[閒聊] 主管不讓我加班
前陣子去應徵ㄧ間新創小公司
員工契約書有寫有算加班費
但是後來要加班都要通過主管申請
而且要主管同意才算加班
今天工作真的很多
我整個超崩潰
跟主管說要加班
結果主管不給加
我這樣怎麼敢準時下班
不是...
這樣有合理嗎..
做不完誰要負責...
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.33.45 (臺灣)
※ PTT 網址
推
時間到準時下班,通訊軟體交代公事
→
就投訴勞工局
推
做不完主管負責
推
就到時間就下班 不要奴
→
那就不加
推
準時走 主管問就說 我以為主管不要
→
我加班？
→
非常合理啊，就準時下班，做不完明
→
天做
噓
讓你準時下班還敢嫌？
噓
離職吧，這家太過分了，居然逼你準
→
時下班
→
那就準時下班啊 幹嘛奴成這樣
→
明天做不完明天再說
推
既然主管不想要你太累加班，準時打
→
卡走人
→
做不完也不是你要負責 主管都說話了
→
那就準時打卡走人
推
不用加班已羨慕
推
==啊我主管給你好了，我每天準時下
→
班在靠北我，但我還是不鳥他嘻嘻
→
羨慕==
爆
[問卦] 為何新人都不願意加班= =....??欸欸 前陣子剛畢業沒多久的新人加入我們 看他好像對主管 前輩 也不會很恭維 討好 不社交喇賽 下班就準時回家![[問卦] 為何新人都不願意加班= =....??](https://pbs.twimg.com/media/EkHr1ysUYAAyAHz.jpg "[問卦] 為何新人都不願意加班= =....??")
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[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足46
[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費我們家的規定是，要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班，人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式，叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧！ 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣？31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事，業務與其他人相比少了很多，平日也是五點準時下班，最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時，對比其他同事，平均加班10小時不到，完全想不透 他是用什麼時間加班，請問這在其他單位也是常態嗎？ 單純提出來討論一下 --14
[問題] 關於檢舉前公司的相關問題想請問大家有沒有碰過這樣的問題.... 是這樣的，我在前幾個月被資遣了 資遣的部分公司有照勞基法走這部分我沒有問題 我的狀況是 我是去年到公司的，10月時我不知道，第一次申請加班就被協理打槍了X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了1
[問卦] 申請加班在那邊哭夭，不加班也在哭夭的如果有一種主管 你工作做不完申請加班的時候 在那邊哭夭說：你真的有需要加班嗎，效率很差耶….（重點是公司加班還只能補休，沒 有加班費！） 之後下班時間到就準時走人，然後主管又在那邊哭夭說：怎麼都不加班…？0.02
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