Re: [討論] 面試到最後一關人資卻被刷掉的原因

luche 04/16 23:44那hr怎麼不初審就請人回家？麥歐北共喔

tang 04/16 23:47沒有黑白講...是主管無奈的對我吐苦水說的...

brightest 04/16 23:48疾病應該是個人隱私 HR怎麼查得到?

roagn 04/16 23:48所以是職災預防還是職場歧視?

tang 04/16 23:49入職前要提供健檢報告...

brightest 04/16 23:50工作健檢報告 不就驗個血量血壓是能看出啥重大疾病

philip2364 04/16 23:51我都是入職後提供，在場有誰是入職前提供的說出來

philip2364 04/16 23:51給大家參考統計一下

bill3313 04/16 23:52我現在的公司就是入職前提供的==

brightest 04/16 23:53還是三高也算重大疾病?

shenmue1001 04/16 23:57如果重大疾病有寫在履歷上 HR還找來面試是搞笑嗎

tang 04/16 23:57如果三高是重大疾病，那我應該可以報職災了吧...

HockeyOTL 04/17 00:01好可憐…不給人家工作賺錢看醫生養病QQ

frankliang 04/17 00:02場面話 你也信? 找到更便宜的而已

tang 04/17 00:03不管你信不信，我只知道隔了快半年才有新人進來...

q312083 04/17 00:03健檢報告的確都是報到日一同繳交。

chunfo 04/17 00:13我覺得很可能是精神類 哪天停藥就發作那種

ibsmalla 04/17 00:19有規模的公司這些都是環安衛單位管的

kof2200 04/17 00:5075%用人單位或HR演戲或做業績、15%真的巧遇人事凍

kof2200 04/17 00:50結、6%求職者開出的薪資超過預期、3%求職者的能力

kof2200 04/17 00:50不足或大材小用、1%其他；下次投履歷去看Meta有台灣

kof2200 04/17 00:50企業黑名單，至少你可以避開；用一問就可以破解，

kof2200 04/17 00:50直接問「有所謂的試用期嗎？」回答「有」基本上就75

kof2200 04/17 00:50%。

kof2200 04/17 00:53寧可自己選公司，也不願公司選自己，勿委曲求全。

hortl233 04/17 01:54去新公司要帶健檢報告？

superyou 04/17 16:58一般基礎健檢頂多看到三高而已好嗎