Re: [閒聊] 在職場上比較喜歡哪一種新進同仁
※ 引述《Sylpheel (交響樂の雨)》之銘言:
: 大家下午好
: 又要過年了
: 又是一個新進同仁的季節
: 職場上分有兩種人A和B
: A的學習能力強
: 工作能力強
: 工作內容是教他一次就會的那種
: 但平常都不聊天
: 開口閉口只有工作上的內容
: 散發著一層隔閡
: 下了班就不認識那種
: B的學習能力記憶力比較沒那麼強
: 有時一些作業流程可能要做過兩三次才會記住
: 在他還沒有清楚之前可能會一直詢問妳
: 會發問問題,但是態度都很好
: 平時也會找妳聊天
: 開玩笑
: 感覺很親切那種
: 如果要選新進同事的話
: 大家比較希望哪一種人共事呢?
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
這問題假設的不太好
事實上能力強的通常人際也不差
能力弱的也未必人際就好
職場上更多的是平庸的人
工作能力普通人際也普通的
你舉得例子都太極端
職場上單純的A
但不是之後跳槽去氣氛好的公司不然就是萬年工具人
單純的B
這類同事最後反而會跟你比較好
畢竟真的工作能力不行考核期就會掰掰了
A類型的你只有遇到問題才會想到他
職場上的贏家通常是兩者兼備
有人際才有資源
有資源才能比別人強
而有能力的就能者多勞這樣
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Sent from JPTT on my Sony XQ-AT52.
--
記得以前面試我的主管講的一句話,你的專業能被取代
,但好的人格特質會讓你難以取代
樓上、請問什麼是好的人格特質
選正妹
比如說好看的臉就是好的人格特質
臉XDD
業務來說的話的確是人格特質比工作能力重要
好的人格特質就是會看到別人幫助自己的地方,會互相體諒,
互相cover,不會別人幫忙都覺得理所當然,要他幫忙各種推
托
合作起來讓人心情很差
要想甚麼是好的人格特質有點困難,就想你討樣的人格特質
有哪些,然後完全沒有那些特質的人就是有好的人格特質
人格特質是可以演的阿
肯演就都是好事啦,又不是要找生命相託的夥伴 XD
能夠提升你正面的存在感就是好的特質吧
舉例太極端,沒有基本工作能力的新人更多
問題來了,為什麼主管要用沒工作能力的新人?
便宜?
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