Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？
https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Taiwan/ 軟體/軟韌
現在明明就有levels. fyi有薪水了
不要再說薪資查不到
為了勞方跟自身，多上去登錄吧
或許有一天這篇資料也能幫助你談薪水
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.251.9 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
這篇正解 這網頁真的很好用
推
按成噓 推回來
推
這個系統真的很棒
推
這個讚
推
這數字會偏高，因為阿里不達的人根本不會去填
→
沒有我的分類嗚嗚嗚嗚
→
看過這網站之後，覺得還蠻符合今年狀況的
推
數字是偏低不是偏高。 如果你覺得偏高，那是你被low
→
ball
推
這種要推
推
明明是偏低 另外你也不會去談比較低的薪水
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基本上勞基法沒有強制規定保密 也沒有規定不能要求薪資保密 法律面就交給其他專業的人說明好了 不過前陣子看到群組傳來這個![Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？](https://i.imgur.com/ejN3Y3ob.jpg "Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？")
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就像台積電31職等，不可能一開始就200萬！ 就算待個幾年也是不可能！ 但版上一堆人信！ 笑屎！ 真多學生！5
在PTT雖然資訊眾多 但是雜訊也非常多 要過濾出正確資訊是很有難度的事情 一般來說~ 我們都不會只看一筆資料斷定 但問題在於4
前公司竹科廠有幾個機掰老鳥，拎北發文直接靠北你們好惹！ 你們在眼紅人家薪資高的時候，有沒有檢討自已的工作態度！ 你們交接時，多數時候只會天車傳送測試，機台傳送測試，然後交接下一班！ 然後當面交接詢問？問題點在哪裡？ 就只會回「我也不知道！你去查阿」！ 你們機掰老鳥還會衝三小啦！幹！4
薪資保密這件事情大概就對剛畢業的菜鳥有點用吧？ 真的在這行業幹個幾年，在什麼公司？什麼職位？什麼薪水？ 在行動通訊人手一機的年代，心裡也會也個點數吧 沒有的話？各個匿名的薪資網站，大概的職位、薪資都刊登在上面了 查一下也大概知道4
: : 大部分人只是一般人 : 白手起家 只是為了一份薪水養家糊口 : 禁不起 也受不了 背後被捅刀 :6
→ lecheck : 台灣奴隸就是普遍你這種想法 可悲 12/31 08:47 → jerrylin : 會搞到互弄 代表薪資設定有問題啊 12/31 10:14 → jerrylin : 做事的錢多 悠閒上班的錢少才正常 12/31 10:14 推 jerrylin : 公司連員工薪資都不會評估 不只HR低能 老闆也低能 12/31 10:17 → jerrylin : 我看還是早點倒一倒 12/31 10:174
我們公司去年也找顧問弄了類似這個系統 該不會我們都找同一家顧問吧 說什麼參考業界數百間大公司 連google apple都有 總之就是想壓薪水啦 說我們超出業界平均太多了 不會降薪 但以後調薪、新進人員的薪水都會參考這個PR5
樂極生悲 傳秀出年終獎金的長榮員工被記大過 記者張佩芬／台北報導 PTT實業坊晚間傳出在網站上秀出年終獎金的長榮員工，遭到公司的大過處理，傳出消息 的Ensidia不留情的指出：「這個愛現的人被記大過全公司通知 笑死」並指出「領這麼多![Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？](https://cdn2.ettoday.net/images/6098/e6098252.jpg "Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？")
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我在小公司啦 之前HQ員工那邊靠杯CA物價房價漲到大家活不下去 公司委外找了顧問公司弄了一個智障的報告和設計一個薪資系統 反正就是設定一個目標PR值，讓員工基於專業和等級薪資盡量保持在業界那個PR 也就是說假如原本PR偏高的員工每年調薪就會很低，反之就會極高
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Re: [新聞] 台積電AZ建廠優勢變劣勢：人才搶不過英特科技版首PO 希望大家鞭小力一點 我沒在台積工作過 所以企業文化我就不評論了 不過美國這邊科技業薪水算是略懂 想單就台積AZ薪資方面討論一下 我自己在美國科技業工作了幾年 剛好有認識蠻多在台積跟i社的朋友 首先Glassdoor在科技業已經比較少用了 CS/EE領域用最多的是levels.fyi![Re: [新聞] 台積電AZ建廠優勢變劣勢：人才搶不過英特](https://i.imgur.com/vGOBYKmb.jpg?fb "Re: [新聞] 台積電AZ建廠優勢變劣勢：人才搶不過英特")
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[討論] 為啥只有科技業要保密薪資？今天航海業發年終 員工各種曬獎金 各種昭告天下拿到多少錢 反觀科技業始終不允許員工討論薪水獎金 在網絡上講得太明確還會被人資約談![[討論] 為啥只有科技業要保密薪資？](https://i.imgur.com/ThBaSuXb.jpg "[討論] 為啥只有科技業要保密薪資？")
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Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？其實公司是為了你好 薪資保密 有人問 你只要說“薪資保密” 就好 省事 免糾紛 再說……16
Re: [請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明雖然我不是設備商，但是回你一下我自己過去的經驗： 1.之前跳美商，有被要求提供薪資條供第三方機構查核，那時出社會不久，臺灣 小公司也沒簽啥薪資保密條款，薪水也不高，所以就提供了，給了當時還不錯 的薪水（金融危機的時候），印象中大約是漲了30％ 2.後來面試歐商和另一家美商，也是被要求要提供薪資細項，但是已經有簽保密5
Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？早就有人做過這研究，其實公開薪水，對員工才是有利的。 發現同事賺的比你多，大多人不是去和那同事抱怨，而是去和老闆要錢; 薪資保密的情況下，你就會以為，大家其實賺的差不多，就會比較乖。 我發現就台灣在那年終幾個月的講，但就不肯講詳細的數字，感覺就有鬼。![Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？](https://img.youtube.com/vi/7xH7eGFuSYI/mqdefault.jpg "Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資？")