PTT評價 stute 過去發表過的文章

 1 

這工作就是品牌廠在一線的產品經理，或是稱為GTM，主要是負責產品生命週期的定價與 操盤。 包含了市場調研，針對市場上的產品規格/價格進行分析，然後和總部討論產品Ro admap和定價與上市方案，然後在產品生命週期裏也要和業務/客戶討論與管理價格/forec ast/促銷方案/庫存等等。 這種工作基本上不用考任何證照或是事先學什麼，都是在做中學，基本上只要瞭解自家的

 7 

身邊有很多朋友科技業的朋友在國外工作或念書，但真的和外國人在一起到結婚的還是相對 有限，台女配其他國家男生的比例稍微高一點，我想文化或宗教習慣等還是主要的原因吧， 語言的問題到是不大，以你說的中東來說，穆斯林本身就有很多禁忌了，有些國家男女出去 約會都不容易，所以認識這些國家的女生相對難，在那種國家我只聽過有人睡了當地女生被 打的；另外，有些海外工作的人也是輪調性質的，所以不太容易在一個地方待非常久，或是

 2 

我之前是負責中亞和高加索業務的, 上半年才去喬治亞亞塞拜然出差過 如回文中大家說的, 喬治亞是不接受台灣護照的, 所以要進去得用中國旅行證辦簽證 而且蠻容易被拒簽的, 我自己是被拒過兩次, 第三次才拿到 前兩次都是申請觀光,申請商務簽證才過的 所以如果你想去那裏工作, 得取決於要在那裏待多久

 2 

第一次參加半導體展，本來想好好學習一下半導體市場的趨勢 但是參展商太多展會又太專業，只能挑重點逛一下 順便用我的vivo X70pro+ 紀錄一下亮點 但這樣要怎麼交報告呢 ???

爆 

最近俄烏邊境不是很平靜，發個訊息給Mila關心當地的情況，原來在基輔還是歌舞昇平的 ，並沒有外傳的那麼可怕，主要的衝突發生在東烏鄰近俄羅斯的區域，但因為衝突，已經 有些航空公司暫停部分航線。 一個月前哈薩克發生暴動的時候，也收到來自她的關心，還約好下次在基輔聚一下，看來 這個下次不知道要多久以後了

66 

獨聯體區域幾乎都是前蘇聯加盟國，比較專制腐敗，中亞就是很典型的例子，在蘇聯解體 後大多數國家都是一個總統在位超過20年，由家族或是同派系的人掌握著核心利益，哈薩 克第一任總統努爾蘇丹·納扎爾巴耶夫就在位了30年，到了2019年才迫於民意壓力主動辭 職。但辭職以後形式上舉辦了一個選舉，但繼任人選托卡耶夫也是欽點好的，而且老總統 還給自己封了一個國家領袖的頭銜，繼續在後面垂簾聽政，所以對於一般民眾來說，對於

 1 

我的看法也是面試照實說就好，當然依據情況可以適度的修飾，比如說出國旅遊一年可以 和面試官表示是想要實現個人目標，因為未來不會再有機會了，這也是在暗示面試官接下 來會穩定工作，不會輕易離職(當然，人生誰知道呢) ，不過如果你表現出近期還有這樣 的計劃導致公司不錄用，那也不能怪公司，求職都是雙向選擇，當然我相信沒有人面試的 時候這麼白目。

63 

個部門包的情形。 : 如果要談加薪，也不是不可能。 : 假設可以有權限簽核加薪的人是副總好了 : 比較好的主管是會想：這個人在副總面前有好的印象嗎？如果我要寫報告，能說服副總 ，以及副總底下的所有協理或處長嗎？

爆 

Gloria Sol應該是兩年前就到台灣了，雖然疫情期間有去峇厘島一短時間，但基本上可以 算是長居在台灣了 烏克蘭模特在亞洲一直都很熱門，但是台灣的市場一直不是太大，雖然有少數拍時裝的外 國模特，但台灣外拍模特太多，難以競爭，所以一直都不是主流。幾年前開始有經紀公司 引進烏克蘭大尺度模特後，這個模式就愈來愈受歡迎，因為烏克蘭收入不高，在當地拍照

 3 

Accprote大的建議我是覺得蠻中肯的，我的建議和他有點類似，我也是私校畢業的，是私 立科大，GPA也不到3，但是研究所學校好一點，所以也算是有洗白，但也花了一段時間從 小公司慢慢轉到到大公司，還當了幾年的雜魚，當然這種事情還是要一些運氣。大學的時 候班上不少同學都是考上中字輩以上的研究所，後來不少進到半導體業，目前混得都還行 ，所以繼續考研究所是一個選擇。

 1 

你為什麼想去日本唸書？ 唸完以後你想待在當地找工作還是回到台灣？ 念教育學是打算回來繼續當老師嗎？ 你確定念完碩士以後會找到符合你期待的工作嗎？ 先想清楚你自己要什麼，願意犧牲什麼，這些犧牲你是否能夠也願意承擔，從你的文章裡

 9 

週五部門聚餐，剛好遇到餐廳舉辦萬聖節主題活動，就順便把萬聖節趴踢一起慶祝了。平 時大家沒有在慶祝這個節日，所以我們同事都沒有刻意準備，不過現場算是有精心的布置 ，看看表演，看看妹，感覺還是不錯的。 在台灣，可能小公司或是以部門為單位的小團體比較容易安排活動，大多數的公司應該在 辦公室搞個簡單的裝飾意思一下而已；在這裡，很多餐廳就是搞個變裝的主題活動而已，

爆 

昨天和Mila聊天的時候剛好提到國慶日的事 因為台灣有很多她的粉絲，特別讓她拍個短片祝福大家國慶日快樂，雖然有點遲了 IG : Milaazul4real 以下應該是我沒分享過的照片吧

 X 

在你的想像中，哈薩克女生的長相是什麼樣呢? 大家看了那麼多烏克蘭俄羅斯的正妹，應該很少看過哈薩克的吧 分享一下來自哈薩克的國慶日祝福 老樣子, 以下也是自己拍的

 2 

因為疫情，已經在海外度過第二個國慶了 祝各位鄉民們 國慶日快樂 獻上來自海外的祝福 --

30 

日本的稅還蠻高的，以1000萬日幣的收入，稅率大約在24%上下(每個人扣除而不同)， 假設你住東京，租金也不便宜，1LDK大約在11-16萬日幣之間，大多數還要禮金押金等， 1000萬扣掉稅和房租就剩600萬日幣，如果是想體驗不同生活，消費也比較自律的，其實 也可以過得不錯啦。至於MTK 250萬薪資，那你自己計算就可以了 如果是我, 就選發哥日本 XD

27 

人的選擇會因為年紀和經歷的不同而有所變化，這句話真的讓我感觸很深。四年前我做過 類似的決定，離開了龍頭半導體公司的業務工作，到客戶那裏建新部門，不過因為內部策 略調整和政治因素，不到一年我就離開那家公司，所幸才離開就遇到目前的公司要建立類 似的業務，我花了將近三年的時間順利把業務建起來，現在的收入雖然比之前在半導體公 司的收入高不少，也帶了超過百人的團隊，但說真的現在要讓我再選擇一次，我不一定會

求職算是個人綜合能力的體現，主要的影響因素包含學歷/經驗/語言能力/技能等等，學 歷當然是一個重要的環節，但是工作年資到一定程度後，一般對學歷的要求就會愈來愈低 ，經歷的相關性對於求職的影響愈來愈大。 語言的重要性可大可小，主要還是看職務，通常國外業務行銷類的工作，或是國外的工作 對於語言的要求會高一點，如果會多國語言還是要看這語言的實用性，自身的程度以及是

 5 

聽說有些辦學績效卓越的校長在私校可以做到75歲, 有八卦嗎? 是因為校長能力太強, 找不到年輕人來替代 還是董事會是老闆, 老闆說了算呢? 70歲以上在家含飴弄孫享受生活不好嗎, 給年輕人一點機會呀 !!

 1 

網友的推文已經講得很清楚了，簡單的總結一下 1.你想要的生活/未來是什麼？ 2.穩定/工作上的成就/興趣或其他，對你來說的重要性排名？ 這是兩個是很根本也是最重要的問題，或許現在還很難對未來有很清晰的想法，很多人即 使到30-40歲還是不太清楚自己要什麼，但第二個問題可能可以幫助你選擇。大多數的工

 1 

40歲交20歲女友還是有機會的，總結一下其他網友的分享，我覺得男生至少要滿足以下條 件其中1-2個 1.穩定的工作/經濟條件 2.外表體態保持良好心態年輕 3.工作/生活圈有機會遇到年輕女性

 3 

數字呈現的是現象/結果 但造成這結果的原因是台烏間的貿易合作和文化交流本來就很少 除了少數在烏克蘭工作的人, 或是部份烏克蘭模特來台灣發展 大多數人不太有機會接觸到烏克蘭妹 以烏克蘭模特來台灣發展的情況, 雖然這比例持續在上升

15 

我是長期出差加外派六年，我的建議是照你自己的想法就好，不用在意別人怎麼想，因為 每個人的目標和個人情況不同，所以聽別人的建議並沒有什麼太大的幫助，台灣很多人是 不太願意出國工作的，除非是特定的國家或是特別好的待遇。不過既然你已經想過了，那 代表這個機會一定有吸引你的地方，雖然我不知道你的產業和經驗，但12萬確實是不錯的 待遇，如果你還年輕，或是還單身，出國體驗一下也是不錯的經驗。我自己是有以下的建

 3 

工作幾年後，相關工作/產業經驗的重要性會比學歷來得重要，除非妳想找的工作是需要 高度的學術/專業背景，剛好又是妳缺乏的，那進修碩士可能有意義。當然如果妳只是想作個人進修 ，那妳要念幾個學位都沒問題，但如果妳只是為了想補足”理工背景”而去隨意念一個工 程碩士，我是覺得幫助有限啦。 妳既然已經在外商從事供應鏈管理的職位，而且又是碩士了，那就一邊工作累積經驗，通

 5 

我也在類似型態的公司，純粹分享一下經驗，但行業/公司不同，所以不對公司做評價。 原PO描述的其實是很典型的中國企業出海模式，過去幾年很多中國企業開拓海外業務的形 式大致上是在薩摩亞註冊公司，然後帳戶開在台灣，因為這樣可以躲開中國的監管，很多 行業都是這樣操作的。 至於海外業務開拓的方式就是找一些年輕人直接蹲點海外，因為有些地方的生活條件艱苦

38 

難得找到一個比較完整的套圖(其實是我懶得挑圖修圖..) 而且還忘了要Mila洗腳.....不過那不重要 新的一週開始, 讓大家振作一下 祝大家都有美好的一週

 1 

您好 職場是個持續積累的過程，前面的3-5年大致上在學習和探索，如果妳現在只能找到PM助 理的工作，一種可能是妳目前能沒能力到更好的位置，妳不用一下想太遠，先做妳力所能 及的事，累積妳的專業再往下個階段，當然也有可能妳低估了自己，也可以一直嘗試，往 更好的地方去，但基本上來說，這個階段最重要的是以下三件事情：

28 

才剛結束痛苦的上半年, 第二波疫情又開始了, 只能在家裡整理照片 Marianna算是蠻資深的MD了, 雖然在身材上沒有年輕MD那麼纖細 但是漂亮的五官和白皙的皮膚, 畫起妝來有一種獨特的氣質 只可惜記憶卡弄丟了, 剩下的照片不多, 只好疫情後再分享了 如果你是我, 拍照的時候你會想什麼??

16 

上一篇文章中提到了新興市場業務開拓的經驗，主要是針對B2B業務，2017年下半年，我 離開了上游半導體業，轉往下游品牌廠負責新市場開拓工作，這段期間主要負責東歐和中 亞區域，並協助兩家陸資手機品牌進入烏克蘭/哈薩克斯坦/烏茲別克斯坦等三個市場，在 當地建立辦事處和團隊。作為進入新市場的搶灘者，肯定會經歷初期最艱難的過程，這篇 文章主要會分享品牌公司新市場開拓的經驗，其中發生了不少故事，我盡量用簡單的篇幅

28 

今年是我在科技業負責海外市場的第十年，過去十年間我有一半的時間處於經常出差 的狀態，另一半的時間則是在海外派駐，我經歷過科技業上/中/下游，曾負責過 台灣/韓國/東南亞/西歐/北美以外的所有海外市場，在過去的六年間主要負責新興市場 業務開拓工作，相較於較熱門的歐美市場，這是多數人較陌生的領域， 這篇文章主要分享海外業務開拓經驗，其中涉及到不同產業/業務，我會分為上下兩篇。

 2 

很多人都會告訴你很難，但每個人的情況/經驗不同，多餘的擔憂不會改善現況，建議你專注在自身況及如何縮小與現實的差距就好。 我沒有在日本就職過，所以沒辦法提供薪資參考，但我同學在日本碩士畢業的薪資不少在400-450萬日幣，同時根據網路訊息，日本大學院生新卒的平均薪資在320萬(女)-370萬(男)之間，我想金融業會在平均值之上。 從你的學歷/語言成績/實習來看，已經證明了你的潛力，但加強你的日文還有了解遊戲規則(日本的招聘流程和技巧)是你自己的工作，你應該現在就開始。 我個人額外的建議是，加強你的networking，求職是一種綜合實力的展現，除了對於遊戲規則的了解，還有簡歷上的學經歷等硬指標，關係也是一種優勢，特別在金融業。幾個方向是你可以考慮的。

爆 

之前在烏克蘭工作時拍的，只是後來就一直躺在D槽裡沒動，整理檔案時剛好看到, 和大家 分享。 像Mila這麼漂亮的女生，在基輔街頭大概也就和路人一樣，因為美女太多了。

我覺得妳沒想清楚自己到底要什麼 國貿系畢業， 電商產業業務四年，日本唸語文學校一年，現在想考金融證照進入金融業 以上這三個方向都沒有關連性，那妳現在想進入金融行業的理由是什麼？ 建議妳先想清楚。

12 

一般來說有機會到歐洲工作/派駐的管道主要有以下幾種 1. 本地求職 2. 總部在歐洲的公司，調回總部工作 3. 台灣企業派駐歐洲職務 4. 中國企業派駐歐洲職務