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Re: [討論] 主管建議提升各項能力 但時間不夠用

sqt 發表於 2022/11/3 下午7:11:04
看板Tech_Job標題Re: [討論] 主管建議提升各項能力 但時間不夠用作者
sqt
 (深海)時間推噓 9 推:9 噓:0 →:10

時間緊迫，幫您排序6能力
A. 與人溝通合作的能力
a1.溝通能力(對他人溝通)
a2.簡報能力(對台下溝通)
a3.領導能力(對團隊溝通)

B. 技術能力：
b1.技術深度
b2.技術廣泛度

建議先A項，較容易速成，B項要時間。

A項中，您要先去找目前職場中您的合作過的好朋友，簡列出合作成果與過程，記得和朋友串好，一起幫您渡過這劫，不然這些主管幹話的題目，都很主觀，出一張爛嘴隨便說您不好，就死無對證，明顯主管要用職場權勢霸凌您，萬一真的太超過，可在對話中套他講出霸凌的話錄音，即使被霸凌，也不要讓他欺負假的。

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 主管建議增強
: 溝通能力
: 簡報能力
: 與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題)
: (如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間): 技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的)
: 技術廣泛度 (可以去了解其他團隊在幹嘛, 必要時成為該領域的專家)
: 領導能力 (當任何問題 不是你的問題時 也可以收集所有資料 或是協助解決該問題)
: (對任何問題都可以提出有用的見解)
: [這點看到有同事就每件事都會插話, 但都已知,
: ex: 我們應該加錢留人. 我們可以多查spec, 多問其他人]
: 六大類能力, 主管建議提升, 但時間只有24小時, 完全認同主管所說, 但真正能升的人: 好像就還是技術深度, 其他可看可不看, 至少每個人看起來都不一樣
: 我也想六大類都弄好, 顧此失彼, 請問大家會怎麼回應主管加強計劃呢?
: 謝謝

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.145.169 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: sqt (42.73.145.169 臺灣), 11/03/2022 19:17:13
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fanix21 11/03 20:00行仔內

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DrTech 11/03 21:42A項才難吧。人一輩子都在學溝通。很多人40, 50 溝通

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DrTech 11/03 21:42能力都還有夠差的。

推

Schilling 11/03 22:17真的一堆人都四五十歲了 還一開口就讓人覺得沒sense

推

newking761 11/03 22:25沒好爸爸都沒用

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sqt 11/03 22:39抱怨人人會 我也很會.但要提出解法才對現實有幫助

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DarkIllusion11/04 00:05有時候是主管自己溝通能力差 要其他人配合他

推

hong53072 11/04 17:30先B後A, B有成果或成品可展現，A卻是難以俱現化的

推

tsujishiori 11/04 21:12要是在同事客戶都是外國人的部門A的能力才是最花時

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tsujishiori 11/04 21:12間的吧

推

ilovemaruko 11/05 00:22蠻驚訝怎麼會覺得A容易速成？而且沒有B的話，講出
→

ilovemaruko 11/05 00:22來的東西也無法說服別人，A就不可能做的好

推

SwordGod 11/05 02:47A才是最難的，教科書上根本沒教你怎麼溝通

推

SwordGod 11/05 02:49那是從小到大歷練而來的技能，甚至年輕時虧妹仔都是

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SwordGod 11/05 02:49一種有益的訓練

推

SwordGod 11/05 02:50要說一項最有幫助的歷練的話，我會說是打工

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sqt 11/05 09:20譬如和人完成一項專案.可闡述專案成果和合作過程

→

sqt 11/05 09:20和人完成專案.不一定要100%技術能力.故A可快

推

fanix21 11/05 20:28沒b怎麼取信，嘴炮問深就死在牆壁
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