[閒聊] 托嬰中心的工作該不該去
前幾天面試了某家托嬰中心工作
在中部、托嬰中心老師的薪水普遍不高
曾經有一家願意給我兩萬八
但是、因緣際會去幫忙了一天無法忍受整體環境離職。
前幾天的托嬰中心面試談到薪水部份
底薪不到現在基本最低薪資 全勤一千
之後是獎金加給等等
詢問園長薪水問題
她說我們是看老師年資、工作態度給薪水
最後只說了不會少於兩萬六
但還是不知道到底一個月薪資是多少
雖然答應對方之後會去上班
但、又很猶豫該不該去
畢竟工時很長。
衝動答應的我很不應該
但是模糊不清的薪水各位會去嗎？
想聽聽大家給的意見。謝謝大家
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看你喜歡嗎 我記得這類的工作環境跟薪水都差不多不太好
半工半讀重考換條跑道
很累喔喔喔喔
你是幼教本科系畢業的嗎？一樣累爆的情況下還是找私立幼
兒園收入會好一點
我不是本科的、不過托嬰的話有保母證照是沒問題
主要是薪水不透明化
我覺得托嬰中心超累（我之前待過幾間
以中部的托嬰中心大概就是2萬6，也許北部會高一點，師生
比按規定是1:5，但老闆如果超收也罰不多，非常非常辛苦
含加班26k嗎？
因為也還沒去上班，不知道有沒有加班這個選項 之前的托嬰都是蠻準時就下班的。 但，前同事就蠻倒楣的因為是親戚關係 孩子延拖被迫加班（？）也沒有多拿到該有的費用 完全變相人情壓力
這種低薪打死不做托嬰幼教。照顧嬰幼兒工作隨時要把自己調
整在最有警覺的狀態應變、太累了，一樣2.6寧可當店員就好
26k好低…
不要去，轉換跑道比較實在，做幼教托嬰相關會窮
前幾天看到新聞 托嬰中心的小孩趴睡沒被注意就窒息了.
不知道後續有沒有法律責任
朋友 護理師 轉托嬰 北部有36K
薪水太低，別去
托嬰責任重大，出事糾紛高，薪水又差誰去做做誰倒霉
薪水不講清楚的不要
薪水不講清楚的不要
不如去五十嵐還可以免費喝
為什麼會這麼低啊= =我是爸媽也不敢把嬰兒給待遇這麼差的
托嬰中心照顧啊...感覺身心狀況能量都會很差
家裡整理一下申請加入系統 帶兩隻在家就贏過托嬰中心了
有疑慮就別去吧
26可以去當店員....
托嬰中心薪水怎麼這麼低？
太少
趴睡好顧 每年都要死好幾個 不是爸媽多半好照顧就好
這就是臥不敢松幼稚園和托嬰的原因，薪水這麼低，不相信
能用心付出，一分錢一分貨
領這種薪水除非你想當到府保姆練經驗，不然不要去有什麼發
展，我們一個助理都有四萬
聽說公托比較高薪
我請到府半天就有你薪資了，還不用帶一堆小孩
這種無良企業該倒閉
責任這麼大的工作薪資這麼低喔
我朋友作業員底薪還有27000誒
準時打卡上下班
我幼保系畢業從來都不做相關工作，薪資低工作時間又長
有疑慮就不要去+1，托嬰工作責任重大，這個薪水太低了
，不適宜。
薪水不透明很奇怪，感覺老闆有很多保留，將來容易有勞資爭
議喔
去上班，再通知勞動部
沒講清楚都不考慮
不要浪費時間
當然不要托嬰有夠血汗
我就在托嬰 實領24K,是真的喜歡小孩，用心照顧小孩，但是
做一年撐不下去了，太窮又真的很累，工時長還常要開會，
活動一堆，雖然捨不得離開自己班的小孩，但現實情況真的
太血汗了
薪資不清不楚，工時長責任重大薪水那麼低~完全不會考慮
薪水低責任大
光薪水不明這點就不去了
26搖飲料就有了
請問原po 有沒有被要求先去試做啊？
聽你描述好像我之前那家XD
我是在彰化，請問您也是嘛XD 沒有被要求試做 之前應徵上某家，也是網路很多人推薦的 感覺也是挺有制度的，結果去幫忙一天 覺得完全黑暗。
去了然後扣東扣西，底薪18K
不建議
不論什麼行業 應徵時薪資福利休假條件沒講清楚的都不要去
不敢講清楚就是老闆心裡有鬼 將來會在模糊地帶佔你便宜
不要去。這一行沒有使命感就要有$$$，兩樣都沒
對你自己對寶寶都不好
所以到底誰把爸媽繳的錢賺走...學費都爆貴欸
如果真的要去可以去過個水，然後自己接case，有認識的女
性友人自己接案托嬰，一個一萬五，她一次帶三個
目前其實雖然屬於待業中，有申請到府托育的資格。 只是彰化的案子比較不好接，有被媒合過 可是對方家長一直要調動薪水，月休四天願意付三萬以上 如果月休八天，只願意三萬。 連吃飯我都要自己處理。對於這種家長也只能搖頭 加上打去托育資源中心得到的反應很差 說什麼低於三萬的到府也是有人接之類的等等 看你要先求有做出口碑再來怎樣怎樣 明明是一個需要專業跟經驗的工作 結果從所謂專業的政府媒合機構說出來的話 讓我覺得好像得要削價競爭（？）
※ 編輯: snow0620 (118.233.28.185 臺灣), 02/06/2021 23:47:41安親班跟托嬰這些顧小孩的薪水都很低
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[閒聊] 人真的留不住公司是間小公司 去年4月入職時 不含老闆加我5位 後面陸續來了7位新人 扣上今天提離職的![[閒聊] 人真的留不住](https://img.youtube.com/vi/jVzLmMDRJ-k/mqdefault.jpg "[閒聊] 人真的留不住")
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[寶寶] 12/16 全國托嬰遊行今天收到托嬰中心詢問 這個星期五 12/16 托嬰中心老師要去凱達格蘭大道抗議 好像是 1/1 開始法規有變 公托老師薪資由 28000 附近變成 35000 私托老師薪水由 28000 附近變成 30000![[寶寶] 12/16 全國托嬰遊行](https://i.imgur.com/T8Getu9b.jpg "[寶寶] 12/16 全國托嬰遊行")
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[寶寶] 托嬰停課，老師放無薪假???剛剛看了高雄私立托嬰的退費規定，退費50%，但昨天詢問老師說他們放無薪假欸?!! 請這樣有合理嗎??? 50%都被資方收走，老師沒半毛，這樣好慘啊@@ 有沒有檢舉還是建議的管道? 想到這半個月老師都沒薪水好悲慘...44
Re: [寶寶] 托嬰中心退出準公托,建議改換保母?—————————————— 文長、手機排版，請見諒。 分享一下我所知道的準公共托嬰。 首先要先釐清托嬰中心跟幼兒園是完全不一樣的兩個單位，幼兒園屬於學前教育隸屬於國 教署教育局管轄；托嬰中心則是社會福利機構隸屬於衛福部社家署管轄，因主管單位不同![Re: [寶寶] 托嬰中心退出準公托,建議改換保母?](https://i.imgur.com/FwgO93Lb.jpg "Re: [寶寶] 托嬰中心退出準公托,建議改換保母?")
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Re: [寶寶] 托嬰中心退出準公托,建議改換保母?座標新竹東區，大寶在110年底入托準公共化的托嬰 在前陣子(托嬰遊行前)，我有再去聽同家托嬰的說明會 當時有聽到相關退準公共的消息，我把知道的整理出來～ —- 政府有規範加入準公共的托嬰，必須再幾年後提高老師薪水到30,00018
[選擇] 作業員與倉管的選擇這兩天有錄取幾份工作，但這使我陷入為難，這些都不是我心中想要的。 我可能就只是做個一兩年，能有機會轉換就轉換 1.倉管助手：通勤時間近一個小時，但我已經習慣這種通勤時間了。薪水兩萬六， 之後視能力調薪，不加班，補班日也不補班。 2.作業員：小工廠 人數約10多人，騎車約15分鐘，薪水也一樣是兩萬六(包括全勤)，10
[寶寶] 托嬰中心超帶 1:6↑ 合理嗎!?請問托嬰中心超帶是很正常的嗎!? 當初參觀時，因為剛成立，想說應該會比較認真經營打好口碑 介紹時也口口聲聲說比例最多就1:5，大中小寶會分隔之類的 打去公所也只是回說會積極稽核，說政府規定是中心的總托育人員*5個小孩內就合法 公所的也回覆，中心園長自己也是報一個托育人員(所以他有五個名額)5
[分享] 家長愛下指導棋 教保員苦不堪言家長愛下指導棋 教保員苦不堪言 2021-09-19 03:26 聯合報 / 記者潘才鉉、王敏旭／連線報導 新北傳出幼兒園群聚感染，讓許多幼托機構提高防疫警覺，繃緊神經。有教保員表示，小 孩每天長時間在同個空間「群聚」，會有壓力。但更大壓力在於，小孩活動時造成的小傷
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