Re: [討論] 為什麼系統廠不太讓員工換部門?

blackhippo06/03 10:15被害妄想症型面試官..照你這種想法根本不用找人

OFETMAN06/03 10:21之前談jos也被質疑過1跟2，人性如此

a1995121806/03 10:25這啥狗屁倒灶的理由.. 人不會成長？ 照你說法就算進步

a1995121806/03 10:25想換好點的單位也不行？

a1995121806/03 10:26不過人性如此也沒辦法

yesheyman06/03 10:28有什麼難說服的？同一個東西做久了不煩阿

yesheyman06/03 10:29因為這種理由拒絕的部門不去也罷真的 九成很鳥

cka06/03 10:381跟2真的每個主管都會在意啊,最後就寧可從外面找新的

villagermess06/03 10:44樓上問題 只要主管不收就好 不影響部門轉換阿

Winolf06/03 10:49好奇這樣的環境與文化 是否流動率高 或者基層人員年資斷

Winolf06/03 10:49層大？

Nomadismo06/03 11:12系統廠日常

billclub06/03 11:35所在單位老闆不允許自己去找單位，若有這種狀況一定不放

billclub06/03 11:35人，要換單位要自己去跟老闆說，由老闆幫忙找地方，不然

billclub06/03 11:35就是要自己找到可以完全頂替自己工作的人

chuegou06/03 12:36另外 同樣年資下 注入新血可以期望為部門帶來一些改變

chuegou06/03 12:36通常不會期待轉部門的能有這樣的效應

Mbappe1006/03 15:29最好轉部門特時機還是要開新部門的時候 說句有興趣就可

Mbappe1006/03 15:29但轉過去一切都是新的 主管是誰也不知道 還是有風險

kvjo06/03 15:49有點歡樂 你什麼都要懷疑負面的 你前提就是不准換阿

kvjo06/03 15:50但這種負面主管真的不少 換就是有問題 那自己有沒問題可能

loadingN06/03 18:37這篇其實蠻中肯的 如果你真的是人才往外跳就好了

loadingN06/03 18:37系統廠內轉又不會加薪 除非...

smallcar80106/03 19:44十年系統廠經驗認為很中肯，然後中階主管最好笑的理

smallcar80106/03 19:44論就是對方太優秀也不想要因為覺得留不住，所以當我

smallcar80106/03 19:44主管被挖換成一個中年整容智障之後我也跟著離開了

luckyBF06/03 21:39如果是在外商，就直接講玩膩了，想換內容

francesx06/04 06:35別說換部門 因為很鳥很賽很幹離職 很多人不知道背景被

francesx06/04 06:35老闆交代hr做記號 除非回鍋求原老闆 想104重投去其他bu

francesx06/04 06:35 永不可能回鍋

francesx06/04 06:37人才留不住 也不給其他人用的概念