Re: [請益] 為什麼主管會工作量大到離職？

PauFrank556611/18 00:08你講的是認真型主管，一堆廢主管沒這問題

PauFrank556611/18 00:08反正發信給底下的，出包抓來罵就好

ai8051 11/18 00:21對,這才是精髓

k12lion 11/18 02:12推 此篇正解 夾在向上管理 向下管理中間 如果部員

k12lion 11/18 02:12不夠力都是主管要墊 要培養傳授技術 還要激勵隊友

k12lion 11/18 02:12精神 如果老闆又雷真的會做到懷疑人生 主管職真不是

k12lion 11/18 02:12人幹的

childeviler211/18 07:48正解，基層主管比較可憐，整合的事情他要處理，很多

childeviler211/18 07:48部門的橋樑他要去搭，下屬無法做好的事情他要協助處

childeviler211/18 07:48理，出問題他要去領導處理，統籌向上彙報，還要安

childeviler211/18 07:48撫下面的工程師，還要安排工程師的成長，更甚者老

childeviler211/18 07:48闆要求你什麼先進製程都要略懂，不容易啊

iamala 11/18 08:38比較扁平的架構這問題就比較少，主管和非主管只是

iamala 11/18 08:38角色不同。甚至和你說的反過來，很多事只有部屬能

iamala 11/18 08:38做。

iamala 11/18 08:39那主管幹嘛？吉祥物啊（認真）

supersu1a 11/18 09:41給樓上，越扁平的組織代表雜務越多，大部分會落在

supersu1a 11/18 09:41基層主管身上

Dreamer77 11/18 10:35只要人數/組織一大起來 主管工作就是指數成長了 跟

Dreamer77 11/18 10:35上面/下面/左右那些人的素質和好不好溝通有巨大關係

Dreamer77 11/18 10:35。那基本上一定有一定比例的雷和毛..心累來源

Poseidon4 11/18 11:19認真的基層主管就是夾心餅乾中間最軟的那塊，上下

Poseidon4 11/18 11:19交相夾…

Namukab 11/18 12:35我看你沒遇過收到信就轉給底下的主管哦

venomsoul 11/18 12:37基層主管：培養不出左右手就做到死

Anxius 11/18 12:38培養出左右手後沒多久，可能就跳槽了

iamala 11/18 13:32雜務多不好啦，人很貴捏。雜務要給雜魚做，貴的人

iamala 11/18 13:32要做有價值的事才是正確的。

iamala 11/18 13:37如果基層主管常加班，他老闆的責任...不是主管就能

iamala 11/18 13:37放生不管。

CenaSucks 11/18 18:56真正的主管就是什麼都叫下屬去做，做不到就罵，罵久

CenaSucks 11/18 18:56了就換，最後不得已自己做還要把錯推給下屬

erial 11/18 19:21這篇寫得不錯

jacy840708 11/19 10:49如此認真的主管並不多...