[閒聊] 如何避免成為職場霸凌的加害者?
如題 這邊很多人 應該當上主管了
好奇問問 一般會怎麼避免自己
成為職場霸凌的加害者呢?
我覺得工作如果都自己做也不好 因為別人沒機會練到
但是分給別人做 又要去催進度什麼的吧啥的
我對這個實在不是很懂 要怎麼做到讓人覺得很好完美無缺花無缺????
我就理工阿宅 實在不懂人情事故QQ 要宅宅想這些太難惹
請多指點迷津 感激感激
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※ 編輯: Marle (36.227.218.229 臺灣), 12/26/2024 21:22:41
推
當你發現一個屬下快受不了的時候
→
資遣他 他就不會被霸凌了
9
[問卦] 「中國職場霸凌更嚴重」怎反駁?最近職場霸凌的話題很熱門 朋友就說 哪裡沒有職場霸凌? 台灣已經算很好了 難道你要被統一?9
[問卦] 謝宜蓉霸凌之外,更多公務職場霸凌黑幕這幾天謝宜容分署長霸凌事件炎上 公務體系不少見的情形 終於在失去了年輕員工生命之後爆發 看到勞動部何部長的道歉場景 相信她心中是很沉重 畢竟勞動部是勞工的後盾 應該是職場勞工的避風港 沒想到這個避風港波浪滔天 無法保護勞工 還帶頭奪走人命7
Re: [問卦] 為了工作自殺? 真的不懂...其實,很多人沒有換工作的勇氣, 一種是沒意願適應新的環境,從零重新開始, 通常這種人在職場上也不願意面對衝突, 所以不可能去申訴檢舉當廖北呀之類的, 一種是知道自己的能力換不了更好的工作,7
[問卦] 其實看的出職場霸凌的不只謝宜容之前的報告就說 謝沒有間接的霸凌 所以風頭過後 謝宜容絕對可以回到公職 我也相信吳姓主管的上司也是加害者之一 簡單來說就上司看你不爽 他不會直接罵你 但她會臭罵你直屬主管 然後主管再把氣出在你身上X
Re: [新聞] 柯文哲忽視性騷?女志工控柯當年不想管有一部分我看不懂 一般職場霸凌跟性騷擾案影響的就是 上級上上級 跟加害者 這是很清楚的關係 也是這三者會被列做共同加害者4
Re: [黑特] 我沒想到謝宜榮霸凌事件有辦法吵大原因很簡單呀 這邊是勞動部 是勞動基準法的標準示範機關 結果還搞職場霸凌 事後還護航 一開始就該認錯道歉 結果出來說立意良善 還說加害者身心狀況不好4
[討論] 我也覺得職場霸凌不可能只有謝宜容之前的報告就說 謝沒有間接的霸凌 所以風頭過後 謝宜容絕對可以回到公職 我也相信吳姓主管的上司也是加害者之一 簡單來說就上司看你不爽 他不會直接罵你 但她會臭罵你直屬主管 然後主管再把氣出在你身上2
Re: [新聞] 柯文哲忽視性騷?女志工控柯當年不想管這個是啥鬼邏輯啊?性騷是加害者 如果上級有吃案就是加害者 沒有吃案就是督導不周 關上上級啥事? 以一開始爆的案子為例2
[問卦] 工作責罵和職場霸凌怎麼區分?安安 大家早上好 工作上的責罵 和被主管職場霸凌該如何區分 例如 主管要如何指責一個人 才不會構成職場霸凌- Guten Tag Damem und Herren 24抬頭 被害者都已經長期被職場霸凌那麼久了 都有勇氣自殺了