[心情] 工作請益
大家好~因為真的太焦慮了,因此想尋求意見。
目前為第二份工作,沒有相關經驗,月底剛滿四個月,公司的福利算是還不錯,有租屋跟午餐
補貼,目前是還可以準時下班的(但看到其他從來沒有準時下班過,基本上每天都是加班2小時起跳的。
會想走的原因是,這邊的教育制度不太完善,跟我同期進來的人剩我了,也沒有任何前人跟我交接工程項目,常常都是被請去看文件後就獨立作業,如果出錯了,就會被唸跟擺臉色,想找同事討論事情的時候,也幾乎都是說很忙自己先也去看SOP,不然就是愛理不理的,漸漸的我也不太去請教她們,關係本來就沒很好,現在更冷了。
也有跟主管反應過說希望可以帶我完整的過一次流程,讓我筆記起來更快熟悉,但主管的回覆是,同事給他的回覆是我都問SOP上面就有的(但我也是看過SOP後,沒找到資訊或是想確認我做的是否符合SOP才會提問,每次教學的時候也一定會自己做筆記,回去後複習)同事們也都很忙,希望我能自己快點上手,而且還說時才會提問,後續主管還說現在是我需要他們,不是他們需要我,其實當時聽到這個回覆的時候就很心涼了,但朋友是勸我說,可以當作是歷練,不然之後換工作也可能遇到,但我的想法是,跟同事的隔閡已經很大了,我還有辦法在這種環境下自立自強成長嗎?還是我應該換個新環境重新出發?
因為還是菜鳥階段,需要幫忙的時候幾乎都求助無門,現在想到隔天未知的工作項目就好焦慮。
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連最重要的錢都沒講是要我們怎麼答?
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抱歉這邊補上,薪水是42k保13個月
※ 編輯: a8770 (39.9.36.131 臺灣), 11/02/2025 00:23:08
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[心情] 在職場上幫助別人是不是一點也不值得謝謝大家溫暖還有一針見血的回覆, 我都有認真讀完也有記在心裡 我算是死讀書長大的書呆子,一直以來都沒什麼自信 只要別人稱讚我或表達需要幫忙,我就很難拒絕 將自己價值建立在別人的回饋![[心情] 在職場上幫助別人是不是一點也不值得 [心情] 在職場上幫助別人是不是一點也不值得](https://i.imgur.com/Tixz42xb.jpg)
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Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?這個例子其實有很多可以討論的地方 如果就原PO提供的內容來看 B的表現確實比A在幾個層面上表現都好很多 1.對於公司系統操作和理解 B一次上手 2.報表整理速度 B 1小時 A 2小時![Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形? Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/JdqRf4mb.jpg)
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[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,13
[討論] 新人交接不適應目前新公司報到第二週,入職第三天拿到電腦就收到同組同事轉郵件請我follow 但公司文化喜歡用微信和電話溝通,導致跟客人和工廠溝通的郵件內容都斷斷續續 轉信給我的同組同事沒辦法回答我的問題,她沒被交接也不太了解前人的工作內容,只負 責轉給我;而直屬主管雖然目前觀察起來人不錯,但她事情太多對很多case也不太知道, 再加上她外派歐洲有時差問題,常常有急事也找不到人問4
Re: [新聞] 35天本土0確診恐破功!陳時中證實南名 : 在南港P3實驗室的人員,因在做新冠肺炎實驗時不小心染疫確診,中央疫情指揮中心陳 時 : 中今日晚間5時50分於板橋車站受訪,也證實有此事,仍在複驗中。 : 他表示,北市已經有接獲通報,有掌握一個案為PCR檢驗陽性,目前指揮中心和專家6
[問題]主管叫不動其他同事轉職已經近一年,剛開始新工作時蜜月期都不到兩週,也沒有交接的人,當時覺得本來就 不是每個工作都那麼幸運有交接的人,自己就學著探索 跟我同部門同事約5個,工作事項完全不同,年資也都是10年以上,近期一直有個困擾, 主管叫不動同部門其他同事,從去年年底開始就會給我不少並非我原本應徵時的工作內容 ,大部分都以學習為理由叫我做...問主管為什麼不拉原本負責同事一起進來,她居然說6
Re: [問卦] 喜歡準時下班很怪嗎???準時下班沒錯啊 但問題永遠就不是準時下班 我有個同事(簡稱A)每天都加班到8點9點 和另一個同事(簡稱B)每天都準時5點下班 結果B已經升主管了1
[問卦] 主管說有SOP是這樣啦 我朋友今天上班 但是他有事找主管卻找不到 打電話給主管後 他主管說只要照SOP 就好1
Re: [問題] 學習速度慢該如何改善?除了大家說做筆記的部分,有一個方式我蠻建議的, "學著把每一個你會經手的工作都寫成SOP。" 這份SOP寫到越接近"連猴子看了都會操作"的程度越好。 我一開始做業務的時候,最開始學的就是怎麼操作ERP系統, 但是早期ERP系統很陽春,因此沒有甚麼防呆,錯誤很容易產生,