[問題] 轉行避免前公司的干擾?

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目前在這間待了半年多，覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別，對其他人講話都很溫和，但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時，她對別的員工就是客客氣氣請他們改進，對我就是臭臉碎 念。（同事也看得出來有差別對待） 我有想過會不會是因為我工作表現不好，但是以去年的業績來說我是正成長的，至少比其

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因為跟老闆不合，還有分紅不斷減我薪水 種種原因不適合這個環境，被CD同事逼退，跟前公司分手 但是離職後，一個不請自來的前福委A，(A也已經離職，跟前老闆關係很好 A跟同事Z結婚我還包不少)加入了我跟離職同事的群 但A問我在哪高就一堆私人問題，我告訴A，A都不告訴我，

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上個月底找到新工作 公司的規劃是原本的人員要離職需要一個人頂替 結果因為現在外面工作不好找 要離職的同事不走了 現在公司方面應該不想多請人

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各位好 各位晚安 小弟前幾天正式跟公司提離職了， 在更早之前有跟公司高層主管聊過，主管表示我的名聲已經有點臭了， 但是因為我當時我還沒想正式離職，所以不敢跟他說實際遇到狀況，他們當然也不曉得 現在已經正式離職了，前公司也跟我沒關係了

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順便用這一篇問一下 離職後長官的忠告或是離職前主管面談，有參考價值嗎? 還是有些根本是廢話? 因為你既然一開始就準備逼退我，那依照毒樹果實理論 種下不好的因，就會得到不好的果不是嗎?

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其實也沒這麼嚴重~之前因為在天眼通抱怨，被前公司發現 雖然沒有承認，他說要查我I.P 但是前公司派幾個離職同事，中國分公司還有台灣部分 故意用一些垃圾步，作一些骯髒事修理我~ (警告意味濃厚) 像是叫離職同事5個都退群! 微信6個退群

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藉這個標題問一下 因為之前待業的時候，大概有一兩個前同事，還有錢同學介紹工作 也就是內推(靠關係)進了二到三間上市公司，雖然最後有錄取啦 面試過程順利，氣氛也很好 1.但是，實在覺得很可怕的是，如果到時候做得不好，或是離職有負面評論時

作夢夢到: 之前在其他版，剛好回了一篇跟前公司名字一樣的文章 不知道是不是抱怨得太詳細，還是怎麼樣 結果隔了三個月(其實我都忘了~以為版主會自動刪掉) 一個不是很熟的前同事，要求我立刻把文章刪文，否則提告