[請益] 上市大公司免洗職缺?
記得之前在某間上市公司當工程助理小弟的時候
到職當日看到抽屜裡有一張前手的資料
不知道是前手刻意留的還是忘記帶走,就在我當時所坐的位置的抽屜裡有一張資料
但是,我看資料內所寫的記載,前手大學剛畢業,然後前手在職一年後
也就是在我到職前一個月離職,然後一個月後換我接手
之後我也是到了畢業季(6月12日後),被離職
也是跟前手一樣,剛好滿11個月
想問一下,是單純輪到最後一名爐主?
還是這位置安排好給老闆看的,主管有在汰弱留強的免洗缺?
謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.62.163 (臺灣)
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早已離職所以才問的!
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人家都在暗示你了
我後來有找到前手FB,但是前手高來高去,沒說很白,所以我不知道,到底是? 如果是暗示我,那我很感謝他!
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你也留你的資料再加舊的資料給下一個人啊
我有把離職單放抽屜! 不知道有沒有人看! 還是主管故意偷偷擺給我看的爛招?
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公布公司名稱,後人會感謝你
所以真的是免洗缺機會比較大? 真的還滿可怕的@@!
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請他喝杯咖啡交個朋友 多個良緣啊
跟前手又不熟,是抽屜裡看到的,說不定是主管擺的也不一定!
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很多大公司內都有固定比例需烤雞壓底,通常不成文
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內規是新人輪流吃下
原來如此,看來真的是運氣不錯!但是那家公司人越來越少了。
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你遇到好心人 :)
不知道是誰放的,看來根本就是找新人來墊,離職面談還故意打壓我,說是我的問題。電 子業還真的滿可怕的。
※ 編輯: yobook (101.137.62.163 臺灣), 09/21/2021 22:32:24→
高來高去就是最好的明示
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間接解讀天意,還不錯阿
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遇到好心人
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[閒聊] 欸 同事也要離職前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我16
Re: [請益] 離職前要幫公司做教育訓練嗎很多人把離職當做當兵退伍, 以為離職前就跟待退一樣,無意中把部隊扭曲的心態帶進職場 殊不知只會惡性循環 職場也是需要經營的,雖然你不知道哪天會有回報 小弟在前前公司也被凹過離職前給公司同事教育訓練9
Re: [問題] 為什麼要轉工程師借標題問一下,待業到現在已經茫然了! 該轉行寫程式嗎? 33歲,雞肋私立研所學歷,機構資歷5年,只待滿了小公司3年 跟老闆關係不好,隨便一個理由逼退我,後來跳到一家興櫃公司,10個月陣亡 轉到離租屋近的上市公司 當初面試跟老闆說CREO 2周(我高估自己能力),結果實力不如預期7
[討論] 溺水式訓練後換工作會比較快上手hi 想當初前一份工作剛進去前手就離職了 一個人扛了他全部業務 沒前人可以問 主管也剛調來 有Bug只能自己trace code6
Re: [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情怎麼調適? 當然是爽阿! 能夠在最少的時間,看清楚這世界上有爛公司 怎麼會不爽? 這世界上真的是有爛公司,爛主管的 我還記得,以前小公司的主管,面試用騙的 我跟她說面試筆試考得太差,我還問他你敢用學歷不好的新人?3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司,大公司,小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時,因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後,協理挽留,但是試用期四個月後,再次談離職 結果,被協理操盤,以主管跟資深同事使用沖康方式逼退,並且調職