[問題] 為什麼有些人對小人比較好?
為什麼有些人對小人比較好
甚至覺得他們潮
然後一起排擠 好人?
甚至有的時候 是 好人 出錢出力默默做沒人要做的工作
有些人就 拿了這些錢 去跟小人 吃喝玩樂
卻不喜歡跟好人做朋友
這是... 會說話的贏嗎
那好人不就做到死
此事 是不是只有好人離開 才有解
到新環境 也要避開一些工作
甚至也要會說話 才能生存?
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就是物以類聚 很好的人不多 多數的人都是介於善與惡之
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間 而敢說敢做一些小惡的人 在這個世代就是一種"奇特"
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的存在 因為跟這種人相處 不用擔心自己被出賣 所以...
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因為小人會在背後捅人一刀,而好人不會,所以要對小
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人好一點
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樓上的見解好有趣 厚黑學~~
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因為有的時候其實那些並不是好人,只是蠢蛋
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那蠢蛋只好離開囉
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不用太灰心 你只是沒有學會怎麼拒絕不合理的事情而已
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我覺得這有點像公主養成 你愈是退讓做愈多 對方就會愈
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得寸進尺 而且哪天你不想再被欺壓時 反而變成是你的錯
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學會適當的拒絕 有自己的底線是需要的
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如果那個環境不適合你 那就離開 如果很多個環境都覺得
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不好 那就該想想是否自己太過善良
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所以自己也要避開一些事 及機靈點 及拒絕別人 及趕快上去管
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理層
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是 我覺得基層工作太善良很不好 容易被推事情 當上主管
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就不一樣了 善良的主管 帶人帶心 比較能留住人
推
跟小人相處不用擔心自己被出賣??小人就是想出賣就出
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賣啊 不然怎麼叫小人?
推
跟他同一陣線的時候順風順水 一旦利害相反馬上去打報告
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出賣你 這才叫小人 垃圾小人
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變強大
推
不用對人太好,當好人要看情況,太好的話人家會吃定你
推
可以善良,但你要有底線不當好人 這本書不錯看
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Re: [閒談] 商調升遷很為難,辭職簽呈光速快看了網友發文有點感慨。小弟書讀不多,所以當基層員警12年了。 覺得警察機關真是官僚,沒有是非對錯,只有官大學問大。 主管眼中只有拍長官馬屁最重要,根本不管部屬死活,只有壓榨績效而已。 有一些同事上班愛摸魚,推工作推責任,裝傻。勇於任事者極少。 爭功委過他最行,請假不手軟,遲到早退偷報加班費的人也不少。38
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Re: [閒聊] 史穿想用歷史梗發展卻發現事實並非如此怎麼還在好人壞人、君子小人啊= = 誰說好人就一定可靠?誰說壞人就不可靠? 品德是品德,才能是才能 不要把這兩個東西混為一談好嗎? 就拿成吉思汗來說好了4
Re: [問卦] 要如何判斷一個人心術正不正大家好, 小弟文組28k頂天未扣勞健保, 小弟在交朋友方面吃過一些虧, 方法如下, 第一先看情緒,但很多人都會假裝情緒,
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