[問卦] 科技業工程師到底可以做到幾歲???
講到科技業 大家最常問的就是 "科技業能做到幾歲?"
通常都認為科技業是賣肝 所以撐不了多少年
尤其是軟體之類賣腦力的 老人更是沒價值
可是現實狀況來看 40+ 甚至 50+ 還在科技業的人也不少
實際上到底能做到幾歲??
科技業工程師到底可以做到幾歲???
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少子化後 55以上不是問題 只看身體撐
不撐得住
推薦到75
現在五十幾歲的大概還有經歷過用打
黑到底根本無敵,你不自己走人,公
洞機的年代 這個產業到現在都還算
司也不會裁你啦
很新的產業 我聽到是賺夠自願退休
的比較多 老IT其實不少
萬年考生和保全一直幻想40歲被逼退
40幾公司要勒緊褲帶的時候真的會被逼退
活到老學到老也可以做到老
50幾的愈來愈多
腦力沒退化 預估大概75
重點是也沒人了 人才培育不易
公司會丟大量工作給你 撐得住就是你
的 撐不住就是換一家
現在30幾的都算年輕了 40幾的也一堆
少子高齡化真的嚴重 職場上也是
認真回 工程師那麼多種 看你問哪種☺
認真回,之前有6x歲的RD
要找到20幾歲 學經歷都好的 根本是撿到寶
基本上都要讓你擔任主管職
研發 整合 製程 設備 品管 都有變老的趨勢
不然純寫Code幹嘛要貴的?
品管的年輕小妹愈來愈少嘍
請你一個12萬,年輕可以找三個
一堆不在業界的整天在幻想40歲被逼退
科技業基本上都是越年輕的越好
技術其次 體力才是最重要的 你能熬夜嗎
40
40幾工程師真的很多 現在都找不到人了
65吧 後面靠經驗混到下班
大部分工作都還是靠經驗的,沒有那麼多
需要從頭造輪子的時候
現在非常缺人 所以四五十歲不少
當年做不久 是因為新鮮的肝很多
以前覺得45。可是我做到現在要43了,覺
得我可以繼續待到50幾也不怕被裁,因為
根本沒新人要接手。
而且就算擺爛慢慢做,產值還是比新人好
的多。每天正常上下班不加班也沒人敢說
現在是公司不想放人了,新人不想接舊系統
,也招不夠新人
以前是人多啊,現在人少去哪招新肝
啊就真的沒這麼多人會,你怎麼有這種幻想
?
八十幾歲
老的工程師都是拼經驗和口條的
25
雖然不是科技業it連退休的都會被找回
來,因為找不到人維護
年輕人不想加班啊 老屁股繼續佔著
技術人力斷層的時代
做到健康亮紅燈阿,沒亮當然都能繼續做
就一直學新的東西讓自己技能持續更新啊!
現在40都算年輕 少子化會越來越明顯
到55歲還沒當上主管,公司就開始會有逼退計
依現在缺人的程度,應該是可以做到不想做
劃,像U、假駒等等都有
吧
真的很難解的問題真的很需要有經驗的工程
師才能解
這個慢慢一直往後延了,因為需求越來越
多,老人還會繼續用
以前發股票40前退休 現在可以做到65
看景氣
軟體的年齡根本不是問題,永遠缺能
用的人
60沒問題吧
83
[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走?大家好 請問科技業大概做到幾歲會被趕走? 然後請問年紀大要如何不被趕走? 若你是主管,你會找超過40歲的部屬嗎? --39
[請益] 科技業45歲就能退休的比例高嗎科技業是台灣目前的龍頭產業之一 而在科技園區工作的工程師 也理所當然成為人人稱羨的職業 就我所知 雖然科技業薪資未必比過去高36
[請益] 科技業幾歲開始會對求職者不友善?以前年輕的時候 26~30歲好像沒有太大影響 104一打開一堆公司一直寄面試邀約 最近聽到一些35以上的同事要轉職已經沒有太多面試邀約 科技業幾歲以上開始會被HR濾掉?或是主管比較不願意請 所以把握最後換公司的機會是在30~35歲嗎?18
[問卦] 科技業工程師到底是怎樣的生活板上說科技業年薪千萬, 可是也有人說園區都在賣肝, 到底在科技業當工程師是怎樣的生活阿? 我看一堆鄉民都可以在線上, 輪班時可以上ptt嗎?17
Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走?給你另一個例子參考 IC設計3線公司 1. 59年次,掛經理,同一家公司資歷10年,前2年被資遣 2. 66年次,掛資深工程師,同一家公司資歷6年,前些日子才被資遣 PS:IC設計3線公司,掛經理的,年薪也只有百萬初頭9
[討論] 現在工程師做到退休能賺多少?以前工程師領股票 身價破億的應該不少 但是現在沒股票領了 就算年薪300萬 也要做33年才能破億14
[問卦] 科技業可以工作到幾歲?以前科技業到45歲沒生上去管理職就差不多了,公司手段多的是要逼你離職,讓你每天做 到生不如死,把身體搞壞讓你自己走人 現在要早點退也不大可能了,唸完研究所都25,26歲了,而且房價又高,繳完房貸都快50 了 現在管理應該人性化一點了,但是操還是很操,一般人大概到55歲就經不起那種強度的工9
[問卦] 外送師可以做到幾歲?話說很多人常常在說 科技業差不多做到40-50歲 如果沒有升主管的話就是直接中年失業 而且其實科技業來說 40-50歲眼力跟專注力 早就已經不如年輕人4
[問卦] 科技業做到幾歲自願離職?我上次跟人聊天 說日新月異跟工作壓力高的地方越是留不住中老年人 大概身體或能力跟不上工作壓力就會"自己自願"辭職 需要養家的人死都不離職的人,也會被主管勸退什麼的 除了在年紀大之前可以爬上管理層,當上管人的單位才能留住6
[討論] 科技業工程師也贊成數位發展部嗎?安安安安,就是那個數位發展部啦! 這個部門...... 應該最貼近科技業的工程師了吧 畢竟這到底是什麼東西、 最後能不能賺錢、
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