[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善?

kevin62003/28 20:5835

wellkom03/28 20:59我自己也是覺得 35. 超過這年紀還是工程師，就幾個情形

Sweet8392103/28 20:5935以後還要開104找工作 到底...

wellkom03/28 20:59要嘛升不上去; 要嘛技術真的很硬，但是薪水高

wellkom03/28 21:00要嘛公司很涼很好混 如果是要找新鮮肝的也不會想往下看

peilon03/28 21:0035就有很高的落差了

wellkom03/28 21:01要找能挖的，也不會淪落到開104... 這年紀要跳不都是喝幾

love942cg03/28 21:01通常35被動式現金流應該都夠活了吧，工作隨便找就好

wellkom03/28 21:01趟咖啡就能搞定的事情

woulin03/28 21:0135歲以後，通常學習力和體力開始走下坡了

m4vu003/28 21:0235歲也是一堆工程師好嗎

m4vu003/28 21:02哪來那麼多主管可以當

wellkom03/28 21:04樓上，沒錯啊，所以一部分人當主管，一部分人用超出職務

SkyShih03/28 21:04七八年紀屁孩沒見過世面就不要亂吹，四五十歲當工程師的

SkyShih03/28 21:04一堆，外商更是可以當一輩子還受人尊重，喜歡工程熱愛技

SkyShih03/28 21:04術的，幾歲都很有價值

wellkom03/28 21:04要求的能力爽爽幹，自己加減搞點業外收入。

wellkom03/28 21:04那你告訴我要換工作還開的是104的是哪一種

wellkom03/28 21:05受人尊重喜歡工程熱愛技術會去開104然後怨嘆沒人要? 哈哈

wellkom03/28 21:05講幹話騙的了別人騙不了自己

SkyShih03/28 21:06我哥46歲去年跳外商當工程師年薪破350，每天work from ho

SkyShih03/28 21:06me自由得很，基本上每天都像在放假

wellkom03/28 21:07那這篇講的就不是你哥啊，你哥有開104整天被發卡嗎

SkyShih03/28 21:07你不知道不代表沒有

wellkom03/28 21:08就不是在講你，自己跳進來硬喇真是黑人問號

king12303/28 21:09新人最多 因為各產業都會找你 做個三年就大致定型

SkyShih03/28 21:10題目本身就以偏概全，沒技術沒價值幾歲都不會有人對你友

SkyShih03/28 21:10善

sc103/28 21:11年資+年齡>60才非四大四中=bye

wellkom03/28 21:14不一定喔，沒技術沒價值那就領兩萬八啊

wellkom03/28 21:15只是要找新人從新操起真的不會找35歲

wellkom03/28 21:15誰說跟年齡沒關係? 到底是誰社會沒走透...

IBIZA03/28 21:17我老婆也是42歲剛透過求職網站找到工作

IBIZA03/28 21:17年紀不是問題, 問題是你的能力沒有跟上你的年紀

IBIZA03/28 21:19求職網又不是只有初級工作

D600dust03/28 21:19HH淺規則也是35一個分界

huk4019903/28 21:20未來只會高齡化你想太多了

IBIZA03/28 21:20我自己也是三不五十開一下求職網, 測試看看還有多少公司會

IBIZA03/28 21:21發邀約給我, 每次剛開都會收到一堆

IBIZA03/28 21:21只是我沒打算要換就是了

IBIZA03/28 21:22年資+年齡>60 應該沒人在看甚麼四大四中了

iPadProPlus03/28 21:23前幾樓真的豪洨王

wellkom03/28 21:23開來測試、開支後隔日就被錄取上工，應該都不需要玻璃心

iPadProPlus03/28 21:24每個都說35卡主管？35錢夠多了？

wellkom03/28 21:24你們就勝利組，體制外的存在。大部分的人根本無法採用你

wellkom03/28 21:24們的經驗啊 XDD

wellkom03/28 21:25技術過硬的哪需要上來聽這些幹話，要聽的是那些不上不下

wellkom03/28 21:26需要知道這個社會潛規則做決定的人。

gaea012703/28 21:27年齡不是問題，重點是能力

gaea012703/28 21:29經驗跟能力要隨年紀成長，年輕爽爽過失業後再找發現不好

gaea012703/28 21:29找，再去抱怨能力，很多人都這樣

gaea012703/28 21:30打錯，我的意思是抱怨年紀

asdiii03/28 21:31台灣半導體還是很缺人 願意拚 薪水不要太誇張 機會還是多

fongn03/28 21:33目前38歲 到了今年年初 一個月會有1~2個面試邀約

edwardhsu03/28 21:34結論: ptt反指標

king12303/28 21:34跟年紀無關 105歲照樣能找到工作

sayya231103/28 21:37104就管道之一而已, 也有一句老話認識的最貴,104試試

sayya231103/28 21:37沒什麼不好

Dioooo03/28 21:38跟年紀無關 跟你實力比較有關 傻B

bojan070103/28 21:50如何對得起你的薪資才是重點

laiko03/28 21:5430歲後是先看資歷的！有亮眼的資歷都好談...

yxwchen03/28 21:54跟實力比較有關+1

xup654z03/28 21:5735歲應該還是少子化前的門檻吧...年紀多少會有影響，不過

xup654z03/28 21:57實力還是占大多數

Shaqui11e03/28 21:5830-40幾歲工程師很搶手 前面說35很難找是認真 當然你白

Shaqui11e03/28 21:58紙一張幾歲都難找...

SolomonTab03/28 22:00我們這邊到40幾還是一堆去豬屎屋 更大尾的去當部門老

SolomonTab03/28 22:00闆. 但如果作產線就不好說.....

SolomonTab03/28 22:02然後無論朋友或是我老婆 45出頭 故完小孩 還是能進豬

SolomonTab03/28 22:02屎屋 或是其他外商 連工研院都大有人在

SolomonTab03/28 22:08所以還是要跟小朋友們講一下 要去GG如果學經歷可以投

SolomonTab03/28 22:08非產線缺 就儘量不要投、你的經歷如果是RD就算混6～7

SolomonTab03/28 22:08年還是能進GG 或是其他外商

cloud673203/28 22:17有的外商喜歡找有經驗的，通常不會太在乎年齡。但是本

cloud673203/28 22:17土企業這塊是真的某個歲數後很難再轉

ando556603/28 22:2235剛好是career high好嗎 技術成熟 開會 口才 反應 各

ando556603/28 22:22方面磨練到一個高點

mind32403/28 22:23台G33也叫工程師啊XDD

mind32403/28 22:23本土要看你作得領域是不是他們要開發的

Linda010603/28 22:24看能力吧，能力低才看年紀，這標題真的不好

mind32403/28 22:25ROM廠轉台G經理也是有，台G想作大整合晶片

mind32403/28 22:2640＋

EKman03/28 22:2735才不是甚麼career high，嫩

EKman03/28 22:28科技產業轉型才幾年，不要用傳統觀念在看未來

zhi556603/28 22:29看產業 現在都爆單 一線到三線只要有料 產能都是超過100%

nikolas03/28 22:30有人可以幫忙推薦或有帶project經驗 35歲還很ok

LeoYuri03/28 22:30現在27、28以上

lazyalu03/28 22:30製程大概35要當到leader不然日子不好過

nikolas03/28 22:31但若都沒有 只會聽命令做事的 那就看機運了

zhi556603/28 22:31GG要九千人 現在是工作找人 單很大很急 沒道理不找老人

zhi556603/28 22:33華為掛掉+中美貿易 台灣要滿單至少五年以上 人根本不夠好

nikolas03/28 22:34還有一點就是少子化 找不到新人 找老人也可能是個趨勢

zhi556603/28 22:34現在單已經訂到明年中了 老闆不欠錢 不欠單 欠人欠料

zhi556603/28 22:37友達 群創錢都數到手軟了 請問那個慘業不欠人

dodoro103/28 22:39n

michaelgodtw03/28 22:41找老人跟找新人兩回事，新人在欠，也不會找老人。

michaelgodtw03/28 22:41那你說透過認識的

michaelgodtw03/28 22:42送上去到人家大頭那，被嫌太老，不簽offer

yuio30003/28 22:43哪來那麼多主管缺...我學長都滿退休條件了還不是掛資工

yuio30003/28 22:43缺開心數錢

nrxadsl03/28 22:4830

mzt03/28 23:04菜雞還要教很麻煩，當然是請有經驗的帶廠商的團隊。

mzt03/28 23:05當然如果東西的複雜度連菜雞都可以幾個月上手。那說真的老人

mzt03/28 23:05去擠有意義嗎？

theta471903/28 23:19這板的人30歲前年薪就300以上 35歲當部經 40歲當處長

theta471903/28 23:19然後準時上下班

moonth6603/28 23:27都少子化了、缺人缺到爆，要都來不急了，哪會不友善！

ejnfu03/28 23:3235+不是問題吧，35+還在用104問題比較大 XD

murray556603/28 23:3335都幹10年了 半退休了吧

WWIII03/28 23:3940

moonth6603/28 23:41科技業做到40歲也差不多賺飽了，處於半退休狀態，不友

moonth6603/28 23:41善也沒差，放開心當作是來交朋友的 ！

newest03/28 23:56你下一篇是不是要問傳產

NCTUEE80080803/29 00:1635

a123495203/29 00:4240

orz81101703/29 01:45我同事快五時都能回鍋惹

clan665we98303/29 02:0935歲

REMEMBERYAU03/29 02:15坦白說，現在工程師真的有老年化狀況了，尤其是系統

REMEMBERYAU03/29 02:15廠

luche03/29 07:3024歲

ivy00503/29 07:38不是回系友會聚聚就有人挖角嗎？

Hitimothy03/29 07:42少子化。年輕90更不去工廠了。一個小孩寶貝。未來45

Hitimothy03/29 07:42都不嫌老

RTA03/29 07:51有博士學位最可悲，管你幾歲都一樣被當成overqualified

Hecc03/29 07:5135+不會便宜 出不起的也不會找

z112012303/29 08:15我在GG設備 最近課上才來了兩個新人 一個30歲一個34-.-

z1x2c3v5303/29 09:08你的能力跟不跟得上你的年紀 或者是你的能力到了你這

z1x2c3v5303/29 09:08個年紀就被淘汰了 也有可能啊

z1x2c3v5303/29 09:08總歸一句 你強到哪都有人要

fewhy03/29 09:33友善是因為你不值錢又爛 隨便應付你一下就感恩戴德

juangpeiyi03/29 09:55我開104 開領英 依然拿到很多offer 怎麼辦

joe93103/29 10:41半導體上班不都是在交朋友?薪水都拿去被動投資

OxFFFF03/29 10:52紅明顯。35+後履歷漂不漂亮才是重點，履歷是指戰功、不是

OxFFFF03/29 10:52指你會什麼，會的人總是比狗還多。剩下就是你現職年薪是高

OxFFFF03/29 10:52於還是低於對方平均水平，高於的話你可能還是沒機會。

daisy7711703/29 17:4335還在用104 問題有點大 我都用1111了

Zoanthropy03/29 18:1635要用PTT 找工作了

convey122703/29 20:4935以上還用104 表示你人脈不夠

aoaay03/29 21:26外商的工程師跟台商的感覺差很多 有的工程師薪資都等於台商

aoaay03/29 21:27經理級的水準 比35大的一堆 太小還會擔心 沒辦法勝任工作

aoaay03/29 21:29就外商來講35不難找 怕的是沒實力 沒外語能力

SY08202203/29 22:13真心覺得35

moonth6603/29 22:46我40歲我都用8891找工作！

rewqasdf03/30 09:35廢話 你老了自然知道

wbw03/30 12:12超過40要的薪水比較高 本來缺就沒那麼多

haseo0003/30 16:44這版果然一堆學生，哪來35就卡的

fanix2103/30 18:05超過35不用104，改用鐵支

AGATELINK03/30 20:04找到堪用就推上去火線了，還挑啊？

tony921103/31 08:1735 +1

tony921103/31 08:18正確來說 35以後 對於技術能力要求會變高

tony921103/31 08:20不然可能會寧願找 不熟的新人 也不會找半吊子的

Drumsplayer04/06 18:03目前38..轉職之路真的超有感..靠內推比較實在..

gogo7997904/19 07:2435身邊時這樣