[問題] 好奇到底要怎麼讓主管意識到時自己的問題

ocea1909 04/15 13:51聽起來整個都有問題 直接走人啊

VoV 04/15 13:58不談我激進的原因,只談我激進的表

VoV 04/15 13:58現,你說我怎麼贏?

kathyaa63 04/15 14:05感覺需要有個英雄挺身而出告訴他

nznz 04/15 14:15比較想知道 上面的人為什麼不fire他

nznz 04/15 14:15？

lluunnaa 04/15 15:11不會讓他知道ccc

sara3636tw 04/15 15:30這種人就算他知道自己有問題也不會

sara3636tw 04/15 15:30改

qw5526259 04/15 15:38你只是一個新進員工~不用管這些~~~~

hui6780 04/15 16:12做好自己的事～真的不用管這麼多

play5430 04/15 16:41知道有問題也不會改的

iverson0991 04/15 17:12你先把錯別字改好再談如何？？

iverson0991 04/15 17:13很難說有問題的是誰

ZeroNight136 04/15 17:55怎麼不找找

siki588 04/15 18:44你應該強化他 讓他更極端 然後自己

siki588 04/15 18:44爆炸

rudyf 04/15 19:26很難說有問題的是誰+1 尤其老屁股

rudyf 04/15 19:26集體取暖

t1l31l3 04/15 20:48走那麼多人正常人都應該會知道

WANTEDesign 04/16 01:05你一直罵他然後不離職，他就會思考

WANTEDesign 04/16 01:05自己是不是該離職了

pppqqq362 04/16 08:00知道後，然後呢，裝睡的是叫不醒的

pppqqq362 04/16 08:00，走為上策

charly4 04/16 13:58這世界上好主管本來就可遇不可求 多

charly4 04/16 14:00做好事積功德吧

lonelytea 04/16 14:00你一個菜鳥幫公司煩惱？

k798976869 04/16 16:30直接開噴啊 流動率那麼高 你怎麼不

k798976869 04/16 16:30找找自己的問題

k798976869 04/16 16:31要直接highlight他的上級 大主管／

k798976869 04/16 16:31老闆 如果要離職前

k798976869 04/16 16:33要離職前再搞因為這種人通常上面有

k798976869 04/16 16:33人才能那麼爛還在 所以大概率結果是

k798976869 04/16 16:33你被踢走