Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎
以我的所見所聞
寫了一張滷肉生存小卡給各位參考
1.
請12/31前到職
「1/1後才到職的人
隔年不能打考績」
3月領到分紅就是新人價
還綁到隔年的年底
2.
公司的強項是
快速轉廠、成本控制、規模經濟
也因為電路架構變化不大
所以「做ip的就像免洗筷一樣」
而Project又一直開
所以RD就是要接Project Leader錢才多
把project 順順地run到量產才是重點
你ip做再好都一樣 考績不會前面
3.
這邊適合想穩穩做事
不想有太多變化與挑戰的人來
你來了最好就不要走
卡好位置穩穩做 公司不會虧待你 (錢真的很多 越滷越香)
不然就別來
4.
產品尺寸越大
水越深
開週會如果被處長電的話
請微笑面對
最近每1-3年就會rotate
再被他電也沒多久
請好好珍惜這共處時光
5.
部門內除了有南北戰爭
不同部門之間也是煙硝瀰漫
產品線說切就切 說不做就不做
還有就是如果你Reverse到NT開頭的ic
不要懷疑 一定是你看錯了
6.
找對二級非常重要
怎麼知道有沒有找對二級呢
你季會時看一下長官有沒有讚賞你二級就知道了
如果二級從來沒被公開表揚過
請自行打開104
……
喔不行
打開104的話HR立刻知道並電話關心您喔
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Sent from JPTT on my iPhone
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滷肉做soc 怎麼辦
確實,穩定~低調賺!!
所以缺點只有挑戰少? 這不就是國營的優點?????????
聽起來沒有缺點啊??? 這篇有講到什麼缺點嗎??????
跪求 內推!!
好像很公道的分析,結果沒缺點啊~~~
如果只是高階主管把功勞覽自己身上,但錢多穩定??
是在抱怨什麼啦XDDDD
第一點有的公司明明早就面試好 會剛好把時間往後推
一點 萬一你是即戰力難免會有一點委屈
如果是國營一般是照年度在職日作比例分配
挑戰少,不認同欸,過去一年有些部門找人,都找即
時戰力
不同晶圓廠,你覺得會都一樣的嗎?
不需要那些從t,u來的幫rd評估?
推分享
現在還有缺人嗎? 誰能幫小妹內推呢?
104封鎖原公司沒用?
1/1到職的是不是很容易連續兩年沒200,與學生想的
完全不一樣?
3是錯的 公司一點都不想要你穩穩做
聽起來不錯欸 XD 做ip的宿命本來就是不斷porting
待越久越好 真的
推分享
動不動就組織異動 更換或新增其他不同性質的任務
還要抓後段的 怎麼可能穩定
這篇專業,誰想待了兩三年 然後只領底薪?進公司確
認一下跟你gap如果有五年以上就要注意了,部門五年
不招人正常嗎?我寧願相信是新人留不住,而不相信
離職率低
這感覺蠻像富士康的啊
推心得
第四點,尺寸越大,水越深,是指OATV的人事複雜嗎?
幹喔欸期內射
你知道的太多,要不要發個不自殺聲明
NT ic是什麼意思? 求解
原po也不推M嗎,妳的ID…
所以原po應該要改ID???
某公關帳號還在求內推 嘔嘔嘔嘔
nova ic名字是NTXXXX開頭的
跪求內推
樓上,是指不同部門reverse別部門的晶片嗎?
部門與部門之間不相往來@@
真有那麼隔閡嗎?
Dontgomtk gotontk?
無腦 卡位 穩穩賺 還以為你在說系統廠咧
這篇也會被關切吧顆顆,跟聽說的幾乎完全吻合
這種才是優質好文喇
16
哇 昨晚的意見就這樣沒了 這樣很母湯 身為小股東 我對滷肉的觀感是很正面的 前年滷肉中位數還超過發哥 我真心為這家公司喝采 我的印象來說 滷肉很少有負面消息 甚至某一年被發哥挖角 後來大家還說離開的人哭哭了43
滷肉的六個真心推薦; 1. 考績按照各位的功勞打,但沒有功勞也有苦勞。 2. 資源不足的時候,上面老闆絕對幫你爭取最好的資源。 3. 這裏絕對沒有語言霸凌,有也是老闆的心直口快。 4. 這裏和樂融融,沒有其他公司部門爾虞我詐的情事。14
看到前面前輩的回文, 分享一下小弟, 在這間公司這些年的感受。 能夠理解會有這樣的感覺, 但相信管理階層也有察覺到,24
首Po請問大家 聯詠是台灣第二大 全球第六大的IC設計公司 也是非主管中位數薪資的冠軍 而聯詠去年確實也真的很賺1
力 : 才能都能發揮極致~ : 6. 關心人才培訓和員工職涯發展,各位在考績的回應都非常重視。 : ※ 引述《leoying (!!!)》之銘言: : : 我早上看到以下經典語錄,怎麼消失了,是我在睡夢中嗎?X
============== 看來怨念很深,你提到的點,每一間公司都有, 滷肉是算很人性化的公司之一。 你去" 盛群" 或其他間看看。你就知道內鬥是多嚴重。深不如死 年輕人,多學學。 --9
我早上看到以下經典語錄,怎麼消失了,是我在睡夢中嗎? 「各位有沒有想過為什麼今年業績會創新高? 根本的原因就是因為漲價,是我把IC的報價調漲了營收才會創新高, 所以業績成長與各位努力與否無關。 各位要記住這點,請大家不要沾沾自喜!!」21
看到同事勇敢地站出來發言,小弟我也來分享一下這些年的所見所聞。 其實聯詠高層語出驚人言論還不只這一樁: (以下也是夢到的情境) 聯詠這兩年確實營收呈現爆發性成長, 主因大家也知道就是因為產能不足,驅動IC報價調漲創造出超高營收與毛利。56
這是一間充滿「派系鬥爭」與「職場霸凌」的公司, 凡待過這間公司的人都不會覺得它是一間具備成長性的公司, 最多就跟面板景氣循環綁定的夕陽產業。 而聯詠現在所面臨到最大的問題就是「留不住人才又招不到新人」的困境。 (以下是夢到的故事)
爆
Re: [問卦] CDC是作圖之鬼嗎?幹,我就是那個做微乎其微工作的人啦! 原本所有預設的圖表是四分位數,去把所有縣市一起去統計 十幾個縣市都是0,所以級距被拉低了 別問我為什麼要這樣,鬼知道幾百年前的人為什麼這樣寫還不處理離散值 然後我今天原本請年假,早上還在看ptt科科笑下午兩點就被Call爆
[問卦] 八卦板一堆新聞的推文是發生什麼事乳提 剛剛看到一篇基輔電視塔被炸到的新聞 本來想說會看到大家會擔心消息無法外傳 到時候首都有什麼狀況沒辦法播送給民眾 結果推文真的是大開我的眼界爆
[問卦] 你月薪6萬會去衝1000萬房價嗎?台灣房價高,政府不太管,但他很好心的盡量幫你壓低利率跟延長貸款年限,讓你可以輕 鬆買得起1000萬房喔 問一下版上的大大,如果你是首購族,月薪6萬 準備自備款150萬(自己存,或想辦法叫爸媽幫你出) 然後貸850萬,利率抓1.5趴,貸30年43
[問卦] 現在一劑未打的來簽到小弟生科肥宅啦 之前早早去年看了各種疫苖保護力數據的論文 本肥不予置評 那種統計方式看RNA病毒我是廠廠啦 反正本肥看完24
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的