Re: [討論] GG的報加班讓人無言
自從某神山的裹腳布被掀開之後,每次只要討論神山的缺點,就會有一群人跑出來推文「不爽就離職啊!」
比方說,某總裁對內大內宣說某神山的薪水絕對是台灣top3,結果媒體幫總裁整理之後,上市櫃排下來,連前40都沒有,真的笑死。(謎之音:不爽就離職啊!)
又比方說,某總裁對內大內宣說高層沒有自肥,是因為vp and above的薪資跟國際一流公司相比之下真的很低,即便薪資在台灣上市櫃董監事裡頭是top,還是要再加發股票(但他一直有
強調他要很努力才拿得到全部股票)。至於基層員工的薪資,不用跟國際一流的公司比
,光台灣上市櫃公司排下來,連前40都沒有,真的笑死。(謎之音:不爽就離職啊!)
好笑的是,總是會有一些喜歡扶高官lp的宦官,會跑出來努力護駕。有個愛扶的副理(?),找到可以扶到總裁的場合,跑出來努力地護駕。幫總裁罵了基層員工說,都是你們這些人講出調薪的數字,公開了公司「機密」(?),請總裁一定要找出那些人,狠狠地罰他們。
我想反問愛護航的副理(?),公司都沒有公布高雄要蓋廠之前,就一堆人已經知道,還跑去買房,這種機密怎麼不找出誰外流?怎麼不罰?公司都沒有公布要epss之前,媒體已經知道,還寫出來了,這種機密怎麼不找出誰外流?怎麼不罰?公司都沒有公布今年調薪多少,員工也都還沒拿到調薪單,就一堆媒體已經知道平均幾趴,也報導出來,這種機密怎麼不找出誰外流?怎麼不罰?
這些機密外流了,喜歡跪舔的怎麼都不請總裁找出洩漏機密的人是誰?眼睛瞎了?(謎之音:不爽就離職啊!)
最後,我是覺得吼,如果科技版不能討論科技公司爛的地方,那這裡是不是乾脆廢版算了啊!因為每篇文章最後,辯也辯不贏的人,就只能開大絕「不爽就離職啊!」,那這個版還要存在幹嘛?這裡還要大家討論個屁啊?
最後補充一下,前一陣子準備履歷忙,如果有想要一起成立工會的,可以私訊我喔!尤其是去年升遷的800壯士。總裁知道你們被體制給吞了10-15%調薪,但也擺明直接要你們吞,才講得出「等到你們當到vp and above之後,就知道這幾趴真的沒什麼」。如果800壯士自己不站出乃,被看衰小真的就是自己的問題了啊!
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你聽第三場吼
扶老二的副理是第二場?
第二場超扶 笑死
沒跟到,誰啊
想也知道是公關還是什麼人資部門聯絡媒體記者去放
消息的 至於他們怎麼敢講 一定是上面高層授權的啊
呵呵 垃圾公司 騙了多少莘莘學子 葬送青春跟未來
年薪億來億去的總裁會覺得大家不要在乎這幾十萬啦
這個版看到GGer 就是先酸…慘
真的白x,你的GG就是看準你們不會離職才這樣啊。。
因為你們就是很廢脫離GG什麼都不是啊。。。
那為什麼不離職 人家總裁就擺明不鳥你啊 抖M?
不爽離職啊~
是不是很M 不爽還不能離職?
2021 yoy+20趴,薪酬+3趴。各位要吃虧啊,吃虧就是
占便宜
至少你有想組工會,還不錯,啊要積極爭取啊
逢甲延畢生怒嗆gger很廢,哈哈
本質就是血汗工廠,加炒爛房價綁死你這些奴工,鬼島
就只會這玩法,還整天傻b買新聞...什麼要讓別人尊敬
真tmd噁心
他真的這樣說?你們當到VP就沒差
加油!!~~
欸不爽難道不能離職?調比較少就是吃定你不會走啊
啊就離職啊 很難嗎?還是腳麻了!
出去外面找不到更好的嗎?
其實也沒有人不讓你討論吧
你可以討論啊,但不爽就離職這不限GG,其他公司還
不是這樣
GGer8月領完要走一波 好好表現 別讓大家失望了
不爽就離職啊
很爛OK啊 所以你離職了沒
想組工會+1
公司很爛只能離職?樓上的政府很爛移民了沒?
這種機密高雄市政府也一定知道
GG投資高雄的新聞出來前幾個月,在處長以上的群組就
流出了,大家都在籌資
要離職趁早 不然看到下波加薪又崩潰
每天一堆阿Q
自認菁英 結果離職還在拖拖拉拉 還要等領完再走
和愛台灣一樣。批評一下執政党就被靠北:滾出台灣!
公司跟移民差這麼多,又不是在做公務員,工作換個七
八次很常見…的確是不爽不要做
當你當到副理你就是既得利益者,就不會發文了
加班費比較低耶 誰要加班費
可以上報說 不要分紅啊 亞馬遜在台一樣沒的加班費的
科技業以分紅為主
輪班仔 剛剛地震別在版上抱怨了 快去顧機台啦
本來就不爽就離職啊 跟男女板婚姻板說離婚跟分手一
樣 這有什麼好氣噗噗的
當到高管的 股票就分了2億多 當然沒差啊
G黑大將軍是你?敢跳出來組工會都祝福啦,不要純嘴
砲就好
當GGer組工會確實比離職還有種
所以要離職了沒?
板上不是都吹GG加班費幾十萬嗎
別人可以 為什麼你不行呢 嘻嘻
郭罷工黨跳票高雄幾次呢?相信左腳蠢
你最後還是得離職。不管是工會還是離職,都是用失
去勞動力逼雇主改善,因此不爽就離職的確是真理。
之前po置底文 清大被自強基金會滲透怎麼刪文啊
幫推
不過倒數第二段不必這樣說 這裡是科技版不是gg版
覺得不合理也無法改變公司,就離開吧
台積高雄都蓋廠了 鴻海呢
美國亦是如此
不爽就離職高層才會怕啊 你腳麻的叫半天高層也不會
吊你
工會搞到最後都只會爽到特定的人
希望你不會這樣
加油
推 好多酸酸
沒有不能討論公司的爛,但討論有啥屁用?你不是老
闆也不是高層,能改變什麼嗎?
看準一堆缺錢不敢離職啦
就算離職了 有多少人能進一線IC?想必也是少數
敢說敢做 言行一致就推
我們的薪水可以跟人家比 但不用跟他們一樣 超幽默
不爽就繼續待啊
推文不要在那邊+1,組工會就是要實際行動,不要嘴
對了,要組之前跟我講一下,我要把股票賣光
講yoy20%那個,你有順便查一下公司員工yoy多少嗎?
加油,一堆內鬥仔現在就出來了,笑死
你最後一段就是一樣意思啊,是叫你跟體制對抗,不然
就離開,是你自己省略成不爽離開的
可以討論公司爛阿,但別人也有回你不爽別幹的自由吧
而且那還是最實際的解決辦法
腳麻的才整天計較
就是離職率低才會這樣,GG只有適者生存
我覺得gger要知道一個點 是公司讓你覺得很屌 不是你
讓公司覺得很屌
還在妄想能成立工會 醒醒吧
10-15趴菁英 帶產線仔 領得爽的絕對不會講>\\\<
嫌成這樣幹嘛不按離職
放心 就算今天gg 不發薪水你也不會離職的
不就是沒能力腳麻了,卻認為自己要拿更多?真有本事
早就跳去更好的地方
志同道合
我學長也是剛進去覺得自己是天選之子 想出來後發現
沒人要
事實不是沒人要,是找不到預期薪水的工作
所以是有人覺得GG只有Top 40高的薪水很爛,但又怕離
職後進不了Top 39以上的公司?
離職的話,連top100都沒有
因此靠腰一下GG,看能不能GG自發性地把薪水調到Top
39以上,這樣就不用辛苦地去面試驗證自己能不能進To
p39圈了
同意樓上 有本事就跳去別的更好的公司 在這邊抱怨GG
也不會改變 多的是要進去的人
郭董跳票這麼多次大家相信歐?
高雄蓋廠
可以乾脆廢版卻不能乾脆離職? 哇 你那麼偉大喔
gg 出來的只能接受google M$之類的公司
GG出來的很多跑去養老院喔 XD
叫你走是為你好,不是不准你討論耶
可以文件印印偷渡到中韓
不爽就離職
薪水不是前幾又不影響源源不絕的人想進來
公司當然有本錢嗆不爽就離職
台灣會抓竊密耶 亂印都有編號
這家副理真的很會挑 那種在學校絕對是怪胎 只會討好
老師 奴到不行的怪胎 爸媽看到都討厭的那種人升副理
升做快
爸媽會討厭小孩升值歐?
外面一堆人想進來啦! 真的不爽 可以離職!!!像某
些leader把人全部帶到Qualcomm 或是去發哥! 或是工
廠多端自己去設備商、都沒人會攔你啦! 一堆人只想
待著狗牌 到處炫耀 卻不願意為公司想點什麼? 少領
就在那邊該? 也不想想自己幾兩重?
不爽就離職啊
帶著GG狗牌炫耀?語畢,哄堂大笑!
這牌200萬啊
其實大多數的人都是可有可無的角色
其實講這麼多 為何你不敢直接找hr哭 放著網上哭有
用嗎?
薪水不是前幾沒差阿
對非電資來說是前幾就好了 根本不怕收不到人
不合理不能拿出來討論?叫人離職的酸民奴性還真重
啊
你能罵其他人不能護航也很怪吧
不爽就離職啊!
就說了 GG對於沒能力的人是很好的地方
只敢網路取暖現實跟龜孫子一樣也很奴吧
抱歉我就是那產線仔無法離職的那個看同學工作隨便換
真的有點羨慕但只能說gg是沒能力跟門檻低高薪的選則
台大有物理系地球科學系go輪班好選擇
如果外面拿不到更好的條件不就代表資方沒錯估價格
每天都在拍狗牌po限動 調薪20% 我覺得該知足了
你不知道這裡有人逢g必反嗎,例如被屌虐離職的人某
i開頭的
不爽就離職啊!
「等到你們當到vp and above之後 」
問題是什麼時候升我當VP? 升了以後我當然就不會再
說話啊
Good
好奇拿掉作業員後,GG的平均年薪應該有前10吧
辛苦了,就是覺得公司還有救才會講啊,如果真的絕
望早就離職了
要走快走我朋友去年進去18地獄當MAE今年買探二
這樣不香嗎?
非電資的天花板吧,證明選擇比努力重要!
可惜學生時代,長輩和老師們幾乎很少有這些見解
ESPP?
第二場啦
工廠要跟工廠比 你跟設計公司比個屁
沒人強迫你做==
火力太猛了啦
嘻嘻 不爽的人還是會繼續做啦 XD
推
補血
美國的工會真的厲害,台灣工會其實也是資方同路人
推
在那嗆不爽離職的會不會薪水都不到gger一半qq
組工會在國外很正常 國內獵巫
對啊公司整天大內宣,可是你又為此做出什麼行動?還
不是打打嘴砲發洩情緒,那推文發洩情緒打打嘴砲笑你
不敢離職不過分吧?
gger 年薪的一半約500 這個版年薪不到500的應該是大
多數
幫補血
都是垃圾
很多副理部經都很會吸舔吹啦
然後下面的人要離職就各種威脅
威脅你說以前有個離職的人的爸爸來找他,求他讓他
兒子回來
威脅你走了就永不錄用
不僅如此還各種封殺,去外面找設備商的工作,還會
關你卡不讓你進來
我大GG真的小心眼到這種程度,但還是得到台灣人的各
種吹捧
XD
推 加油
不爽離職阿
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動( 可 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應,爆
Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事大家好 我是G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 外行人看熱鬧 內行人看門道 首先我覺得大家錯了 HR辦這個活動 跟 活動失敗 其實是兩個命題54
[情報] 淺談 神山炸鍋般調薪dcard上分析的滿中肯的..... 口聯 心痛的人不知道多否 轉錄自 淺談 神山炸鍋般調薪24
[問卦] 上市櫃公司必須公布員工不能討論的薪資那個你各位阿 有在上班的都知道 人資會要你保密薪資 不能告訴同事也不能跟同事討論你薪資多少 可是21
Re: [討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢?阿就真的找不到人啊!美國、台南、寶山、高雄蓋完,要找多少人進來才夠填補?高層就 是因為人招不滿又不想多花錢,才調薪調到新人薪水比老人還高。 不過這種調法又有多少幫助?第一、二年領不滿,騎驢找馬的一看到好的,一樣就跳槽了 ,怎麼補?然後還讓老人也開始另謀出路,最後整個離職率在八月創新高的話,人資長會 不會被趕下台?6
Re: [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪其實這次神山調薪本來就是亂調,只是總會有一些站着説話不腰疼的吃瓜群眾,跑出來嘴 一波而已。 比方,未到職新人HR直接寄信加薪15-16%。結果早就到職數個月的下流老人按比例調薪( 到職天數/整年天數),誰叫你是下流老人,多做好幾個月,讓你賺了那麼多,新竹、台 中、台南的房價都被你們這些多賺幾個月的學長炒得那麼高,你們調薪少,才是公平正義