[灑花] 公司給我薪水了

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有這個想法是因為年前工作量很大 幾乎快要負荷不來了 一度想要離職但是因為需要薪水過日子 還是選擇繼續埋頭苦幹下去 但是回想這一年為了工作

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請問各位前輩， 我在3/20離職， 3/3領二月份全薪七萬 （含伙食津貼、執照津貼、業績獎金） 業績獎金為常態性薪資，

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好棒唷！這個月居然提早領薪水 原本是5號發，但是這個月5號遇到假日 所以我們提前發，今天發也太爽啦 不過有點小不爽的是中年男居然問我薪水 還說熟一點的同事都會互相告知薪水，當下我不知道要說什麼

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我終於忍到公司叫我走人了 公司方面似乎覺得我是死皮賴臉繼續在公司混薪水 今天下午用不適用為由叫我明天不用來了 還是老闆親自傳LINE過來 可是他們似乎沒想過資遣似的

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手機排版 有點亂抱歉 最近提了離職 有符合預告期，以前不外乎就是用生涯規劃，家庭因素，薪水問題等等離 職的，這次一樣用了生涯規劃這老招，可是主管卻一直要問到底規劃的如何，有先找好新 工作嗎，薪水部分呢，受不了的我只好再加上家庭因素，想說看他會不會因為人家的家務 事，就因此不會再過問那麼多，沒想到連家裡發生了什麼事也要問到底，第一次離職遇到

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我記得我好多年前2/26從亞x離職.隔天 2/27 （六）一整天還幫公司搬家到台灣科技大學裡面的研揚大樓 結果換來代價是公司給我最後一個月的薪水是給我26/30*月薪 原因是最後一個月不足月只能用30當分母 還說讓你過完年 白白領一個禮拜的薪水還不知足之類的話 十多年後還是頗不爽….這樣原po會不會開心點呢 傷害是比較出來的！ 引述《pujos (lks)》之銘言：

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目前在一間短期補習班任職滿一年 原本跟老闆講好會在8月底離職 但本週突然被要求八月時轉成工讀生身分任職 薪水也是以時薪計算 當下覺得不合理就拒絕了 沒想到老闆直接請我做到七月底就好 特休的部分則會換成現金給我

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我朋友看了最近的新聞 很著急的問我他會不會被抓去關 事情是這樣的 我朋友是一個工程師 公司幫他配了幾個助理

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本魯之前幫同事代班 後來叫他還我班每次都有理由推託 乾脆直接叫他還錢 現在他離職了直接裝死不會訊息 我要怎麼自救

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助理薪水是先給制 那麼如果助理離職 先前發的薪水正常是要照比例退回給立法院 然後高辦公室流動率這麼高 應該很經驗要求離職助理把先領的薪水退回給立法院，不然新助理的薪水要委員自己墊嗎？