[討論] 怎麼都沒有HR出來維護HR的專業
版上常常靠背台灣HR
怎麼都沒有HR出來 說明HR也是需要高度專業的
要用有限的資料 找到適合的人才 需要甚麼努力
要怎麼看人的特質
要怎麼找到適合公司的個性
要怎麼挖角
有時候只用錢是挖不動的
或是公司預算就是4萬找一個肯加班的RD HR也沒辦法之類的
怎麼都沒有HR分享心路歷程
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小粉紅會跳出來說中共很民主嗎
其實有,但每次說完大家都笑成一團以為他反串
迪卡有
沒有的東西要怎麼護航
專業的HR不會在這
迪卡有這樣的文章
大家好殘忍,HR也是基層員工,能決定或護航什麼。
有啦 只是大多都越描越黑
我是沒有覺得我公司HR多爛 倒是板上有些真的像反串
HR到底哪裡專業? 比打掃阿姨不如
可能懶的和我們勞方爭辯8
我們公司的HR連Google可以查到的資料都不知道
Put的集體霸凌誰願意跳出來 又不是傻了
分享也沒用 台灣科技業文化就是輕視文組
HR就螺絲釘哪有什麼真專業,有專業就不會在HR部門
HR專業:殺價、團購、訂下午茶
HR發文不少被噓爆的不是
HR 0產值
台灣因為人才供應充足,物美價廉,讓HR漸漸變成資
方打手
我記得之前有一篇HR忙什麼的文被噓到XX過
老闆養的寵物,有看過寵物替自己辨護的嘛
顏值專業用看的就知道了吧
假日在陪男友沒空理阿宅
HR還要辦抽獎啊
這板就是產線最屌 RD最高尚 軟體錢最多 其他都廢物
真相是多數人是人事行政 是大家對hr 的期待不對
可能都因為反串被捅了
正妹HR根本沒聽過噁宅髒臭PTT 何來辯解
hr忙著找工作補足人力,沒空理這些初階事宜
Amz google hr都不錯 過程中給很多幫助,面試完也會
給feedback
HR都馬說自己很有專業四大四中魯魯看多了
HR只會砍薪水那需要什麼專業= =一群拿雞毛當令箭的
狗而已
剛剛在博覽會聽到2個hr在互相抱怨今年人很難找,年
輕人都
很多資訊(應該是指薪資)
HR一看學歷原來是天大地大
HR專業好EQ才不會輕易和工具人筆戰,工作怡情養性
天天笑看工具人錯字連篇自傳&大頭照,砍薪/reject
隨HR決策~讚
有阿 我記得幾年前有一篇文釣出一堆hr
我以前報錯課程,整班同學都HR,其中一位聊天時說他
在公司解散的時候,聯繫另一家缺工的公司到樓下整批
面試,這種就算是好的HR吧?但我自已實務上沒遇過好
的沒錯
都幫公司著想,幫老闆著想,沒幫員工著想,明明他們
自己也是員工
這裡是科技板 不是hr板
就是因為真的沒專業啊==
你的文十之八九好像都閒聊文.
因為他們的專業建立在資訊不對等上 所以不會分享
不如先定義HR的專業?
欸欸訂蝦皮要專業?
資方打手 毫無能力的笑話
Dcard很多是回覆說要做教育訓練培育員工 欸不會真的
有人覺得員工能力是那些鳥課程培養出來的吧
HR就是用資訊不對等 把你弄進來
我們HR都叫主管們自己找人 不來就算了這樣
他們只負責約人
HR只會出來幹其他HR吧XDDDD
HR不是掃地阿嬤就會做了嗎?
HR不好當
人資打手笑而不語
因為HR沒有專業啊
HR需要專業?
Hr就是垃圾
阿本來就沒有的東西是要維護啥? 空氣嗎?
HR 仲介 房仲
HR就他媽垃圾 跟現在台灣的獵頭一樣混吃等死領薪水
前陣子申請內轉遇到一個外包負責這個職缺的獵頭
媽的還會漏收應徵信,已經跟對方老闆都談好了信寄
過去快一個禮拜一點消息都沒有還要我自己追 垃圾
結果聯絡之後跟我說他是外包搞不懂公司系統
差點耽擱人家大事
有爛的HR也有厲害的HR啦..都遇過
沒有的東西要怎麼護航
發光+22%這點我會讚賞hr的功勞
厲害的HR是有勞動顧問的等級,才不是那種只會面試
砍薪的低端HR
不過這種人,通常都自己出來走顧問業了,低端HR沒這
種等級
看過人類學系畢業的港生人事
有些公司資深HR爽到翻天,既得利益者還跟你出
來筆戰?
阿就沒專業維護啥
光是知道你各位薪資怎麼制定身價就飛天了
公司HR head很愛不懂裝懂 下面的小HR都滿友善的但每
天都被狗幹
記得以前有人資po出專業的文章 直接看那篇
HR底層也是慘,高層也是欺壓他
除了央山台師範類那幾間人資所,其他根本就是找不
相關的科系當HR
How Ridiculous
HR的專業是?
你覺得民代會上來這邊跟你筆戰還是爽爽過
HR需要專業?
安排面試 考性向測驗 砍薪水
奶子大 會穿黑絲 上班記得噴香水就好了
讓肥宅中午刷餐的時候得到一點心靈上的滿足
因為沒有專業
hr需要專業啦 但很多公司不需要專業的hr
就像工程師百百款一樣
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[問卦] 現在的HR是不是都把面試者當賊啊?不知道484我太久沒面試了 大驚小怪 我記得以前面試,行就行、不行就不行,不會毛一堆 上週面試一家公司,HR雞雞歪歪要一堆資料 提供我的前主管的聯絡方式調查背景 只撥2通沒接,前主管剛好在開會,就懷疑我提供假資料18
[問卦] HR小妹為什麼會自覺高人一等我們公司那幾位HR小妹 平常走路下巴大概都朝著天花板吧 講話也尖酸刻薄 不就只是個行政職 為什麼她們會覺得自己比其他的員工還高出一截呢16
[問卦] 能被選為HR需具備什麼特質小魯的親戚在做HR啦 聽她說要負責找人面試其實很辛苦 薪水其實也還好而已 但也是花了很多努力才能成為HR的 所以能被選為HR需具備什麼特質?14
[問卦] HR問的一個問題?是這樣的啦,小弟我昨天去面試,那時HR有問我一個問題「目前除了我們這邊您還有應徵 其他工作嗎?」 我當時回答沒有,但事後我想想又不太對,怎麼感覺這個很像陷阱題啊?回答有或沒有都 怪怪的 有卦嗎9
[問卦] 如果你是HR 鄧佳華跟中姐姐要選誰假設你是人資 公司急徵人 來了兩個面試者 A.鄧佳華 抗壓能力強 B.中姐姐6
[問卦] 文組日文HR月薪六萬的八卦?剛剛看到信箱的招募訊息 發現文組日文Hr竟然有月薪六萬以上 幹,六萬哀 薪水不是屌打一堆不到五萬的碼農6
[問卦] HR是不是負責拖累公司的?如題 小妹的同事是最近很搶手的豬屎屋RD 最近想要離職 所以前陣子開始找工作 有A B兩家公司同為第一志願4
[問卦] 一句話形容HR人資有多78一般公司都是要離職證明就好 但是有些公司hr卻會要勞健保明細 勞保轉出證明 會要勞健保明細的都是什麼樣的公司 一句話形容HR人資有多78 有沒有卦1
Re: [問卦] HR問的一個問題?這類問題簡單講 就是要展現自己的真誠 同時表現出自信 其他不用想太多 眼神不要閃躲 飄移不定 看起來就像在 想理由 HR問的問題 大多是要看你回應的 "態度" 跟 "方式" 看會不會太天 一般來說答案是什麼 不是太重要 除非真的是很天兵的回答 有些HR會擺高姿態 你就當他是便器就好了