Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？

前公司竹科廠有幾個機掰老鳥，拎北發文直接靠北你們好惹！

你們在眼紅人家薪資高的時候，有沒有檢討自已的工作態度！

你們交接時，多數時候只會天車傳送測試，機台傳送測試，然後交接下一班！

然後當面交接詢問？問題點在哪裡？ 就只會回「我也不知道！你去查阿」！

你們機掰老鳥還會衝三小啦！幹！


幹！他媽的 眼紅人家薪資高！

你們態度有拿出來嗎！ 幹！ 有拿出來的話，再來靠北啦！


那種經典的交接記錄，拎北還好有拍照存檔！

作為老鳥只會出張嘴的證據！

一方面眼紅人家薪資比你們老鳥高，一方面又擺爛不幹事！

呸！


你們那幾個機掰老鳥，就是2個而已！(歡迎前公司竹科廠老鳥對號入座！)


※ 引述《jamo (hi)》之銘言：
: ※ 引述《birdyman (豬頭笨鳥人)》之銘言：
: : 標題: Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？
: : 時間: Fri Dec 31 11:16:38 2021
: : → lecheck : 台灣奴隸就是普遍你這種想法 可悲 12/31 08:47
: : → jerrylin : 會搞到互弄 代表薪資設定有問題啊 12/31 10:14
: : → jerrylin : 做事的錢多 悠閒上班的錢少才正常 12/31 10:14
: : 推 jerrylin : 公司連員工薪資都不會評估 不只HR低能 老闆也低能 12/31 10:17
: : → jerrylin : 我看還是早點倒一倒 12/31 10:17
: : → jerrylin : 台灣是一堆靠關係進去的廢物不做事領高薪 12/31 10:18
: : → jerrylin : 這才會讓人不爽 台灣勞工根本沒有鬥人的能力 12/31 10:18
: : → jerrylin : 台灣勞工只是愛搞小圈圈而已 老闆也愛勞工這樣 12/31 10:20
: : → jerrylin : 自以為是帝王厚黑學玩平衡之術 吃飽撐著 12/31 10:20
: : 台灣人就是內鬥內行
: : 由你的推文就可以知道…………
: : 大部分人只是一般人
: : 白手起家 只是為了一份薪水養家糊口
: : 禁不起 也受不了 背後被捅刀
: : 既然有風險 不管風險機會多低
: : 不如--薪資保密
: : 如何?
: : 要公布薪資的人 請自由公布
: : 民主社會嘛 樂觀其成
: : 但是我不會公布薪資 再熟都不會
: : --
: : 噓 Coslate : 所以說台灣勞權就落後啊 12/31 14:35
: : 噓 aa08175 : 整片批評也不見提出一點透明薪資的缺點，看起來很像 12/31 15:33
: : → aa08175 : 小朋友吵架 XD 12/31 15:33
: 最主要的問題就是很多員工 1:不自知 2:不懂得尊重專業
: 不但自己的薪資止步不前
: 更大問題是只會看到自己的專業不比別人差
: 但是薪資比不上就心生不滿
: 隨便舉幾個例子
: PM 很重要的職能就是溝通協調,讓專案順利進行
: 但是在一堆技術人員口中就變成只會唬爛嘴
: HR 的真正的專業列出來也落落長一串
: 但去看看版上或者 salary 版炮 HR 不專業的文
: 批評的點我看了看大多數是粗心失誤的東西
: 跟 HR 的專業一點關係都沒有
: 再舉個 RD 的例子,跟板上比較相關~
: 有兩個 RD A/B,兩個人技術力可能差不多強
: 甚至 B 略比 A 強,但
: RD A 能很好的表達出技術上的重點
: 跟他講話能很快給的用幾句話給出主管想知道的
: 開發/管理或者執行上的關鍵處
: RD B 則沒辦法,他只會講技術層面的東西
: 要等他把完整把技術邏輯講完~
: 主管自行吸收,捋過一遍後
: 統整出來再跟這位 RD 確認才能得到主管想要的答案
: 這兩位 RD 技術力可能差不多強,甚至 B 略比 A 強,
: 但 A 的溝通成本比 B 低太多了
: 除非公司是絕對技術領先的廠商,並且這樣技術屬於業界頂尖
: 只有這樣的前提下, B 的貢獻程度才會比 A 大
: 但這樣的職缺在業界是能有幾個?
: 如果不是技術領先的職缺,那麼 AB 相比
: 主管在敘薪上一定是給 A 比較高的薪水
: 但 B 看到雙方薪水後會發生甚麼事猜?
: 膝蓋想都可以猜到~
: 不外乎就是各種嘴 A 比較會捧主管LP,
: 更不用說有些人講話內建嘴臭,愛嗆人
: 有被迫害妄想症,挑簡單工作等等負面因素
: 這些在管理上都是扣分要件
: 但是當事人只會看到我技術超強
: 別人技術比不上我,但薪水比我高一定是很會拍馬屁
: 很會搞辦公室政治etcetc

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