Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎?
這一串看下來 感覺有些GGer心態很奇怪
不是放話要給公司一個好看
就是嘴新人自己看著辦
哪個人進公司不是踩著前人肩膀上去的?
我很少看到豬屎仔會這樣想
通常要換工作就是好好做完交接 大家好聚好散
心態是我下一家更好
而不是在那邊咒自己前東家
覺得自己委屈了 就趕快換工作吧
不要覺得公司沒你不行
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昨天有人戰過了 結果自刪了 一堆玻璃心碎噓文
是喔 sorry 沒跟到 = =
可能那些部門爛到爆吧,說實在這樣子真的是對招人
一點幫助都沒有,產線名聲這樣只能越招越垃圾
豬屎仔明明一堆內鬥比誰都嚴重抱大腿摸魚的派系鬥
爭,騙人沒待過?
沒有公司不內鬥 外商也是鬥 但是一樣run的好好的 很多大公司 把隔壁部門當小偷的不是沒有 但是一樣run的好好的 我是在講工作的心態又不是講內鬥
哈 你484想引戰
老人拿更多怎麼不先戰老人
其實這很難說啦 沒有哪家公司打考績是絕對公平的 有的人靠嘴砲也是一直升官 覺得委屈就換工作 我想講的只是這樣
就換不了啊…被困住當然只能生氣罵人啊 哈
XD
我現在正在交接一個完全沒交接文件、沒主動有系統
介紹他的東西的同事的design和flow database,也就
是他在半擺爛狀態,所以不要對豬屎屋有過度不切實
際的幻想,哈哈
欸 你說的也是常有沒錯 該怎麼說 我是說心態上 恐怖情人跟待退老兵的差別 所以越大的公司越喜歡做documentation 平常就要浪費時間寫 待退的手握offer不怕你
產線仔的習性就是這樣 不然怎麼會去產線
我看你是不懂gg文化哦 鬥起來鬥起來
我是豬屎仔 怎麼會懂工廠文化 話說 我以前去過美光廠內 所以多少看過 工廠為主的公司 各部門的地位跟一般公司不太一樣
※ 編輯: mooto (218.161.53.112 臺灣), 04/24/2022 20:04:55已經變成GG的形狀了 跳不走惹
這幾天對局外人來說很下飯
產線仔就離不開工廠啊 只剩下年資可以說嘴惹
DNA
換工作就輸了啊 當然是擺爛啃公司對那些人來說比較
解氣 新人調到薪水快比你多 然後你還要教他幫他擦屁
股 哪個老人擦得下去 當然是放爛酸新人啊不是考績很
好 啊不是調很多 怎麼搞不定 反正頭痛的不會是那些
黑掉的老人 是新人跟主管
肝新鮮嗎?
越沒能力越不值錢
尼這樣講就不對惹 GG乃是輪班之巔
都在頂峰惹4能往哪跑 尤其是一堆學店出身的輪班星人
英文能力能去外商嗎
豬死屋出路選擇多 台積到頂沒地方去了
喊一喊看台積老闆會不會看到良心發現
1
之前有去面試一間外商,那主管滿年輕的大概35,6歲, 一開始我以為是人資後來從他問的問題才赫然發現原來就是招人主管, 沒辦法剛在台灣成立辦公室他自己身兼多職! 很客氣,有點學者的氣息,講起工作充滿熱情, 講到某些點上時會用這個東西"非常有趣"來形容他遇到的問題。X
看看板上回覆越老越值錢的職業. 簡單的問就算越老越值錢 除非走旁門左道.否則在不犯法前提下 (有沒有跟會不會被抓是兩件事) 所謂越老越值錢,不過就是兩倍三倍的差異. 公務員越老越廢,但領的越多. 你說老教授領的多同樣職等教授 60歲能比35歲的多領多少? 兩倍? 三倍?3
員工從來就不是公司的資產 是成本 你看過哪家公司財報上的資產有員工的!!?? : 是不是年資越老貢獻度其實已經沒有等比例上升 : 公司在不主動裁員下就是惡整這群人就好 : 反正買了很貴的房子 還有30年房貸20
換個方式問...有哪些工作越老越值錢? 也就是經驗累積後可以變成難以替代的人才 我想得到的有...醫生? 還有另一個問題 哪些工作經驗能力可以跨公司甚至跨產業 例如在板上最近熱門的神山 不爽公司調薪不公平37
首Po科技業是不是越老越不值錢啊? 在中國超過35歲非主管職可能就直接裁掉 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情 是不是科技業當年資到一定程度後 基本上對公司只是成本 而非資產了?6
我來各打50大板 科技業的確越老越不值 沒辦法 摩爾定律, spec, eda幾年就翻一次 往上當主管注定會跟技術脫節 不過科技業做硬體比軟體業難混多了1
我感覺是7年級生特別容易抱怨 這波基本上都是剛升32在那邊叫 這年紀差不多就是 78 79那個世代 之前找7年級去教召 也是亂噴一通 都沒想到以前老人都是兩年兵4
我前公司的前員工(中國籍) 上海復旦大學的學士 我前公司沒給管理職 他快40歲時是自己離職去陸資 : 現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情35
這一串台積電文章真的照妖鏡 媽的有夠噁心 自己菜的時候說的什麼? 前面老屁股 錢領多3
看技術含量深不深吧 Ic設計需要經驗與腦袋 老人就很好用 否則下線出錯新人看得起責任嗎 然後偏製造端的老人就不值錢 因為體力配合度都沒年輕人高
爆
[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」 基本上這篇就5CH轉錄,把他當八卦看待就可以了,其中幾分真幾分假就請自行判斷。 Q:感覺這種受歡迎的新興產業就很黑心企業的樣子 A:真的很黑心,然後經紀人的待遇比我們工作人員更黑心爆
[問題] 工作一個人,沒人互動, 怎麼調適?最近換了一個工作,由於工作性質是一個人駐點 一天下來幾乎沒有和別人互動, 一開始以為會慢慢適應, 但是三個月過去了,工作壓力雖然不大,但是覺得心情越來越悶,一天變得很漫長,沒人可 以說話,不曉得會不會有憂鬱症88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證79
[問卦] 尾牙要員工上台當小丑的公司是不是都爛大家好, 尾牙將至,又是一年一度的陪笑餐 那種尾牙還要員工犧牲自己休息時間準備表演的公司 是不是都是糞公司? 尾牙讓員工好好吃飯不是很好41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場7X
[閒聊] 家人公司的產品 慎買!!就算是員工價 也是有合約及出貨單 家電公司沒照合約走 舊機沒搬走 讓我們多損失800元 送貨員沒事來客戶家說三道四是正常的 就只說"你好" "鞋子穿進來沒關係" "在後面" 噓這點的希望你們以後也遇到一樣情況11
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲?13
[閒聊] 小公司的會計很多手抄工作*記者誤抄* 請問是不是規模很小的小公司 很容易遇到會計的工作內容要手抄寫 而不是跑系統 也不用Excel 之前的所在地工作選擇比較多