Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？
不太懂,這篇原PO既然工作做得這麼痛苦,不開心,怎麼不換工作?
能力夠就換公司,能力不足要繼續待的話就去適應,抱怨也只是讓你越做痛苦
主任工程師是機台負責人,機台有問題,經理自然會找機台負責人,
若是機況交接的不清不處,經理也是會找主任施壓,
將心比心,交接時把機況交代清楚,做了哪些動作,這樣主任就不會還要去詢問下班人員
不然還有一個辦法,先吃早餐,等主任上班時跟他當面講清楚交接
※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言：
: 你會不會想太多，你有沒有想過，跑步跑到一半被on call 開罵、叫回廠內！
: 拎北在力成竹科廠，有幾次夜班下班後，拎北下午一點、上午十點、下午三點！
: 還接到機掰主任工的電話，特別打電話過來開罵、靠北耶！
: 幹！
: 超變態的機掰主任工！
: 永生難忘！ 沒看過那麼心理變態的主任工！
: 夜班休息，還敢打電話靠北。不讓人家補眠的咧！！
: 真難想像 輪班設備下班後還會去跑步的場景
: 機掰主任工：幹！ 你他媽交接機況怎麼交接的？交接三小啦。幹
: 你媽的！你在幹麼？
: 可憐呆工程師：我！？ 在跑步健身阿！！
: 機掰主任工：幹你媽的，過太爽是不是....欠人罵是不是？？
: 明天交接，我一定幹爆你！！還跑步咧！
: 機況跑太少，欠操！
: 可憐呆工程師：..............
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....早換了…版規有寫 不能說說以前工作經歷嗎？
講話這麼嗆,說不定本身待人處事上面,就有待加強
還有，主任工不是機台負責人！你不要誤導大家！
對你這種人，當然要嗆啦...我文章你又不看清楚
你待人處事也有待加強，連文章也不看清楚就評論..
連文章也不看清楚就評論，想必你在職場上也是如此
那個id太認真了啦....你去看他以前的文就知道XDD
純噓一樓 來發問還嗆人
純噓 peter98....發問不是我..你是不是眼睛有問題？
我只是回覆請益文...某樓真的要吃眼藥
GG設備就是錢多
誤導人的文章越來越多了，只能說沒待過高壓環境、嘴
砲都很強
蠻無聊洗文
有些做長夜班根本不想換日班
某樓情緒好激動ㄛ ㄏㄏ
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這種文章大可不必啦 工作壓力大家都很大 我顧蝕刻的機台 近幾年人力一直變少 機台一直裝 我值班要顧超過600顆chamber 我們機況的數量是永遠其他部門的三倍甚至五倍以上 (如果對半導體蝕刻600顆chamber沒概念的話 可以找人問問) 基本上機台的FDC跟ALARM跟SPC OOC是不會間斷的 值班12小時少說有兩百筆以上FDC6
你會不會想太多，你有沒有想過，跑步跑到一半被on call 開罵、叫回廠內！ 拎北在力成竹科廠，有幾次夜班下班後，拎北下午一點、上午十點、下午三點！ 還接到機掰主任工的電話，特別打電話過來開罵、靠北耶！ 幹！ 超變態的機掰主任工！7
症狀我覺得分兩個層面說吧 >>>身體 輕則就 發胖 痘痘 禿頭 重則 肝指數上升 腎功能指數開始上升 衰一點去顧到某些機台9
哪個部門？？ 敢不敢講！ 幹！ 媽的過太爽！！ 你被機掰老鳥、機掰主任工、機掰部經理、機掰課長 四種人輪流狗幹一頓 我看你有沒有心情運動！![Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？](https://i.imgur.com/RxJBNhgb.jpg "Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？")
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先說產線三寶累的地方不同 整體來說設備一定最屎最累 唯一優點是普遍升等比較快 簽約金比較多 但底薪會看學歷所以不一定 設備工作內容不贅述 板上也有很多心得文 但原PO講的幾點想解釋一下68
剛輪完一輪來回一下 ※ 引述《lelena (智慧之神-透特)》之銘言： : 我覺得輪班有好有壞,大致上如下 : 好處: : 1、時間到就下班交接![Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？](https://img.youtube.com/vi/OezZipgzvrg/mqdefault.jpg "Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎？")
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其實我覺得日夜顛倒真的沒什 主要是你懂不懂花時間去運動 飲食克制 很多人在大學就已經日夜顛倒了 就算出社會正常班 也不會去準時睡覺 然後白天上班就會效率差 與其這樣 就不如直接做日夜顛倒的工作 錢還比較多5
不用在那邊心理作用 我叔叔傳產輪三班 早早中中晚晚休休 從28歲輪到60歲才被公司逼退 休 環境比半導體產還差 高溫高噪音 平常抽菸喝酒吃檳榔樣樣來 現在66歲身體還很硬朗 還可以種田 搬重物 疫苗也打了兩劑 所以說身體好不好要看個人 就好像尊榮一生的嚴凱泰 沒輪班也是早逝 輪班輪到退休的中鋼老員工 活到80、90歲的也比比皆是 還有電視新聞報 導過勞死在宿舍的都是常日班的16
我啊～做設備快滿20年身體狀況不佳 爬百岳～會喘 只能單攻玉山，黑色奇萊，北大武之類 像是嘉明湖就要過夜 去墾丁玩水，以前可以逛完夜市晚上11點開夜車回台南，現在體力不好7點吃完海鮮就得12
身體好不好跟自制力比較有關係 跟什麼班別無關 你假設狂喝含糖飲料 因為壓力大坐著就一直吃零食 然後整天吃雞排之類的炸物 整天叫外送飲料或各類零食 那你體檢的數字一定會很難看 平常覺得自己身體很差 在科技業工作 最大的差別就是壓力大
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Re: [心得] GG設備相關經驗談(要進GG台積必讀)正確，提醒剛當上GGer的四大碩們，要有心理準備你的課長大小leader學歷都比你低 畢竟他們到職的時候，GG並不像現在是TOP公司，GG根本就工廠(現在也是啦) 當然啦，學歷跟能力的相關性其實很小 看過頂大碩畢爛得跟屎一樣，也看過私立科大夜間部做得強強滾的 : 2.設備工時 (平均12HR)8
Re: [問卦] 工地主任 是最爽缺的年薪百萬職業嗎?幹 鍵盤主任喔 你如果看到主任每天只是走走巡巡的狀態 代表這個主任管理強到爆炸 工地主任還要排進度6
Re: [討論] 在gg當設備是真的很痛苦嗎？或許是現在有MAE，把EE的雜事都分擔掉了，或者是原po祖墳噴煙，待的部門還不錯。 在這邊分享一下不同部門，我在裡面待了兩年半，一年前離開神山，離開的原因有二，沒有 生活和沒有成就。 就我當時遇到的問題和大家分享 1. 一天每人要PM的tool，至少2台。若是沒有其他Action確實可以在13:00前出來吃午餐。3
[問題] 好想離職喔……手機排板請見諒 本人現在是行政人資，去年10月底到職，團隊編制是經理-主任-專員們（招募、訓練、福利），共計5人。 今年初先走了招募，又再走了主任，在三個月內就走了2位（招募年資5年，主任10年）。 而我的編制是在福利的部份，與主任同為一組，由她帶著我交接給我前任職務所有的工作。前三個月剛好遇到由人資部主辦的大型重要活動，所以交接的進度落後，也顯少能專注在我的工作內容中，好不容易1月份終於有時間能? 這消息對我的打擊非常大，對我而言才剛在熟悉系統跟流程等等（公司的所有系統操作都是用Access)，因爲公司系統、資料放哪？或是這之前怎麼做？流程怎麼順等等，大小事情她再清楚不過。