[心情] 被氣到
人生中第一次被資遣，工作是主管自己都不懂的專業，非自願離職證明書人資還打錯職稱。
叫人資重開證明書，竟然還要我把開錯證明書寄回去，這已經違法了啦！
因為不信任我，怕我多申請補助、叫我寄回去，勞保局會照會的又不是白痴。
開錯的非自願離職證明書也不能幹嘛、只能拿來墊便當啦！
我真的是傻眼到極點了….第一次遇到這些事！
真的氣到了！
爛公司跟專業能力不足的員工超可怕！
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推
這不用屌他他也不能怎樣吧
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我也不想甩她、但是不寄給她，她就
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※ 編輯: ttc768160 (49.215.91.123 臺灣), 03/09/2025 10:06:59
※ 編輯: ttc768160 (49.215.91.123 臺灣), 03/09/2025 10:32:01
※ 編輯: ttc768160 (49.215.91.123 臺灣), 03/09/2025 10:54:23
不給我新的，所以我會跟保局講
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氣啥離開雷包公司 你還得請吃飯勒
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇：12
Re: [問題] 突然被資遣想請問一下,我也是被以不適任資遣,想起來就很幹 就如同上面所講的就找個理由資遣你 另外想請問,如果要找下一份工作，離職原因可以講因個人因素 離職而不是被以不適任資遣嗎? 因為公司有開給我兩張離職證明書，一張有註明11條第五款11
[問題] 被告知下禮拜不用來 正常嗎這禮拜五 被告知說下禮拜一不用上班 也就是12月13號離職 有拿到非自願離職證明書單跟退保申請單 離職原因第五款![[問題] 被告知下禮拜不用來 正常嗎](https://i.imgur.com/WnFiMP7b.jpeg "[問題] 被告知下禮拜不用來 正常嗎")
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[請益] 有關公務人員離職證明書代po 友人今年12月初離職， 離職當時沒有向其任職機關申請離職證明書， 後來有打電話向其任職機關人事室申請， 該機關表示要填申請書掛號郵寄，4
[問題] 請問非自願離職證明的離職日期我想問一個非自願離職證明上面的離職日期的問題 當天被公司資遣了，當天就拿到非自願離職證明書正本，但是上面的日期卻是在預告期20 天後的時間 如果在預告期的時候就找到新的工作，是不是要過預告期才能去新的公司報到呢? 還是可以不用管離職證明書上面的日期，有找到新的工作就可以直接去報到呢?4
[問題] 因人資疏失造成提前退保小弟先前提離職， 原訂做到1/31，離職申請書都交出去了， 後來被部門主管請求再待一陣子， 直到部門成員可以負荷工作量再離職， 於是變成3/31才正式離職。3
[討論] 被資遣後，勞資調解爭議各位大大好， 公司有每年固定裁員的%數，依據績效做評核，評核後如果屬於不佳的，需進入改善 期，假設已完成改善期，改善期滿後，主管以態度不佳為由，資遣員工 該員工也簽屬了相關文件，於近期拿到非自願離職證明書 但因員工有申請勞資爭議調解，爭取工作權，請問這樣的調解有勝算嗎？3
Re: [問卦] 麥當勞性侵案 不覺得有可能是督割案嗎?麥當勞會強迫他們認為不適任的員工離職 而且麥當勞不會發給離職員工「非自願離職證明書」 一般人也不知道離職要拿這一張「非自願離職證明書」 更何況是一個未成年就打工的女學生 所以這樣子就被視為自行辭職
Re: [問題] 這樣公司是不是可以被免於開罰？準 : ，故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中） : 此時依照法律正常的情況來說，這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 : **就業服務法第33條 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名 、X
[問題] 公司不開離職證明書給我怎麼辦公司不開離職證明書給我怎麼辦 本來要拿離職證明書去申請失業補助 結果會計以老闆沒進公司 無法簽名為由 預計下禮拜二才能提供