[心得]是否應該把五天假轉成五天特休?好處很多
鑑於現行制度中,五天假期為全國性固定放假日,建議將此五天假期改為「特休假」,以提升彈性運用與整體社會運作效率。具體理由如下:
1. 彈性安排,符合個別需求
特休假可由個人依其實際需求安排,不需集中於特定幾日,
有助於員工或學生根據自身狀況彈性規劃,提升假期效益。
2. 學習不中斷,旅遊仍可行
即使學生因此中斷學習數日,若有家庭旅遊需求,仍可申請特休假,
實現休假與學習的平衡。
3. 維持社會運作,避免全面停擺
目前此五天為全國放假期間,醫療僅提供急診服務,郵務、物流等亦全面暫停。
若改為特休假,社會基本運作得以持續,同時民眾亦能休假,兩全其美。
4. 旅遊時間能拉長時間, 也能分散,提升品質
假期可分散安排,有助於舒緩旅遊高峰,亦可延長成長假旅遊。
例如若能靈活安排假期於年前後,即可規劃較長的歐洲旅遊行程,提升旅遊體驗。
將五天固定假期改為特休假,除可提升假期使用彈性,亦有助於維持社會機能運作
,整體而言利多於弊。假期照常休,時間自主安排,實為可行且值得推動之政策方向。
是不是該一人一信救五天特休了?
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科技版你發過了
不會 因為最底層的公司是請特休要
扣全勤 還要看主管同事臉色的
請特休要看主管臉色 還要規定部門一
天最多三個人休^^
你肯定沒待過工廠基層 或者待的時
間不長
特休 公司有的是辦法弄你
有些公司請特休都要看臉色
記得寫信給執政黨請他們改
特休要看職代臉色
正常思維是這樣沒錯,但會有刁民吵
公司不給請特休XD
不能隨意請特休,單純就是自己待的
公司有問題
公司吃掉特休的機率多大?
共體時艱
假日出勤薪資就不一樣了
請特休會被擋,不支持
國定假日板上釘死的,才真的吃的到
你別複雜化了,空心菜砍假,還能還
之於民
變特休,公司會給妳休嗎?
恩
很多公司不給休好嗎
一看就知道是上層人士 台灣勞工權益
這麼低落也有你的功勞
你可以請民進黨提案,但是他們不會
理你
請個特休還會被閒言閒語,還不如一
起放
無所謂 隨便了
做夢去
小孩子才做選擇
特休不一定放得到歐,綠共不提案就
是假的
轉特休佳
說特休更好不是老闆,就是沒出社會
拜託不要齁 直接全國放就好
還可以吧,說特休放不到,你們公司
也太爛了吧==
你無法在同公司待一輩子,照表放假
才是正解
喜歡特休 可以換錢 國定假只是變相
減薪 過年差點窮死
沒上過班?
我建議加5天國定假和加5天特休啦,
把之前被民進黨硬砍的7天假加倍還回
來!!!
強烈建議不要換成特休
待爛公司卡特休還當成常態,笑死
到處發文洗地的行為比較像側翼耶,
確定要自己標記嗎?
你開公司的話可以自己搞啊
多的是請特休會被白眼
阿不就是奴工在助長這些垃圾公司
多的是優於勞基法的公司,多五天根
本也沒糖吃,放國定假日才是真的。
也不用看別人臉色放假…
請特休要看臉色???
不要 你以為每間公司都隨你放?
提案阿,提阿,不提都沒用
我們特休不能休,不高興可以離開
快去請反對又贊成的蠢蛋去提案啊
吵半天問題在慣老闆?
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[問卦] 年假改為彈休五天自主安排比較好吧?一群人一起放年假到處人擠人 車塞車 而且這段期間機票 住宿都貴得離譜 全都是因為咬定這時候需求很大 又不得不拿出錢買方便 如果把除夕到初四這五天改為彈休五天X
[討論] 跳槽變3天?這種特休制度該改了你知道嗎? 在台灣,不管你在前一家公司做了幾年、付出多少, 只要換工作,特休假就得從零開始算。 就算你已經工作10年,跳槽後還是只能領 「3天特休」。 這不是照顧勞工,這是懲罰跳槽!![[討論] 跳槽變3天?這種特休制度該改了 [討論] 跳槽變3天?這種特休制度該改了](https://i.imgur.com/8PqtJHnb.jpeg)
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[問卦] 大家特休假都怎麼安排之前待的公司 年輕人都和六日一起排 放多天一點去旅遊 年紀大的人都把特休排在拜拜的時候 同事問他說你排那天要做什麼