Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板

gn01216674 01/03 09:38......亂講一通...150整間辦公室一半以上都是

gn01216674 01/03 09:39如果你是說月薪150k難還合理，年薪150超容易

Luo80 01/03 09:41這樣不就是一堆資深同仁？

gynd31517 01/03 09:48150的年薪 不知道月薪大概是多少？

moboo 01/03 09:49五年達到的人很多吧

moboo 01/03 09:50很頂的是要找那種15年+的看他們卡在那

Luo80 01/03 09:51150以上要加薪也很少了吧

Luo80 01/03 09:51還是真的我待的太爛XD

levirrrrr 01/03 09:56系統廠年薪穩150大概要熬10-15年啦，每5-10年會一

levirrrrr 01/03 09:56次結構性調薪，所以有人熬比較久，有人剛好趕上調薪

levirrrrr 01/03 09:56就比較快。你如果是算分紅有賺錢跟沒賺錢的部門還是

levirrrrr 01/03 09:56會差到2,30萬，所以吵那個幾年沒啥意義。MTK這兩年

levirrrrr 01/03 09:56也有很多人說新人進來就拿的比老鳥多的，其實就剛好

levirrrrr 01/03 09:56進對時間跟部門而已。工作還是要看長期跟平均值。

ronanhu 01/03 09:58推一神帶十鬼 哈哈哈

levirrrrr 01/03 10:01我在系統廠也是年資八年卡七萬多卡好幾年，後來內

levirrrrr 01/03 10:01轉換到有賺錢的部門，每年調四五千，三四年就到九萬

levirrrrr 01/03 10:01了。同部門年資比我低兩三年的也是差不多九萬，年薪

levirrrrr 01/03 10:01大概150左右。系統廠待十年以上的人很多啦，穩定賺

levirrrrr 01/03 10:02錢的部門大概都有1/3是10-15年年資的，1/3是15年以

levirrrrr 01/03 10:02上的。平均一兩年才會來一個新人。

asukakazama 01/03 10:07這系統文記得以前炒過，之前都會有人衝出來講特例

iPadProPlus 01/03 10:16一樓就是在講特例啊

auva 01/03 10:23部門還有你負責的產品賺不賺錢會差很多

auva 01/03 10:24整間辦公室一定會有key man和打雜的 連打雜都年薪

auva 01/03 10:25150也太佛心了吧

acgotaku 01/03 10:26肉鬆的話 一樓說得有可能,老的不用出差看產線連連看

supergoal 01/03 10:26一樓之前待啥公司，一半都是年薪150萬的

acgotaku 01/03 10:26朝九晚五年薪百萬優質生活,菜鳥領個三四萬 整天飛去

acgotaku 01/03 10:28大陸去產線罰站吃大鍋飯 累得跟狗一樣 也是考績拿乙

acgotaku 01/03 10:29整個辦公室有一半年資十年以上 剩下就是待登出的菜

dildoe 01/03 10:30EMS工廠還是高度看什麼產品線，做超過20年賣出去的

dildoe 01/03 10:30好幾個core/unit帶上iommu但不知道同步locking,MMU

dildoe 01/03 10:30也是能占高職等領資源的 真心不騙XD

Luo80 01/03 10:32原來不是我太鳥 之前去問一輪想說150已經是系統廠

Luo80 01/03 10:32不錯的了

iPadProPlus 01/03 10:34150說不定還有掛管理階勒

levirrrrr 01/03 10:34150不錯啦，但一半150也是有可能，穩定賺錢的部門

levirrrrr 01/03 10:34都是一些老屁股，我不否認我也是。

asukakazama 01/03 10:35把150拿出來講也合理，就IC Design不太會講的新人價

iPadProPlus 01/03 10:35除非是公司前期有賺錢調薪比較大的老屁股才有

levirrrrr 01/03 10:35但是新人比較多的部門就不可能一半以上150了

iPadProPlus 01/03 10:36近5年的員工一定是150以下，除非你出差出爆

iPadProPlus 01/03 10:37所以要達到一半以上150，結論就是大部分老人

levirrrrr 01/03 10:38我原部門沒賺錢大概1/5有150吧，都是年資15年以上

levirrrrr 01/03 10:38的，換部門後有賺錢大概就有一半人領150。但如果不

levirrrrr 01/03 10:38看分紅其實大部分還是落在120上下

abbei 01/03 10:39系統廠只剩待對時代的老人和菜鳥新人，中間沒了。

goodga 01/03 10:54對比豬屎屋 辦公室也是一堆三百以上 兩百幾基本 150

goodga 01/03 10:54上下 office admin

gn01216674 01/03 10:54剛畢業的月薪5-6萬，5-10年的年的月薪6-9萬，平均領

gn01216674 01/03 10:54個18-20個月很簡單，還有額外配股票。150萬對於大家

gn01216674 01/03 10:54一點的系統廠（鴻海華碩和碩...等）真的不難

gn01216674 01/03 10:55如果你看到大家都有150很訝異，那勸你....趕快出來

gn01216674 01/03 10:55找工作XDDD

iPadProPlus 01/03 11:00哈哈 我就是說鴻海欸 沒150啊

iPadProPlus 01/03 11:00出差出爆的才接近150

za755188 01/03 11:06系統廠五年就穩150了啦

za755188 01/03 11:07沒到的要不要考慮換公司啊

acgotaku 01/03 11:07肉鬆150要經理 阿寶快副處 是真的很難

childeviler201/03 11:09肉鬆經理150? bu9技經都說有200以上耶，哪邊有差距?

bemyself 01/03 11:10確實 如果進科技業只是要能過生活 不求個人成長或

acgotaku 01/03 11:11我同學在肉鬆當技經 他離200還有點遠....

bemyself 01/03 11:11高薪 那真的沒必要來IC設計。來了也是害別人。

bemyself 01/03 11:12技經副處沒150還敢說出來 真有勇氣

haohliu 01/03 11:12以前待的系統廠5年150不少見啊

supergoal 01/03 11:13可能我之前待的公司，資深都跑了，所以沒一半都150

supergoal 01/03 11:13萬

gn01216674 01/03 11:17看來各位該出來找工作了，就不要講太資深的，就8年

gn01216674 01/03 11:17年資，150真的不難

OctRhythm 01/03 11:18電子五哥代工的應該就沒有吧

supergoal 01/03 11:19還好我做2年就逃離了。。

acgotaku 01/03 11:21代工廠資深工程師150以上很常見..我以前待錯公司了

jeff40108 01/03 11:22系統廠十年150已經偏低了好嗎XD

jeff40108 01/03 11:24啊不過IC設計十年都三百了，是要怎麼比

OctRhythm 01/03 11:25應該說代工廠要五年就150應該不可能吧，資深到十年

OctRhythm 01/03 11:25以上肯定有

gn01216674 01/03 11:39技經通常10-15年以上了，沒150真的太瞎了

levirrrrr 01/03 11:40有待到穩定賺錢的部門才有啦，不賺錢的你就是死領14

levirrrrr 01/03 11:40個月+少得可憐的分紅。看月薪就知道了，破十萬的才

levirrrrr 01/03 11:40能穩定150，其他靠分紅150的都叫做待對部門。看薪

levirrrrr 01/03 11:40資中位數就知道了，中位數沒150的別在那邊說150很容

levirrrrr 01/03 11:40易，系統廠大多是這兩年才有破150。

gn01216674 01/03 11:42看來系統廠也是好多個世界...替各位默哀，最近景氣

gn01216674 01/03 11:42好，多出來面試吧

iPadProPlus 01/03 11:43系統廠光是鴻海集團就分好幾個了

iPadProPlus 01/03 11:43看起來系統廠間差距很大

gn01216674 01/03 11:44趁公司有budget，跳槽幫自己加薪，8年沒150的都出來

gn01216674 01/03 11:44面試，不要被low ball了

iPadProPlus 01/03 11:44但我之前面試經驗要跳別的系統廠頂多開120 RD

iPadProPlus 01/03 11:45所以要150就遠離系統廠吧

CW46 01/03 11:47樓上那些是指系統廠五年工作經驗150嗎？

CW46 01/03 11:47怎跟我認識的不太一樣

iPadProPlus 01/03 11:55非管理職 5年120是我的觀察而且還要出差出爆

iPadProPlus 01/03 11:56所謂的主任工程師沒帶人也很難150

cwttt 01/03 11:57150不難吧 不加班的話 大概10年辦的到

iPadProPlus 01/03 11:57你要有碰到系統廠大賺錢的年份才有機會150 200。以

iPadProPlus 01/03 11:57現在來看差不多是出來工作10年

levirrrrr 01/03 11:59如果你是公司主力賺錢的部門年薪就是17個月起跳20

levirrrrr 01/03 11:59正常上看25，不賺錢的就是14個月起跳正常16上看19-2

levirrrrr 01/03 11:590。

levirrrrr 01/03 11:59每個主管風格不同也有影響，有些會把表現好壞的拉

levirrrrr 01/03 11:59很開，讓後段班績效變譏笑，有些就是大家領差不多吃

levirrrrr 01/03 11:59大鍋飯。所以系統廠新人第一年破百也是有，但熬了

levirrrrr 01/03 11:59五六年才破百的也是有。每個人待的環境不同，看到

levirrrrr 01/03 11:59的狀況就不同，我待過四間系統廠換過七八個部門，也

levirrrrr 01/03 11:59跟HR的主管私下是好朋友。我就直說看行政院公布的各

levirrrrr 01/03 11:59公司薪資中位數最準，剩下的就請各位評估自己的能力

levirrrrr 01/03 11:59是中上還是中下。

levirrrrr 01/03 12:01當然最重要的還是運氣，進到好的部門跟到好的主管就

levirrrrr 01/03 12:01爽爽過

iPadProPlus 01/03 12:02一切都是命 進去前誰知道部門賺不賺錢 只能靠鄉民

kaki0919 01/03 12:11系統廠+1 薪水高的，的確老屁股不少。他們不期望獎

kaki0919 01/03 12:11金，但大多都有高月薪。 一神帶十鬼很貼切，反正真

kaki0919 01/03 12:11的有能力解問題的就那幾個。

gisasy001 01/03 12:12其實錢的一定程度就剩下追求CP值了

kaki0919 01/03 12:13系統廠薪水很兩極化，rd大多會在70-100+區間。pm高

kaki0919 01/03 12:13低兩極。我遇過低的65萬，高的120萬+

jjang 01/03 12:14領的錢多寡跟考績有絕對關係

kaki0919 01/03 12:15基本上如上面所言，不求發大財。穩定高cp,下班準時

kaki0919 01/03 12:15接小孩何樂不為。

zerobx 01/03 12:15系統廠沒200up 麻煩快跳船 謝謝

kaki0919 01/03 12:16考績是有關，但部門在公司內紅不紅關係更大

wcre 01/03 12:17年資十多年領150新人價，自稱很強你敢信？

wcre 01/03 12:17價格跟實力真的是正相關啦

wbw 01/03 12:19五哥150要是小主管了吧 升不上去就跳槽唄

kaki0919 01/03 12:1920%實力 80運氣%

kokoyou 01/03 12:27為什麼我知道的包括我都遠高於這個數字…

levirrrrr 01/03 12:28回樓上，你可以看看自己公司中位數在哪就知道你是通

levirrrrr 01/03 12:28例還是特例

CGDGAD 01/03 12:29我不否認運氣佔很大的成分

maypcc 01/03 12:35先講好你的系統廠是電子五哥還是appl goog

threedo 01/03 12:41系統廠真棒，網通七年月薪六七萬多，一年有17個月

threedo 01/03 12:41就謝主榮恩

leesly 01/03 12:43就同溫層150頂而已 換個同溫層可能150就超級地板了

acgotaku 01/03 12:46能進豬屎屋/GG還是進去 不用搞派系,管你紅不紅

acgotaku 01/03 12:46待三年150 只是地板價

solomy 01/03 13:02真心推

NerVGear 01/03 13:04政府數據就擺在那邊了 到底誰在說謊

h129875230 01/03 13:16華碩中位數才120要怎麼一半人150教學一下

gynd31517 01/03 13:31多一點這種系統廠的文也不錯 呵呵

master32 01/03 13:36看單位吧，不賺錢的單位主管才有可能150以上，賺錢

master32 01/03 13:36單位工程師就輕鬆超過了

tomgod17 01/03 13:38150真的不難… 呵呵…

iamala 01/03 13:47職場人人排斥離中位數遠的薪水，視為唬爛，少的請

iamala 01/03 13:47補。但股市卻人人追捧離中位數更遠的獲利，想想也

iamala 01/03 13:47挺有趣的。

WWIII 01/03 14:13食屍鬼喔

erycell 01/03 14:15比較好奇五哥和網通廠的比較

jokc7839 01/03 14:15智邦錢蠻多的啊 他是網通廠吧

zaknafein 01/03 14:49之前我師五師六就拿150以上了

zaknafein 01/03 14:50不過月薪只有五六萬

nanahala 01/03 15:02150要看部門吧，support team就沒調這麼多

BigHurt 01/03 15:03一半以上超過150？ 這是主管比rd多嗎 哈哈

supergoal 01/03 15:04是有可能 資深或待很久的人很多吧 爽單位吧

supergoal 01/03 15:07鴻海是不是每個師級的薪資範圍都很大，我之前2年拿

supergoal 01/03 15:07過60k offer 才掛師三

howard6066 01/03 15:15五年有150 跟我講哪間 我馬上投

moboo 01/03 15:33這邊不是標題講天花版嗎大家在討論？

moboo 01/03 15:34我們GOOG Nest五年有150啊，快來投吧

giantwinter 01/03 15:35150-200一堆 , 300以上比較少ok

threedo 01/03 15:44標題是月薪天花板，目前還是討論年薪居多

e80276 01/03 16:06系統廠如果是ODM, 150真得差不多

e80276 01/03 16:06還要算加班費才有

childeviler201/03 16:23這邊大家討論都是200來200去，大家都是年輕有為

childeviler201/03 16:25朋友在緯創技主之前是140，不知道有沒有頂到天花板

zaknafein 01/03 16:46鴻海的錢跟師級沒有強烈關係

zaknafein 01/03 16:46還是看單位賺不賺 重不重要 還有你紅不紅

holydon 01/03 16:51一神帶十鬼蠻貼切的

supergoal 01/03 17:07是喔 那師級不就裝飾品而已。。

keyboard56 01/03 17:12應該也不是裝飾 績效分紅基數不同

William 01/03 17:16這個話題讓我想起很久很久以前剛進小寶第二年就200

William 01/03 17:16了 XD

dildoe 01/03 17:21另外，自己人當神的機會比較高 神明多大家都是奉神

dildoe 01/03 17:21諭做事怎麼可能會有問題XD

ShiuGod 01/03 17:22人人都150？這種鬼話也講的出出口

levirrrrr 01/03 17:28跟天花板兩百左右，但大概是百裡選一的，150到底多

levirrrrr 01/03 17:28不多要看部門，系統大廠中位數還是有120-130，扣掉s

levirrrrr 01/03 17:28upport team的，所以RD150的應該也不會太少。

gaea0127 01/03 17:33RD在系統廠5年以內150不可能，但7年以上跳槽1-2次

gaea0127 01/03 17:33到好的系統廠可以做到，但必須用分紅堆起來，不穩定

gaea0127 01/03 17:33，不如外商寫在合約實拿

levirrrrr 01/03 18:07系統廠分紅很看部門跟獲利狀況，真要看天花板應該

levirrrrr 01/03 18:07算底薪，然後月薪就真的是用年資堆起來的，我目前

levirrrrr 01/03 18:07看過最高的大概就是二十年年資月薪13萬。

loadingN 01/03 18:14系統廠如果能五年拿到150，那代表你出去可以拿更多

EricTao 01/03 18:34所以拿不到該跳槽 拿得到也該跳槽？

lovenami 01/03 18:58之前海邊帥六給不到80k 另一個單位帥四快要90k這是

lovenami 01/03 18:58…但10年給四分帥也很扯

Amebaman 01/03 19:00華碩 NB EE 8年沒有150 連140有沒有都很難講,所以跑

Amebaman 01/03 19:00光光

supergoal 01/03 19:13我也搞不懂 海邊師級，有些師級高，薪水低。。。有

supergoal 01/03 19:13些師級低，薪水高。。。

master32 01/03 19:18就單位賺不賺錢啊！不賺錢單位師6月薪或許不差，年

master32 01/03 19:18薪絕對很慘，被好單位師4屌打吧!

blake7899 01/03 19:31海邊次集團師3 月薪57路過

DB2 01/03 19:46Q bu9，五年離開前問過認識的副理，150要考績前段班

DB2 01/03 19:46才有。副理差不多要八年以上。賺錢部門連副理都沒

DB2 01/03 19:46有了，我是不相信有一半150啦

gn01216674 01/03 19:46一般單位師五有150，賺錢師四150，出差+賺錢師三150

DB2 01/03 19:47系統廠還是拼客戶FANG吧，年薪*3不是夢

gn01216674 01/03 19:47師五沒150還待著的話，我是覺得你應該來交朋友的

master32 01/03 20:20師5沒150肯定涼單位啊!你以為他靠薪水過活喔XDDD

master32 01/03 20:21上班時間炒股賺得錢都不知道是薪水幾倍了~~~

NT0918 01/03 20:51代工廠..非賺錢部門屬於打雜類型..年資8年大概110..

smartbro 01/03 21:27以前在外商系統廠幹了19年還在staff engineer 年薪

smartbro 01/03 21:27差不多160萬參考一下

AGODC 01/03 21:4710年前系統廠還有股票分紅可以拼一下，現在真的遠不

AGODC 01/03 21:47如ic設計了

aul123 01/03 22:53這篇推文真的呵呵

atlaswhz 01/03 23:21鴻海紅的工程師有250

gazelle74 01/03 23:53一神帶十鬼太好笑了，很寫實

acgotaku 01/04 00:23鴻海紅的有250 太鬼了 發哥E7 E8的價碼？！

levirrrrr 01/04 07:24鴻海就靠分紅，底薪低到你想哭，部門沒賺錢年薪馬上

levirrrrr 01/04 07:24少一半

G8AJ 01/04 08:19緯創技術經理140有喔 但大概就是140~150左右

reprobate 01/04 11:13肉鬆BU9表示：

kokoyou 01/04 16:51系統廠看中位數準嗎 太多部門太多人 每個部門就算一

kokoyou 01/04 16:51樣職位薪水計算也不一樣吧

jjang 01/04 18:40錢領多少，一個是人資知道，一個是你老闆大概知道

luting 01/05 00:29這類推文也是要看是什麼學歷做什麼部門吧？ 要不然

luting 01/05 00:29中位數資料是做假的？

blueflier 01/05 11:372015年時大約110～[email protected]新竹，前提是部門賺錢加夠紅

gotohalf 01/05 12:17這篇推文真的是平行宇宙….

jasonpttt 01/23 18:28一堆人講的都跟現實差很多，ptt的文果然當笑話看就

jasonpttt 01/23 18:28好