[請益] 外商在台聘人
最近收到了一間新加坡公司的offer
工作內容會大概是幫忙處理台灣地區的專案業務 我會是台灣第一名員工
由於公司目前並未在台設有公司 有一些問題想要請教一下版上各位
1. 公司說因為稅務關係會以顧問的方式聘請我,請問這樣跟正職員工的權利義務差異在哪裡?
2. 薪資會以美金發放,如此一來是否需要扣新加坡當地預扣稅額及處理報稅事宜
3. 台灣這邊健保部分應該如何處理(保區公所)?
4. 電信費 油資或是其它該考慮的費用應該談在一包內還是以實報實銷的方式?
希望有相關經驗的人可以分享一下經驗
謝謝~
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好奇+1
好奇+1
你都拿到offer直接問hr吧
這種不好說,直接問HR吧
應該是沒照勞基法,勞健保自理,還有美金換台幣的損
失,這些損失跟風險你要考量到薪資
我曾經也有跟您相同的狀況,最後公司是委託台灣一
間公司,他負責處理發放薪資跟相關稅務的問題
既然是台灣第一位,薪水用力抬高,有機會高於行情
但從你的問題來看,公司是想直接發薪水給您,我印象
中會有一些問題
建議問清楚
我也是新加坡公司在台唯一員工,可私信分享討論
我有類似但是美國公司,主要還是要看你的公司有沒
在台灣登記,沒有的話就透過第三方比較簡單也合法
當然也有其他作法…那種就不討論了
薪水 稅務這種雜事可以委託會計師事務所
但這不是公司hr要去搞定的嗎 怎麼落到你身上了XDD
13你就不要想了,有是賺到,沒有正常
4可以談…
13我也不敢想
第一個當然往上開天花板價
猛!
我也是一樣的狀況, 是和公司談台幣薪水, 沒匯差問題
電信實報實銷, 油資 x 元/km +過路費實報實銷
這種第一批的就給他抬價一下
五金材料的嗎?
3就是掛在公所或是家人那邊
2.不用扣稅,但是要自己喬好匯款名目和應付銀行詢
問 3.自己隨便找地方掛 4.大多實報實消
之前認識的客戶是掛在合作廠商下面,連薪水都是透過
合作廠商發
1.可能會被認定非僱傭關係而不受勞基法保障
3.健保你沒有事業單位就是只能用地區人口加保,或是
自己去找公會做加保
有3年多在澳洲商扮演類似腳色. 在台灣沒有公司的話
基本上就沒任何勞基法保障,一切照合約走,公司違約的
有職業不能掛在第六類區公所,要小心使公務員登載
不實罪
話也很難跨海申訴,成本太高不划算.反正就薪水盡量喊
可以問看看 王維中 他也是拿美金
可以查一下健保署網站,繳費單每個月會自動寄給你
高,對方在公司成本上已經省掉超多的.記得要把勞退損
失的部分也加上去.我的經驗是兩邊都不用繳稅
反正就是把全部的費用都加上去,建議電信油錢也加
到薪水,不要期望報帳,報帳很麻煩的,用力喊價錢,
因為第一人很辛苦,雜事全包
白手套
問問看公司願不願意跟人力公司配合掛在他們那邊,包
含薪資跟保險都可以由他們處理吧
這樣勞保保公會違法喔。被抓到之前繳的公會費用,勞
保費用都沒了,也沒累積年資。
健保有職業,不能掛公所。也僅限台灣公司。
原文的情形,因為是海外公司,非台灣合法立案。就是
健保掛公所,勞保完全不能保,繳國民年金。
另外,海外公司找當地扣所得,海外收入還是要報台灣
所得稅,只是有免稅額度。推文一堆錯誤資訊在誤導人
違法。
你公司不在台澎金馬,勞保保公會是沒意義的。被查到
等於白繳。
都在台灣上班哪來免稅額度。
抱歉我沒說清楚,海外所得是要繳稅確但有免稅額度.
但我總收入未達600萬,所以不用繳.有打去國稅局問過
剛又查一下是670萬.
勞務的行為在台灣不屬於海外所得
這種起手式看起來就是偽外資的中資公司
屎缺,人頭~
近幾年不少外商來台找人,因代工廠跟供應鏈大多在
亞洲,需要會講中英文且有特殊專業的在台駐點,原po
的狀況就類似這樣
覺得跟新加坡人工作的感覺都很差
樓上某樓 你在台灣提供勞務上班 就不算海外所得 所
以你逃漏稅幾年了?如果這樣就不用繳稅 那一堆在外
商上班的都白癡就是了
你人在台灣上班,勞務在台灣就要報所得稅了。除非
你薪水很低國稅局沒看到,不然長期收到國外匯款必
定被查的。台灣查法就是查匯款。銀行都會每筆寫理
由甚至打給你就是管這個
海外所得沒超過不用繳,但是需要申報。你光申報是在
台灣上班的所得就有問題了
八成是中資
海外所得超過一百萬就要申報,超過670課稅,但不
代表他不會去查你的所得,就算股市交易也會有明細
~ 逃稅被抓到是會另外罰錢的
找新加坡商會處理吧!(世貿中心內)
朋友經驗是掛在人力資源公司那邊,直接處理勞健保發
放台幣薪水,公司第一人價格直接喊當地行情就行了
借問如果是顧問合約,定期收國外匯入款的狀況?
人在台灣上班就算台灣所得了好嘛?這串一堆承認逃稅
的是嗎?
問保險經紀人 他們很熟
這只是一個銷售代表 而外商又不願設分公司
跟正職差異在新加坡所得稅,預扣,健保自理,實報實銷
我也是跟你一樣情況台灣第一位,目前也已經半年了,
建議你找PEO對雙方都有保障,勞健保他們會幫你處理
,你還可以跟公司要求個人的醫療保險可以帶著走的。
這種都會叫你開香港戶頭匯到香港啦
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[問題] Offer請益(HR)背景介紹: 目前任職外商銀行在台分行HR部門 最近手上兩個Offer有點猶豫該如何抉擇 請各位給點意見~謝謝 Offer 1.34
[請益] 轉職請益本魯目前37歲 年薪待遇差不多破百出頭 目前在小公司擔任RD 算可以準時上下班 但薪水很難再大幅度提升 日前收到一個陸資在台子公司的offer 年薪成長60% (子公司領台幣,沒有人民幣稅金問題) 薪資也無法再往上談(母公司給薪方式就是原本年薪+60%) 掛經理缺但底下沒帶人 (台灣員工每位都是掛經理職稱)23
[請益] 想請教在台美商談薪以及competing offers各位前輩好 因為有爬了一下文 在美國談薪水時他們蠻看 competing offers 求職者避免 low ball 都會多去面試幾家 而有一些在台灣設分部的外商也有這種制度22
[問題] 遠端工作global pay薪資大家好,第一次在薪資版上發問 最近有幸談到一個offer,公司在美國,在台灣沒有分公司,算是顧問缺可以在台灣遠距工作 由於先前沒有領國外薪資的經驗,我查了一下稅法基本上居住地在台灣, 仍然算是中華民國所得,也需要依法報稅。但對於薪資及其結構有幾個疑問: 1.薪資幣值談美金薪水or談台幣比較划算? 談美金的話,每個月還需要轉成台幣來使用16
[閒聊] 想問關於合作夥伴的勞保與會計相關各位老闆好~ 小弟跟幾個朋友正要開一間遊戲工作室 我是負責人與獨資股東 但關於勞保有一些問題查來查去找不太到答案,可能是我關鍵字不太會下 所以冒昧上來問一下各位大佬~16
[亞洲] 海外職缺請益與心得各位前輩大家好 先自我介紹一下,小弟目前工作約5年的java backend。前幾個月開始積極尋找新加坡日 本工作。英文可以聊天介紹專案報告都沒問題。日文學習中而已。 前陣子有po文詢問要如何尋找海外工作, 很幸運的有與一些新加坡跟日本hunter聯絡。像是網路上說的可以改地區,當地的hunter7
[討論] 週三clubhouse 工程師報稅迷思幫大家找了會計師來聊聊工程師報稅這件事情(朋友的朋友) 如果大家對於工程師稅務有問題都歡迎來聊天室,完全不用錢~ 去年許多工程師收入大爆發,無論是台商IC desgin,外商科技巨頭,都迎來近年少見的 暴漲。許多人的收入也攀升到歷史新高。兩三百萬的年收在大公司工程師已經不是少見的 例子。雖然現在股市回調很慘,但是稅還是要繳的。稅避得掉嗎?能不能開個公司來省稅2
[選擇] offer選擇手機排版,若格式跑掉請見諒。 最近朋友拿到兩份offer,代po offer選擇 朋友背景: 文科畢,33Y 醫療行業前後經驗五年,FMCG三年1
Re: [北美] 拿L1簽證回台灣遠端稅務問題我不是會計專業也不在美國,但有不少外派經驗, 1. 你美金薪資是美國分公司發放就必須繳美國所得稅,無論是不是住了183天為美國居民 ,這在無論哪個國家都是這樣。 所以如果你的外派薪資是台幣+美金,台幣台灣總公司發,美金美國分公司發,那台灣繳 台幣所得,美國繳美金所得稅是跑不掉的。1
Re: [亞洲] 外資remote offer該注意的地方薪資你要考慮勞健保和匯損及轉帳手續費,需要多談20-30%來Cover這部分費用,這你可 以根據自己的狀況精算,當然如果你長期居住在台灣還是談台幣就好,美金你報稅時會比 較麻煩,需要每次收入都跟銀行要水單,然後報稅時用水單匯率處理,而且美金匯款手續 費也很高。 你們公司如果不是美國公司,那應該就沒有美國預扣稅的問題,這點你要確認對方匯款給