[閒聊] 主管不用管人?

peter9804/30 21:58說個實話...實際上你只是coordinator 無名無實

peter9804/30 21:58如果無法解決現況 建議離職

O10lOl01O04/30 22:11放給他爛

apley04/30 22:22理性思考，現在你在做的是管理的【責】，雖然沒有權。那麼

apley04/30 22:23你該怎麼做，就很明顯了。 你有責，那你就把事情安排一下，

apley04/30 22:23喜歡怎麼分就怎麼分、或者你想研究3天最佳化來個一年最優工

apley04/30 22:24作安排法也隨便你。然後你會遇到你所說的各種情況，我甚至

apley04/30 22:25都不需要知道、你也不必講，因為接著是主管行使處置、定案

apley04/30 22:26【權】的下一個步驟了，用權去讓下面的乖乖聽安排或者另行

apley04/30 22:27處置。 那你會問你又沒權啊？ 對啊，那你還不把這一步推給

apley04/30 22:27有權的人(就你主管)？ 也就不管什麼事，你隨意安排，有任何

apley04/30 22:28意見，請找主管定論，不要找你討論，你只安排沒權力定案。

apley04/30 22:29也就是可以簡單一句話：推給主管做最終決定。但你以後遇到

apley04/30 22:30變化題還是會來問怎麼管理，那還不如現在就思考。 另外，如

apley04/30 22:32果主管要你決定，你就要思考主管是真放權還是假放。真放就

apley04/30 22:33雞毛當令箭一切都說主管同意的，假的你就也假，讓他們再去

apley04/30 22:33煩主管。 XD

LuMya04/30 23:31不要管 你也不是當主管的料

fim05/01 00:04薪資有加嗎? 職稱都不給你 根本是在變相逼你走而已

smallcar80105/01 00:15有獎懲權力才是真正的主管，你也太容易被騙…你主管

smallcar80105/01 00:15只是唬爛你把他的工作交給你而已，該長大了孩子，學

smallcar80105/01 00:15會分辨那些人是真的對你好，那些人只是嘴砲利用你

zeus766805/01 01:20主管高招阿 他管你就好了

shoinchang05/01 01:43想辦法跟更上層的反應 把主管鬥走

KOSMOST05/01 02:28那不叫主管，就是一個狗官罷了

AISC05/01 02:50沒權沒錢 別人自然不理你

cupid120205/01 16:14 好熟悉情節……，推a大，該分配就分配，有意見找主管

cupid120205/01 16:14。

cupid120205/01 16:16大家都加薪，就等於你不是特例，沒有特殊只是普通員工

cupid120205/01 16:16，別聽主管畫大餅……

drnc05/01 22:26推apley大。這種情況我現在正在經歷第二次，前1次實在受不了

drnc05/01 22:26跳走。但是我猜想原po也想知道的是，如果當下就是沒有想跳

drnc05/01 22:27走，還可以怎麼作？我現在還帶一個年資比我深，職位高於我

drnc05/01 22:27的 哈～

cclio05/02 00:10推就是假放權 有過一樣的經歷最後選擇離職 實在很不健康

heatlion05/02 09:20看你要怎麼管 然後做紀錄

NEWSTAY05/02 12:33沒給職稱和薪水 就是把得罪人的事丟給你做 準備背鍋

NEWSTAY05/02 12:35計畫、班表要主管核章或是公告 然後找其他機會

goabao05/02 15:53主管也太爽了 都叫你做事就好了 那你直接跟他說做不來

KOSMOST05/02 18:05推apley大大

EKman05/02 18:26趁機練習一下，以後寫進資歷裡，準備跳槽

bms05/02 20:24看推文一堆人就是永遠基層的命

KOSMOST05/02 20:28我覺得有一個重點，其他人出包他是叫你擦屁股喔

KOSMOST05/02 20:29沒權沒錢還要擦屁股，不要到時候升的不是你，吐血都吐死

hurober05/02 21:40推ap說的方式

novagirl05/02 23:30他們不聽從你的安排做事的原因是甚麼?

DevilCool05/03 14:28比較穩的作法就是你不要直接出手，把所有問題都彙整起

DevilCool05/03 14:28來，包括解決方案一起上呈給主管，請他處理或是決定怎

DevilCool05/03 14:28麼處理，你不需要自己擔

cathychg08/03 01:43deadline,budget.....