[問題] 是否該離職了呢
謝謝點進來的每個人,這個標題一直都是月經文,但因為我真的思考了很久,也猶豫了很久,依然沒辦啦做出決定所以才上來詢問大家。
我目前任職於服務業,大概三年多了,所以對於工作內容算是很熟練。
為什麼會突然想離職,主要是覺得自己內耗很嚴重。先不論當天的工作量、基本行政,最讓人痛苦的是時不時就要支援別家店或新開店,有些新開店甚至是跨縣市,當公司展店模式開啟,真的是每個月都在別人家幫忙…
有的時候時不時還要有一些商品破蛋、業績壓力跟突然把你調店,調去通勤至少40分鐘以上的地方,自己覺得我賺不了多少錢,還要為了公司重視的業績跟破蛋,自掏腰包求耳根子清淨…
同事之間的相處剛好遇到了問題,我上面的長官沒有很喜歡我,她總是帶著瞧不起我的眼神看我(當然這是我自己感覺),事情也都交給別人做…以目前我是管理職而言,沒有把事情交接給我其實蠻奇怪的,簡單來說我覺得自己被這個門市跟環境霸凌。
我目前其實一直有想好如果我離職了要去面試哪一份工作,但因為薪水其實沒有差太多…以未來來看,身邊的人也覺得我再熬一下,可能會往上升遷,或是跳槽的履歷比較好看…
但我每天真的是睜開眼睛就覺得上班是一件讓人非常害怕的事情,很討厭整個環境,當然我也有遇過好的店跟同事,但目前感覺就是都處在「自己狀態很糟」「每天都很憂鬱」,才想說要不要跳槽到自己有興趣的工作。
只是對於離職我很害怕下一間公司更糟,不如留在同溫層…反反覆覆這樣想,就迷失方向了
希望有人可以幫我解惑…謝謝
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看下來是覺得離職比較好 既然已經
抗拒上班也覺得自己狀況很糟了 為啥
還需要問呢 也不用先預設下一間更糟
你就想 還能更糟嗎?
每天這樣也不快樂 不如離職去面一間
你能接受的待遇的公司 但還是看你
啦 我的看法是這樣ovo 脫離同溫層
我一直想是不是自己抗壓性不夠才拒絕上班 但因為對於下一份工作太多未知數,很害怕... 但你說的沒錯,何不去找一間好的公司
我之前通勤單趟一小時以上QQ但真的
沒辦法 家鄉沒工作
我是越調越遠...
錢少事多離家遠
該離職的警示
開車超過半小時的工作 考慮養車成本
跟時間 沒有比就近工作多2萬都不值
得
養車更辛苦 真的不如簡單通勤或是走路
思考下 升上去是否也得這樣跑來跑去
是這行業的常態嗎
詢問過同性質的公司,好像只有我目前的公司才這樣 不是升上去才跑,是入直沒多久就開始瘋狂調店,不然就是一年一次,但就是把你越弄越遠
離職,身心都要出問題了,有經濟問
題就一邊面試
選這個答案正解
薪水沒差太多,但你心裡會舒服很多
的話,為什麼不換?
我很怕下一份工作更糟啊QQ但確實不試怎麼知道
健康最重要
你已經到了做什麼看什麼都負面的的
程度的話,是個警訊,不要忽略,要
善待自己的身體和心靈
我真的是心力交瘁,覺得每天做事情都很痛苦,一點成就感都沒有
換吧
問就是離
除非薪水超高,不然還是善待自己吧
!休息一下再出發也可以
我有提出休息,但被主管吐槽很久,然後就不了了之了...
你的狀況感覺不是離不離職的問題
這題我會,跟老闆提加薪,沒有就直
接走人,沒必要委屈自己
感覺就算新工作不好 也不會比現在糟
吧?
離 這麼痛苦不離 難道要等到看醫生
危害到身心絕對是離職 跟主管同事
文化不合別思考能升遷 屢試不爽 給
自己希望會很難受
我從以前出社會工作到現在,都是做
爽的,心情不好、氣氛不好,就離職
。但我沒有空窗期,也不會讓自己休
息。也可能因為薪水沒有竹科那麼高
到需要忍耐啦 哈哈。你也可以繼續
忍耐,但如果是一般薪水,我勸你撤
退。那種站在公司附近就是不想上班
的感覺太難受了。
都3年了目前也是管理職為什麼不能找
看看有沒有能讓你發揮的地方?不要
很快離職是在講1-3個月不是3年多
因為上頭一直情勒,說管理職要累積年資啊
這樣調來調去有額外獎金嗎?支援也
該有吧?
完全沒有任何補助跟獎金
問就是離職
薪水有很滿意嗎?沒的話就離職
先去另一家面試看看再說
懂你的心情 真的很痛苦
先找到自己覺得不錯的再離職 我猜
以現在到處缺工的情形 你應該可以
找到比現在好的
身體健康自己感受最重要
你都3年多了這樣資歷還不夠跳槽嗎?
不如先去外面投履歷試試水溫
你們公司管理職是否都需要支援調店
?
如果你覺得一直調店很累 扛業績壓力
大
可以跟上司談看看能不能固定在你喜
歡的店
不行的話就離職算了~
我上份工作也是做得很心累
談到工作跟老闆就忍不住焦躁抱怨甚
至想哭
還好手邊還有積蓄就先離職了
我是認為服務業不難找
也不是每個人都適合當管理職
如果薪水沒差很多 為了身心健康
為什麼你不找個稍微輕鬆離家近的工
作呢?
調店其實很看主管,但這兩年公司瘋狂展店,真的是調到累了 尤其是離家越來越遠 完全不是因為管理職特別累,是公司越來越糟了QQ
如果是為了“人”,我會覺得不要,
你的職場常變動,人常會有變化,而
且就算換不一樣工作都可能遇到合不
來的人,但如果是為了前景跟身心靈
,我覺得可以辭職,服務業的工作比
較好找而且容易取代
服務業如果不往上升遷,薪水其實都
差距不大,早點去好一點的職場早點
累計年資繼續往上爬,不是更好嗎?
樂觀點 再找就有了 好的工作也很多
等你多換幾份工作 再回頭看 會覺得
當初自己很傻 怎麼會抱著一顆樹不
放
有找到錢比較多的就走,沒有就培養
新興趣洩壓,轉移另一方向的自我實
現。職場誰怕誰,薪水準時入帳就好
。
看到服務業就是推離職
謝謝大家的回覆,每一個我都有認真看,因為有滿多都是類似的留言, 想說這邊統一說好了... 現在已經有開始投遞履歷,雖然還沒有心理準備跟主管開口...感覺又會被 情勒... 不是所有服務業都這樣,有問過同性質公司的友人 都跟我說只有我現在的公司是這樣的糟糕制度... 真的很看上頭的臉色跟心情工作... 遇過同事被調到離家一小時車程的門市,他後來也是受不了直接離職... 主管都說一小時還好... 再次謝謝大家的回覆,沒有一個噓我真的很感謝,不然看到我真的心情又更糟了QQ
※ 編輯: omoiharu (101.138.80.225 臺灣), 09/03/2024 22:00:40離職 身心健康是最重要的 有些人因
為工作內耗 自己心理出狀況 後需要
花更多時間心力把狀態調整好 還不包
含這期間要有穩定工作有時候也不是
一件容易的事QQ
你管他情勒,他勒你就給他勒回去不
會
g
現在服務業缺人缺炸,隨便換非常簡
單
要離要趁早,拖越久越不敢離。
X雅?
服務業沒什麼好留戀的吧
身心出問題就警訊了,未來在糟也不
會比現在糟,假如下個工作很爛,再
找下下個工作就好,服務業缺人缺很
兇
你太認真了
身心健康很重要
工作環境不好絕對要調,再下去心裡
會生病
以前求學時期打工過就跟自己說不要
出來找服務業,尤其是台灣....
錢沒有恨多、工作會危害到身心不用
戀棧了
在台灣做服務業很辛苦,低薪又累,
轉行吧
除非要自己創業當老闆
影響到身心就離開吧
服務業應該很缺工吧?!直接換
離職啊 肯定錢很少 長官還只會嘲諷
你 先跟你說 你不欠任何人 直接丟離
職單數饅頭擺爛就好
公司沒妳不會倒
你不離開公司會生病
就換吧,越來越遠錢還沒加
邊做邊找,不要裸辭
下一家好不好去了才知道
別讓自己身心出狀況為原則 工作再找
一定有 但是健康一去不復返 話就說
到這 自己好好思考吧
心理就離吧 人生苦短 又不是月薪百
萬
會上來問就代表你不敢也沒有很想離
職
離 等到你身心出問題是沒辦法工作
的,到時候更慘
服務業很缺人耶 你離職超好找工作
聽起來你的公司很爛
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[討論] 到職不到三個月離職如何調適心情各位大大好 PTT首次發文請多指教 三個月前換了一間公司 本來打算待一年以上 但後來有間公司找上門來 剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看 後來談了之後年薪又可以往上加20% 想了很久還是決定要去挑戰 但心裡一直過意不去的是老闆和同事這幾個月對我都蠻好的52
[請益] 台企 VS 合庫大家好,家人先前錄取台企的一般新進行員,分發到的分行離家非常近,目前的同事和小 主管人都不錯,上班氣氛很好,年資未滿一年 最近收到合庫的錄取通知,苦惱是否該離職到合庫工作(如果要跳合庫,在確認分發到的 分行前就必須提離職才來得及,但如果分發地點太遠可能需要租房)。 版上討論區的文章幾乎都爬了一圈,這兩間銀行常常被提到的刻板缺點大致都有了解,也25
[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免, 但真的有人因此而離職嗎? 之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月 沒想到離職理由居然寫"同事霸凌".... 版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?30
[問題] 跟主管處不好,該離職嗎?目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎 念。(同事也看得出來有差別對待) 我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其29
Re: [討論] 要在小孩出生的時候換工作嗎?我的實例給你參考 轉職前我日商待了七年,算是混的不錯。待在紅的部門,部門長官跟同事也都好相處。去其 他部門溝通大家也會給面子。 不過產業就是紅海,狂被陸資搶市場。研發採購製技部門的幾乎一直換血。幾乎都是跳去競 爭或是下游客戶那邊。16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)15
[閒聊] 大家都是因為什麼決定離職的?如題 現在的工作做了4年 時不時的都會想說要不要趁年輕換個不一樣性質的工作試試看 但每次都因為捨不得同事們與安逸的工作環境放棄 畢竟還要重新適應新的工作環境跟同事也是很痛苦的 嗚嗚11
[問題] 上一份工作做多久會被面試公司知道嗎大家好,本人不才,畢業後第一份工作做了4年多,覺得薪水沒什麼調整,提離職後到另 外一個領域公司上班,結果環境真的差異太大,工作要久蹲彎腰且環境粉塵多髒亂,於是 兩個禮拜離職了。 下禮拜要面試一間跟第一份工作操作的儀器相似的,不想著在跳槽換跑道了,可能我適合 安逸吧。10
[問題] 這樣子算是職場霸凌嗎?請問各位版大: 公家機關的同事A發現公司的出勤系統有BUG,利用此漏洞去查同事B的年度所有出勤、上 下班與加班之類的的紀錄,並且把資料印出來,同事B覺得自己隱私被侵犯,感覺的害怕 與無助。因為不曉得會發生什麼事情! 加上過去同事A會在同事B不在的時候,跟其他同事說B要準備離職或是散播一些奇怪的言11
[問題] 面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位,現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的
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