[閒聊] 如何避免成為職場霸凌的加害者?
如題 這邊很多人 應該當上主管了
好奇問問 一般會怎麼避免自己
成為職場霸凌的加害者呢?
我覺得工作如果都自己做也不好 因為別人沒機會練到
但是分給別人做 又要去催進度什麼的吧啥的
我對這個實在不是很懂 要怎麼做到讓人覺得很好完美無缺花無缺????
我就理工阿宅 實在不懂人情事故QQ 要宅宅想這些太難惹
請多指點迷津 感激感激
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※ 編輯: Marle (36.227.218.229 臺灣), 12/26/2024 21:22:41
推
當你發現一個屬下快受不了的時候
→
資遣他 他就不會被霸凌了
推
指標就是,當你看每個下屬都又懶又
→
笨的時候,就是你有問題了
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要是真的無法找到適合的工作,那送PIP資遣不就好了, 為何每天花這麼多力氣嫌他,難道主管沒其他事情可做嗎? 而且既然是你面試進來,那主管應該安排適合的工作給他阿 如果自認面試沒看出他的問題,那責任也是在面試官身上。 若只有怪咖來面試,那也應該先檢討自己或人資,2
我有個同事 很喜歡做畫蛇添足的事情 沒有人要他做他偏要自己多做 但是他多做的事情真的都是多餘且有害的 叫他不要多做 他就那件事情停止多做 但是在其他地方又不知道多做甚麼 弄得我每次看到他做的東西都很害怕 有時候氣起來講話就會大聲2
我覺得資遣也不是那麼簡單的事情 如果這個人離開後有更好的去處 那他大概不會跟你再有瓜葛 如果沒有 你就要有上勞工局的準備 所以資遣人之前 蒐證是必要的 而這很麻煩 另外就是 把這個人資遣之後再找新人
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[問卦] 「中國職場霸凌更嚴重」怎反駁?最近職場霸凌的話題很熱門 朋友就說 哪裡沒有職場霸凌? 台灣已經算很好了 難道你要被統一?![[問卦] 「中國職場霸凌更嚴重」怎反駁? [問卦] 「中國職場霸凌更嚴重」怎反駁?](https://i.imgur.com/Viw9lxFb.jpg)
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[問卦] 謝宜蓉霸凌之外,更多公務職場霸凌黑幕這幾天謝宜容分署長霸凌事件炎上 公務體系不少見的情形 終於在失去了年輕員工生命之後爆發 看到勞動部何部長的道歉場景 相信她心中是很沉重 畢竟勞動部是勞工的後盾 應該是職場勞工的避風港 沒想到這個避風港波浪滔天 無法保護勞工 還帶頭奪走人命![[問卦] 謝宜蓉霸凌之外,更多公務職場霸凌黑幕 [問卦] 謝宜蓉霸凌之外,更多公務職場霸凌黑幕](https://v3-statics.mirrormedia.mg/images/87d2e487-3e82-4f76-a331-7b4d20045ea4-w1600.jpg)
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Re: [問卦] 為了工作自殺? 真的不懂...其實,很多人沒有換工作的勇氣, 一種是沒意願適應新的環境,從零重新開始, 通常這種人在職場上也不願意面對衝突, 所以不可能去申訴檢舉當廖北呀之類的, 一種是知道自己的能力換不了更好的工作,7
[問卦] 其實看的出職場霸凌的不只謝宜容之前的報告就說 謝沒有間接的霸凌 所以風頭過後 謝宜容絕對可以回到公職 我也相信吳姓主管的上司也是加害者之一 簡單來說就上司看你不爽 他不會直接罵你 但她會臭罵你直屬主管 然後主管再把氣出在你身上X
Re: [新聞] 柯文哲忽視性騷?女志工控柯當年不想管有一部分我看不懂 一般職場霸凌跟性騷擾案影響的就是 上級上上級 跟加害者 這是很清楚的關係 也是這三者會被列做共同加害者4
Re: [黑特] 我沒想到謝宜榮霸凌事件有辦法吵大原因很簡單呀 這邊是勞動部 是勞動基準法的標準示範機關 結果還搞職場霸凌 事後還護航 一開始就該認錯道歉 結果出來說立意良善 還說加害者身心狀況不好![Re: [黑特] 我沒想到謝宜榮霸凌事件有辦法吵大 Re: [黑特] 我沒想到謝宜榮霸凌事件有辦法吵大](https://i.imgur.com/vyiFvekb.jpeg)
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[討論] 我也覺得職場霸凌不可能只有謝宜容之前的報告就說 謝沒有間接的霸凌 所以風頭過後 謝宜容絕對可以回到公職 我也相信吳姓主管的上司也是加害者之一 簡單來說就上司看你不爽 他不會直接罵你 但她會臭罵你直屬主管 然後主管再把氣出在你身上2
Re: [新聞] 柯文哲忽視性騷?女志工控柯當年不想管這個是啥鬼邏輯啊?性騷是加害者 如果上級有吃案就是加害者 沒有吃案就是督導不周 關上上級啥事? 以一開始爆的案子為例2
[問卦] 工作責罵和職場霸凌怎麼區分?安安 大家早上好 工作上的責罵 和被主管職場霸凌該如何區分 例如 主管要如何指責一個人 才不會構成職場霸凌
[問卦] 為何不傷害加害者再自殺?Guten Tag Damem und Herren 24抬頭 被害者都已經長期被職場霸凌那麼久了 都有勇氣自殺了![[問卦] 為何不傷害加害者再自殺? [問卦] 為何不傷害加害者再自殺?](https://img.youtube.com/vi/bHVIywzXkrw/mqdefault.jpg)