Re: [問題] 就算薪水高,但你終究只是個送外送的
其實薪水高低不是重點呀
重要是能否延續經驗
不管是取得金錢後 做了什麼的經驗
還是工作中獲得的經驗
如果毫無成長的渡過
那麼不管是外送員還是一般職員終究都是混口飯吃罷了
到了一定年紀也是會被質疑毫無價值
用比較老一點的說法就是
不管是怎樣的人 只是賺了很多錢
但是錢單純存著 那錢其實就是縮水
當縮減到沒有意義的時候
累積的付出就會漸漸消失價值
ex : 有些長輩很愛說當年賺多少就很多,多少錢能活10年之類的話
如果錢是毫無意義的花掉了
那累積的付出也是消失了其價值
ex : 錢拿去玩樂,但是除了一時的快樂沒有其他獲得,未來也只會重複這樣的玩樂
這並不是說賺錢不能拿來享樂
而是享受之餘也要拿一些經驗回來
知道怎麼更好玩 等等… 抱歉 我不太會玩 所以也說不清楚
回歸原題
外送賺了很多錢
假設他沒有從工作中獲取任何經驗
就是單純跑單
那麼以工作上來說他的未來是很沒有價值的
但是如果他把賺來的金錢或是其餘的時間拿來累積自己的價值
這樣其實他就充分了利用了自由的工時優勢和大量的現金來拉開與一般職員的差距
淺見 希望大家過年和樂融融 平安快樂
--
推中肯不帶眼光偏見
謝謝
每個工作都有其經驗啦
認同 但是工作經驗如果不能延續 其實價值就會偏低 舉例 像是有些人工作數年 即便原工作非常得心應手 轉換工作時 卻還是跟新人一樣從頭學起 這樣他沒有延續經驗 對他來說上一份工作其實就沒辦法給他太多價值
跑外送看到的人事物 視野一定比公司行政還來得多很多的
啊 問題是 遲早還是會被無人機取代掉
這是外送的優點之一 以業務的角度來看 外送這個職業拓展人脈是非常快的 接觸的店家多 等餐時接觸的人也多 直接了解客戶需求 也能分析客群資訊(地區、時間…) 但是我其實發現真正有利用優勢的並不多 大部分都是在圈子內(外送圈討論哪個時間點單比較多或是在哪邊比較容易接到好單之類 的) 這樣的圈子通常情況 除非有一個人前進了 並且願意帶著圈子一起前進 不然很容易變成在舒適圈內走不出來
推
謝謝
說真的外送能累積的除了金錢以外我還真不知道有啥
如果是我的話 可能會利用空餘時間增加業外收入(架設個人站台、投資…) 並且了解市場面需求進行分析 分析能力其實是一項完全可以延續的經驗 多跟店家social 以及認識更多其他跑單的人 增加社會經驗、社交能力 等熟一點也可以問看看其他人在沒跑單時都做些什麼 如果是有共識的可以一起做些什麼有目標的事 那就可以拉個群組討論看看 利用這一行大家基本專業不同的優勢來做發想 可以激盪出不同的火花 培養領導力、組織力 然後也可以規劃一個確定不跑單的時間點來執行目標(團隊目標/個人目標) 鍛鍊執行力 另外也能比一般上班族利用更多時間來維持健康 很多上班族其實都有運動量不足的問題(大概有3成以上吧)
外送是能看到什麼 講這樣 開計程車不就見多識廣
實際上開計程車 只有客人上下車的時候 問要去哪裡
和收錢這樣而已
這樣能累積什麼 做一天和做10年不是一樣
其實要看多用心囉 雖然多數外送就是接單 送餐 這樣確實就是沒有在看東西唷 以前有個前輩有跟我說過 如果你工作就是接需求 完成需求 沒有去思考為什麼要做這件事 為什麼有這件事 客戶/老闆 想要看到什麼 那你的工作隨時都可以找人取代 這就是有沒有用心的差距 雖然這個案例在這邊並不是很好 但是還是拿出來講 共勉之
累積開車的經驗吧大概4這樣
開車經驗其實也是經驗 只是要看接著要做什麼 如果未來不再需要開車 也跟道路管理 之類相關的工作無關 甚至不會在開過的地方生活了 那可能經驗就浪費了
推一下
謝謝
不是你外送就幾乎把時間都佔滿了,真的要有比較多空檔時
間大概就是保全了
抱歉抱歉 這是我的誤判 我原本以為外送員時間算滿充裕的 之前有時候下班的時候會看到很多外送員就一群停機車在騎樓下 然後滑手機聊天 去運動前同一批人 運動完還是同一批人 大概1小時多
※ 編輯: chabaterii09 (39.9.190.175 臺灣), 01/23/2023 01:31:43額外回應lakb24大大 雖然我覺得我沒資格這樣說 但是我是滿贊同work life balance 的 如果可以的話 就算是外送員也建議盡量分配一些時間來自我實現 就算一天只有半小時也好 能出來做一些自己想做的事 我們誰都沒辦法肯定自己想做的事最終有沒有價值 但是如果用心實踐 總是會獲得些什麼的
新年別QQ 希望我沒有說了什麼造成了你的心理創傷 正面 正向~
傻了嗎外送員又看不到後台資料…熊貓內部工程師才會
研究大數據哪些點可以增加獎金之類
並不是一定要看外送資料才能分析呀 要看到detail或是全部才能開始的話 那最終只是替自己找藉口開脫罷了 像是一週內的幾點幾分開始 哪個區域你接了幾張單 目標店家是什麼 統計個幾週 可能樣本數並不高 資料沒有那麼全面 但是真的想要加強自身 重點真的是踏出一步開始
怎麼樓上有人會說跑外送有視野,到底哪來的這種想法笑
死
對了,原po講的就是對的,重點是累積,外送員根本累積
不了什麼
雖然沒辦法累積什麼 但是還是希望能開始做些什麼 每一點點微小的累積 都將成為自己的基石 在某一天想要踏上下一階時 成為自己上去的助力
一般工作仔說到底還不是幫老闆發財而已......
是幫老闆發財 也是幫自己磨練囉 我們單位在做產品/設計的時候都很重視幾個面向 為什麼做 能帶來什麼優點 怎麼做到 不是當自己打工仔就好 想一下自己要怎麼以長遠的角度去做這件事 當成自己的產品去推 另外 雖然我不確定真偽 不過我曾經聽過公司一位高階主管分享 他說 實際上開公司的最終幾乎都是做善事 他說他自己也創業過 跟養自己家庭的壓力比根本差超大 要顧的是其它員工的家庭 而且投入的成本、時間和心力都非常的高 最終還是寧可回來當僱員輕鬆多了 問有沒有賺錢 我相信當然有賺 但是問相比之下cp高不高 我認為他現在的cp值一定比較高
當老闆 旁邊的親信也是會眼紅 想分你的錢 究竟是誰拿的多還
不知道 覺得要花才是財產 不花就是被其他人分走
是的 能決定怎麼分配的人 大多都是 親信 、 重要幹部先拿 然後才是下面排序 只是你下面都拿香蕉 最終就是跑光人 除非你能保證你底下的技術需求幾乎是0 隨便一個人都可以替換掉下面的人 那這樣說實在也真的是做佛心的(提供職缺) 但是我也認為 人還是要創造自己的不可取代性 這也是一直以來的重點 累積價值 讓自己變得不可取代 或是即便被取代 也能有自己的另一片天
26k職員有見紅休,有獎金,工作經歷可以寫上去;外送
員是靠時間跟生命(騎車)在賺錢,即使賺的多,也不一
定划算,月入十萬該好好規劃怎麼理財,真的有人打算送
一輩子嗎?懷疑。覺得此類工作適合兼差,不適合當成志
業。
這段話我認為前面有些並不正確 工作經歷可以寫上去 但是如果工作經驗寫上去後並不能帶來價值 那麼這份經驗實際上並沒有幫助 不管是一般職員還是外送員 實際上我認為都沒有一份工作是能做一輩子的 設想你進了一間公司 旁邊一個同事跟你說 他在這間公司20年了 但是你發現他除了認識的人/八卦多一些 薪水和假比你多 其它方面其實並沒有特別優秀 你會希望自己成為這樣的人嗎? 除非打算是就這樣過過人生 賺剛好的錢 躺平 就我看來多數人其實並非屈就於此 可能表現上是躺平了 但是內心的不甘用批判的型式表現出來 這樣會有比較好嗎?
推薦各位:王國春-我只是個計程車司機
看看人家怎麼利用跑車閒暇之餘的時間
跑車+業外收入絕對是比一般人高的
累積的人脈+經歷也是比一般人好的
謝謝推薦 找天來讀讀
推一個 但是外送員想得到樓主說的那些就不太可能送外
送了
我的發想不一定是正確的 說不定有人想的方向跟我不同 但是更適合他
別打高空了,實際上大多數人能一個工作做到老有薪
水保障又不會餓死被裁員就很好了
薪水跟假比你多,就是比你好啊,什麼優秀不優秀,
除非你自己當老闆,不然都是打工仔,有什麼差? 剛
畢業?
老闆最愛這種,做越多幫他賺越多還不想要薪水跟假
的
不然以我自身為例吧 本人 私大後段班 非資訊本科 第一份資訊工作前以為電腦就是windows 程式語言完全不知道 我一開始也覺得我跟人差距很遠 有些人高中就在寫程式 但是該學的 就學起來 累積知識 累積人脈 累積經驗 雖然現在還沒有很強 也是做過幾場演講 然後現在也有足夠的薪資和生活餘裕來自我實現 然後最後那句我覺得並不是正確的唷 你只是幫老闆賺錢 做交辦的事 那什麼都不會學到 但是在做的過程中累積經驗 思考 學習 紀錄 改進 讓自己能夠有更多籌碼 這樣才是為自己賺錢 不管你是否奴性堅強 最終還是希望要以自身累積為目標 我文中應該也有提到累積的是經驗 不管你學到什麼 累積起來 成為你接下來的基石 下一段旅程 你不一定要做職員 也不一定要做外送 但是不管做什麼 都希望是帶著成果前進 而不是從頭來過
推樓上 一堆畫大餅的以為光合作用能活
麵包與理想 我選擇理想 但是最終我成功的拿到了麵包 很多人說我很幸運 因為我的興趣剛好就是我的工作內容 但是這件事其實是錯的 我只是在工作中尋求未來 找尋自己的可能 實際上我有興趣的是我還能做到什麼 以及我能分享什麼
外送接觸到很多的人事物 而且騎車技術會變好
正面很好
我身邊做外送年薪有破百的大多都是投資存股比較多,也
有遇到等單會看多益的外送員
主要學到的還是很懂各區美食跟開車或騎車的捷徑
這樣挺好的 投資是一項很好的經驗 那就是利用這份工作型態的一種方式 像我現在的工作上班沒有手機 想上班時間投資還沒辦法QQ 另外很懂各地美食也是一項優勢 我之前在住家附近跟外國人打交道 他們問我可以介紹這邊有什麼好吃的嗎 或是好玩的景點 我都沒辦法回答(不是英文不行 而是我不知道) 與外國人介紹自己的家鄉 其實可以大大的拓展生活圈呢
台灣都市傳說:路邊乞丐、撿紙箱回收的老人下班就換開賓士回
豪宅
我們公司就有員工從單身做到結婚生子,小孩大學畢業
都能平穩生活,你自己要幹嘛是你自己的事
那就是他獲得了他要的價值啦 為他感到高興 他成功的用他累積的經驗獲得想要的生活 他知道在怎樣的公司能夠得到穩定的生活 能夠安穩的退休 能夠愜意的取得一週的平衡 並且確信這樣就是他要的 這就是經驗呀
說別人就這樣過過人生,充滿優越感大可不必,大多
數人能安穩生活就可以了,經驗是你自己在講的,人家
也許要過的是生活,而不是工作
你喜歡在工作找成就感就你自己的事,我寧願有假有
錢出去玩自己的興趣,不要把自己的觀念套在別人身上
其實我不知道大大你為什麼會覺得我有優越感 我其中一項舉例也只是舉例一個設想 並且是拿一個我設想的到可能最沒有將經驗累積到未來的可能性 實際上如果你有經驗累積 不管是工作 金錢 生活 人生 我都認為是很好的事 文章中應該也有說 懂怎麼玩也是一項經驗 而且安穩實際上也是需要經驗的 生活不和樂 家庭不和睦 職場不和諧 工作不順遂 避免掉這些問題 或是解決這些問題 這些都是生活的一部分 除非你就單身一人 但是單身又更需要大量的經驗了 很多事要學著自己處理及安排 另外我不能理解你為什麼覺得我是沒有生活的人呢? 是哪一點讓你有這樣的感受了呢? 如果方便的話請告知 留言/站內/回文皆可 謝謝你
推
謝謝
※ 編輯: chabaterii09 (39.9.72.245 臺灣), 01/23/2023 11:21:44額外回覆twmarstw7758大大 新年期間 還是希望能大家開心 然後一起在兔年努力成長成自己想要成為的人 希望你今年諸事順利 財源廣進 如果不慎冒犯了你 造成你的不愉快 希望你能放寬心看待 有些用詞我也拿捏的沒有那麼精準 對不起
推個期許
謝謝
所以行政職能累積甚麼狗屁工作經驗嗎 不就打雜的
端看你怎麼做這項工作囉 敝人公司的行政職(秘書)除了協助部經的工作以外也要處理負責單位的員工的一些公司福 利項目 之前有略微聊過 其實除了本身職能外也會做個人進修 讓自己能夠比較能在職場上與接觸的人及負責的主管接軌 就像我上面有說的 如果只想做交辦的事 沒有思考 那自然就沒有經驗 最終看起來就像打雜 只是打雜可能也有些我們沒辦法理解的經驗? 至於非秘書的行政職 例如hr 會計 其實他們職能也各有所長 如何累積 就看個人了
自以為是
這一點確實呢 畢竟這是一條我看到可見的路 所以我相信了 也許我信錯了 看錯了 做錯了 但是我得到了經驗 相信你也有你認為是正確的路 也希望你能在你自以為是的路上成為你想要成為的人
很好喔
謝謝
認真文,不過99%的外送員就是不會想才去做這個的,
你的文章對他們來說太難了
說不定是沒有得到肯定或是對自己沒有信心 其實我以前也對自己沒信心 又一直被否定 被父母否定 被姐妹否定 被親戚否定 以前公司內也有些很不友善的人 或是一開始會利用我的人在我沒有價值後對我訕笑及否 定我的能力 說個個人真實故事 曾經有一個主管在我離職的時候放話過 我在下一間公司一定撐不過三個月 因為我學歷爛 而且我那時候在公司也只是個高專 剛好下一間以前聽說只收四大四中碩 一定會回來求收留 就嗆聲說出去就不會再收我 那個行業他人脈很廣也會黑掉我不會再讓我在這行混下去 但是我實際上也在後面的公司穩穩的待下去了 主要是最終真的還是瞭解了 一步一腳印 每一次小小的努力最終會累積 真的不要小看自己真心付出的積累 也許看起來沒什麼 但是某一天要面對挑戰的時候就會突然發現 全部的過去拿出來 都是能用來證明自己的籌碼 有時候要被肯定 或是相信自己 然後真的踏出一步 不要去在意別人的嘲笑 真的想做的事 就要真的去規劃執行 抱歉 我猜可能又打太長 只是想給大家些鼓勵 希望有看文的人能多相信自己一點 如果沒人肯定你 先肯定自己(說來慚愧 我那時候剛好有幾個業界知名的朋友肯定了我 扶了我一把 我也很 希望能肯定別人 但是我不確定能否幫上忙) 然後一點一點實踐人生目標
不錯了啦 無法有效提升 薪水還超少的工作一堆
而且能力是物稀為貴 不是你努力多少 就給同等的報酬 所
以應該感謝大家沒跟你競爭 讓你省了很多力氣
這是真的 我現在都很感謝現在的同事 明明都超聰明又超強 但是還是願意讓我發揮 有時候覺得我研究了一陣子的東西 設計好後才講了一遍他們就知道脈絡跟概念 真的天份有差
※ 編輯: chabaterii09 (123.194.169.131 臺灣), 01/23/2023 15:48:03認同
不管做什麼工作,只要持續且有意識的積累,人生不會一直是現
在的樣子
如果學生時期認為走錯路,那就出社會後開始慢慢重新累積經驗
和技能,說不定最終會發現學生時學到的東西不是沒用,而是在
等待一個時機,和現有經驗結合,成為未來某個抉擇背後支持的
力量
我出社會沒多久,也在懷疑自我的過程中,希望未來會更好
真的 你可以的 只要持續努力 就會成為更好的人 謝謝你的認同
價值 你說的算嗎,管太多
價值不是我說了算的 所以如果你表示了你其實也有從中累積了你的經驗 你其實是有價值的 我並不會覺得不好唷
我覺得講得很有道理啊,站在職場角度上
原PO思維確實能在升階加薪過程中有加分
作用,老闆要拉拔部屬升階為重要幹部,很
多時候都是用這個思維去判斷
至於有人提出生活用這種思維去執行很累
你可以照自己方式做就好了啊,別人的想法
你又不一定要照抄,一種米養百種人,每
個人看事物角度又不同,有人喜歡什麼事都
積極有些人喜歡慢活,完全沒有對錯
原PO敘述的理念其實可以觀察為何有些人
跳巢到別的公司不但升階連薪水也增加很
多?能被新東家老闆信任的原因不就是
經驗的延續嗎?不然老闆開價請人最後得不
到期盼的成果豈不是用人眼光錯誤嗎?
謝謝你 你說出了的其實很正確 其實慢活 積極 都好
嘴砲==
我有講了我的經歷了 你不願意相信 認為我嘴砲的話 就只能這樣囉 希望這樣能讓你感到快樂
真的分析得很精闢
謝謝贊同
為了累積價值先去當奴真的比較好嗎
不一定要當職員才能累積經驗呀 我上面有說 只要你有用心做事 思考 有些想法在實踐 其實都有經驗 可能還有我沒說到的部分 只要有在累積 會在某一刻成為你更上一層的墊腳石
推推推
出社會幾年就有這種想法了但沒像你闡述的這麼清楚
感謝分享!!!
謝謝 希望你會成功
推推
謝謝贊同
※ 編輯: chabaterii09 (39.9.190.175 臺灣), 01/24/2023 14:19:43人生沒有無用的經歷,推!!
推
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