[討論] 主管不喜歡被問問題?

milk7054 06/03 14:18被問問題就增加無法數據化成個人業績的

milk7054 06/03 14:18額外工作量阿

milk7054 06/03 14:19教會以後就開始跟前輩擺臉色，說當初都

milk7054 06/03 14:19自己苦學的不要臉後輩職場也不乏這種垃

milk7054 06/03 14:19圾

milk7054 06/03 14:21不教好像難相處，教了還要等著以後被捅

milk7054 06/03 14:21刀子，不如顧好自己就好

SweetLee 06/03 14:56問題複雜化是不是因為你都考慮太少？所

SweetLee 06/03 14:56以他希望你多多思考再來討論 不要直接

SweetLee 06/03 14:56把問題丟出來

SweetLee 06/03 14:57而且問承辦的意見本來就是標準程序了

chigo520 06/03 14:59個人認為啦 有些問題你可以自己先解決

chigo520 06/03 14:59或有想法後再去報告，不是什麼事情都先

chigo520 06/03 14:59去問主管，但也許原po你狀況不是這樣子

chigo520 06/03 14:59給點意見參考

milk7054 06/03 15:34其實有問題馬上丟出來問比較恰當，總比

milk7054 06/03 15:34弄出一堆狗屎花N倍力氣收尾好，但太多那

milk7054 06/03 15:34種斗米仇升米仇，用最完整正確方式教完

milk7054 06/03 15:34瞬間翻臉不認人，跟後輩裝好人天天說前

milk7054 06/03 15:34輩壞話的人渣

lavign 06/03 15:34器量不夠

fjdkqp 06/03 16:05問主管能回答的問題，或是用封閉式問法，

fjdkqp 06/03 16:05請問這件是要用A方案好呢？還是B方案呢？A

fjdkqp 06/03 16:05我覺得..., 但B...,讓主管可以選擇，且感

fjdkqp 06/03 16:05覺你對問題和解決方案都有一定的了解

PTTVERTWO 06/03 16:41好的管理者指令要明確，時間要留buffer

PTTVERTWO 06/03 16:41, 不然會累死三軍。現代人基本上大都沒

PTTVERTWO 06/03 16:42受過管理訓練，大家也就這樣在混亂中

PTTVERTWO 06/03 16:42生存了。管理不良其實無形中浪費了許多

PTTVERTWO 06/03 16:42人力資源，不過碼農易找，大將難尋啊~

manseeajed 06/03 16:53認真回 有些主管其實也沒有很懂 你

manseeajed 06/03 16:53問太深的東西他會腦羞成怒

oizumi31 06/03 17:08有時候會放棄溝通

wiork 06/03 17:53如果問題是無解的就很難回答，有解的分為你

wiork 06/03 17:53的解跟主管的解，要溝通協調，至於結果看要

wiork 06/03 17:53如何做人，還是看你想怎相處

wiork 06/03 17:55有的主管當久了，觀念也不會改….我都覺得

wiork 06/03 17:55在講幹話，但我還是目標導向去尋求最佳解

twogold5566 06/03 18:19阿你怎麼不覺得是你能力很差？

beams156 06/03 20:12問問題前先想一下 愚蠢的問題會讓人覺得

beams156 06/03 20:12你是在明知故問還是找麻煩？

alexroc 06/03 20:54你把主管當下屬用吧，丟問題給他解決？

kiosk 06/04 00:07問題是你自己要解決啊 不然要你何用？頂多

kiosk 06/04 00:07是方案有了，需要資源或確認的時候向主管

kiosk 06/04 00:07提出

zhizhi 06/04 23:26主管把問題複雜化很正常，畢竟遇過各種大

zhizhi 06/04 23:26風大浪，會預想日後各種狀況發生的可能性

zhizhi 06/04 23:26。你的問題也可能是一般職員可以幫你解答

zhizhi 06/04 23:26的，主管階級都是決定重要決策走大方針的

zhizhi 06/04 23:26，通常都不喜歡被問小問題。

pony78912 06/05 16:09出問題就說你怎麼不問，就自己決定