PTT評價

Re: [閒聊] 在台灣可以找什麼工作?

看板WomenTalk標題Re: [閒聊] 在台灣可以找什麼工作?作者
atapu
(阿他噗)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:1

※ 引述《valentian (無聊)》之銘言:
: 最近因為家人生病
: 讓我見識到養老長照這塊市場有多大
: 從苦力傳統看護(其實也不那麽苦,因為可以挑工作,碰到棘手的直接說不接就好,一
個?
: 做長照居服員
: 做看護仲介
: 到投資養老護理機構(好一點的機構還一位難求呢)
: 到處都是商機
: 學了做了不怕失業
: 在高齡化社會做這個
: 絕對有搞頭
: 以後自己老了也能自用XD
: 大家覺得怎樣呢?
: 會想做這行嗎?
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A7050.

我是長照醫護,來回答一下我看見的長照。
長照在台灣絕對是一個很大的市場,
但也是一個扶不起的阿斗。

我就不講長照的財源了,因為現行根本不夠。
完全就是靠功德在撐的。

你說的看護可以挑照護對象,那是私人接案的看護可以。但是人力仲介的看護不行,公司派你去接哪個個案你還是得接,除非你真的體力負荷不了才能跟主管提要換,前提是要有其他案給你。如果你有經濟壓力,還是會默默吞下去。

再來照顧到的對象好與壞、家屬好搞不好搞,都是每天打怪練等。也是有看護照護過的阿嬤心肺衰竭,可能只是翻個身擦澡一下,血氧就掉到80%以下,把看護嚇得不要不要的。

有的家屬積極過度的,除了對醫護加壓之外、還會對看護各種要求、逼個案積極復健。

當然我也遇過自我要求高的看護,已經是老鳥了,覺得比醫護懂得多,對醫療處置指手畫腳。

明明個案剛中風,復健科每天派人來依據個案的程度指導復健。偏偏這個老鳥看護揠苗助長,硬是拽著個案起來走,復健老師阻止說不要太早練步態,怕個案學到錯誤姿勢。但是看護覺得復健科不積極,明明腳有力氣了為什麼不起來走。


可是在復健科眼中走路是:正確的動作控制、好的重心轉移、一定的平衡能力、肌肉力量、中風的分級...來決定讓個案練習到什麼程度。

總之這個個案每天被看護抓起來強迫行走,看護還去跟家屬邀功,說復健科都不帶個案走,只有他最盡心盡力。

反正出院的時候個案走路姿勢不好看就是了。以後復健還不知道要花多少心力調整。


再來說到長照居服員,他們基本上要接受照顧服務員的課程3個月,並且通過考試之後拿到證照。

長照B單位也就是負責管理這些居服員的,一個B單位可能會有10-50個居服員。單位要派案給他們。

假設這是一個個案量很夠的B單位,它有30個居服員,每個居服員一天可以跑8個個案。我們怎麼跟居服員算錢呢?

底薪+人頭+轉場費(交通時間費)+照顧加成(困難個案)

底薪一定很低,所以居服員是靠多做多賺。
最好一天塞滿10個案子以上、六日出勤,那薪水絕對不錯。

但是別忘了,居服員跟醫護一樣有換照問題。一定要修滿多少學分才能換照,所以還要自假上課。

以上,居服員可以塞到8-10個案子/天,是我們公司的情況。而且我們公司已經我們縣市的業績第一名。因為我們從個案一住院就做好出院分流,需要長照的病人,在我們醫院住院之後通常也願意繼續讓我們後續服務,所以我們就會照會給我們自己的B單位。


我們已經是一條龍了,
所以我曾經接到外面的小單位打電話來罵我們,
說我們都自己的病人自己接,要餓死別人。


目前政府並沒有對一個區域有限制能成立多少B單位,只要你的資金、負責人的資格足夠,就能申請成立B單位。簡單來說就是自由搏擊的概念,你們自己去競爭。

所以有些慘澹的B單位,一個月可能只輪派到2、3個個案可以接。他們的居服員根本吃不飽,都想往我們公司擠。(個案可以指定服務單位,服務單位不可指定個案)


所以又衍生問題了,有些小單位就會違法告訴個案:我不收你的部分負擔,阿你讓我服務、再介紹親友給我們。


然後部分負擔收據一樣照開出來給個案,但實際沒有收錢,然後再跟政府請款補助的部分。


這種只要查到絕對停業,
但是對個案而言免費,對小單位而言還有政府的錢可以請。應該是不會有人去舉報的。所以很難查起。


再來,居服員去到個案家的照護大家多少都略懂了。但是我們會遇到一個問題:人。


我就去過個案的兒子是酗酒的,每次去每次喝酒每次醉。醉了就是大鬧特鬧,我們有通知社會局照顧管理專員高風險。可是你還是得硬著頭皮去服務。


酗酒也還好,我也遇過家裡有通緝犯,我們服務到一半警察衝進來抓人的。我整個覺得無辜,我只是來上班而已,卻把我嚇得不要不要的。怎麼知道平常對我們客氣客氣也沒刺青的兒子是通緝犯啊。


還有颳風下雨也是要出勤的,除非是公告停班停課。我是醫護,公司有公務車給我開,可是我們幾十個居服員總不可能人人有車吧,所以他們都是騎摩托車大街小巷跑,車子的保險公司出、另外保團保、給你轉場費補貼油錢。


但是每次到雨季,我們總是要摔幾個居服員。沒辦法,天雨路滑視線差,不是自撞就是被撞。這個部分我們還得給他職災。


綜觀下來,居服員除了要做看護的工作,還要面對各種風險。其實沒有比較好做,來來去去的人很多。


而且我們的居服員年齡大約45-55區段,都是二度就業婦女比較多。少數30出頭的年輕媽媽,少數60退休還想工作的人。20出頭的年輕人待不過半年。男性更是少之又少,稀有角色,很多案家喜歡指定男性居服員,看重力氣夠大、搬得動重量級個案。


而且你知道嗎,因為居服員很多都是媽媽級的,沒有電腦工作經驗,她們只會紙本紀錄。但是現在什麼都要電腦化,我們只好再把她們用心寫的紙本一字一句打到電腦上,以方各局處以後查核,光是這些文書作業有多浪費時間...每次月底我就崩潰,看到她們繳回來的
報表,我真的覺得我的錢難賺。


唉,而且人到4、50歲,誰的身體沒個病痛。居服員個個慢性病帶在身上,他們抱個案的時候我還擔心他們血壓飆高。只能說居服員職業壽命不長,做到腰去開刀的也是好幾個。

所以你問我長照市場大嗎?
很大。

你要下來嗎?
我是已經半個爬出去的,回歸院內業務較多。


我只講末端的居服單位而已,
還沒講社會局跟A單位的部分,
他們雖然是管理職,但是處境沒有比較好。


雖然我常常打去跟A單位個管師生氣他們的照護計畫亂寫、或亂開案。可是聽他們講也知道他們有許多委屈,久了就惺惺相惜。


而且個管的流動率超大,
偏鄉還找不到人要來,只剩一個可憐的個管拼命靠功德撐著。


然後有人說,不爽不要做。
對,所以目前長照管理職很多都不幹了,
真的人力缺很大,有興趣可以來試試看。


長照歡迎你~









--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.37.236 (臺灣)
PTT 網址

voncroy04/23 21:51我認識的居服員都是50、60歲待退加減賺沒很缺錢那種

voncroy04/23 21:53有事颱風啥的打個電話就不來了 某天突然不做了 隔天就換

voncroy04/23 21:53人來

※ 編輯: atapu (110.26.37.236 臺灣), 04/23/2021 21:58:36

uni104/23 21:59認真回文推。