Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板
這邊提到系統廠一神帶十鬼
講白就是一群據點兵長
有一點很有趣
現在的TurnKey 大概都是列個單子給你
跟你說用這家這家那家那家的料
我們可以跟你保證怎麼樣怎麼樣
用了不在單子上的料，就後果自負
但如果說為了市場差異化
需要用特別的料，系統廠還是要自己搞定
全部都靠turnkey搞出來的產品
根本和複製人沒兩樣
講得好像買了turnkey就能躺著出貨
這是不是怪怪的啊
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.120.120 (臺灣)
※ PTT 網址
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系統廠導入非turnkey料, 也是叫新料廠搞定啊
推
抄公版出來賣早就見怪不怪了 自己當消費者去買電子
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產品時早就發現怎麼每家做的都一樣XD
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更妙的是抄還會抄錯XD
好吧，只能說平平系統廠，還是有分三六九等
※ 編輯: redbeansyrup (111.240.120.120 臺灣), 01/04/2022 22:08:50推
自己搞也不一定搞得比較好啊XD
推
抄錯就是摳原廠或代理商的fae來解
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bug啊啊啊啊啊
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公司內某 HW RD:怎可能我照CRB公版抄的，怎會有bug?
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公版怎沒有？ ..…..就抄錯啊..
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FAE的小弟都review過怎麼會有問題呢(X)
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反正都要有人去視，給最便宜的人力去試算了
推
8樓..
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推據點兵長
推
抄公版爽啊，有bug原廠就會支援你，能躺著解bug不
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躺嗎？
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先不跳針外商系統廠，單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級，非特殊部門，150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。 課長以下的主任工程師，資深工程師，沒外派加給，月薪很難碰到9萬啦。9＊16算很OK了，這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過) 系統廠不只是一個高手工程師，帶一群打雜。部門也是：一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品，帶著十個賠錢沒用的專案在走。 內耗與賠錢太多了，待對部門，大概是月薪x20個月，甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是，這差異與努力無關，運氣居多。有些部門怎麼努力，就是沒產出，有些部門或產品躺著就能賺，還準時下班。 好一點資深工程師的，大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人，給一些資深工程師看不到的特殊福利)，員工信託持股，個各種福利。老工程師年均破200，準時下班也有可能。14
認識在不同系統廠總共做了20年最近快退休的 20年前很賺很敢給 股票很好拿 後來費用化跳來跳去之後大概剩150～250多 後來跳去外商系統廠大概250多90
據我所知，一百五算很頂了， 因為系統廠就是一神帶十鬼， 就一個高手帶一堆打雜的，尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了，自己做的根本沒多少 ， 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管，38
首Po前幾天和資深前輩(年資18年)聊天 在台廠系統廠中，如果不往管理職走 就是幹一輩子的工程師RD 資深工程師/主任工程師 若先不看年薪36
最近小弟到了 比薪水 goodjob等網站閱覽資料後 總算知道~ 為什麼 版上的分享數字 都比 實際的資料高不少了 因為板上討論薪水的預設條件是 1.四大碩 (純血+混血 都算)12
你也不知道發文的人是什麼身份 搞不好有的人只是對電子業有興趣 去其他地方看了點訊息就來發文了 你看到的文章作者 搞不好是個餐飲業的也有可能46
當然怪啊 首先要知道 台灣系統廠創造利潤的思維 尤其代工 以喝水比喻好了 神山GG: 要喝水是吧 你他媽我直接建水庫 系統代工廠: 要喝水是吧 濕毛巾擰出來啊1
現在台灣大多企業金主賺錢焦點都在放炒房或炒股票 早期某些老闆還有雄心壯志想要好好的發展技術 但是搞技術這條路發展到一個層級就會卡瓶頸或卡專利 卡瓶頸的話就要找更好的人才，投入更多的資金 慢慢搞技術燒一堆錢還不一定弄得出成果
爆
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。64
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?系統廠的薪資很不好 我也常酸系統廠 多年前 我在美國的簽證快出問題的時候 曾經想好回台灣的退路 那時候是2018年 工作經驗台灣2年 + 美國2年 原本想投IC design house 但是因為實在太久沒碰verilog惹 又遇上當時是2018年 台灣IC正好在谷底慢慢再往上爬的日子(但當時還是慘)18
Re: [請益] 系統廠軟體未來出路？或在系統廠耍廢？原文恕刪 : 拋出兩個問題，一、分類定義；二、mcu開發的歸類，感謝先進回答，弄清楚這個之後，敝 : 人此生無憾。 先說結論，隨著時間演變，其實overlap越來越多。 以前IC廠其實不太包什麼firmware, 出的IC也大多是通用型CHIP包DSP. 通常會有許多不同的value add公司針對不同的市場提供IP, 兜出所謂的turnkey solution來推出develop board跟SDK給所謂的系統廠。而系統廠主要的工作就是把硬體兜起來做生產，所以傳統的系統廠是以硬體跟工廠生產為主軸。而軟體部門在系統廠的工作通常是幫忙驗證硬體，甚至是幫忙cover一些硬體設計缺失而附屬的角色。簡單來說，以前firmware跟develop board是有專門的公司來負責，問題也常常是三家不同角色的公司一起來解決。16
Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運？科技業升遷載系統廠是靠跟老闆熟不熟 因為系統廠技術含量不高 有問題都請廠商來解 所以只能靠其他技巧博得老歡心 半導體跟IC廠 技術含量高 升上去專業不會太差 例如面積小又省電 有戰功5
Re: [討論] 四大去系統廠是不是很可惜!?大M裡面不少主管履歷長這樣: 一開始在系統廠做研替三年或四年 有機會來大M後 就一直待著到現在 然後升上來當主管 人家為什麼能從系統廠來大M 阿就有料啊