Re: [討論] 群眾的意見就是對的嗎?

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欸我阿肥啦 輪班星人 剛剛才下班 我是一個對公司很盡心盡力的員工 既使公司的產品很爛 外國的產品更好

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這種事情很正常，有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你，首先 要看你爸爸是幾歲? 如果你爸爸大約 50 歲左右，這種年紀如果是基層人員， 那就學拍買屁，但是我知道很困難。 第二，就是用時間來消磨，我曾經遇到 過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班，所以你就是要比主管更早上班， 比主管更晚下班，反正就是用時間來撐著，我知道這也是很痛苦，但是沒有錢

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今天去一家做網拍的公司面試，員工加老闆一共6人。 跟老闆面談時不斷講一堆年輕人要多學要多做，不要在乎眼前的薪水。口口聲聲說自己是好老闆，還要我反思慣老闆的產生就是員工造成的。 底薪開24K加獎金，獎金多少死都不肯透漏。老實說聽到這裡我就想走人了，結果老闆又講一個更好笑的笑話，因為之前有新進員工做兩禮拜就閃人了，所以他訂了一條新規定，新人未滿三個月離職要扣教育訓練費5K。 真的是個好老闆呢，給個爛薪水就要人做牛做馬，離職還想扣人薪水。 -----

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回一個很多人問的996問題 其實team會不會996很看老闆的 跟老闆是不是中國人沒關係 但畢竟同事很多中國人他們的風氣多少會有點願意犧牲自己時間 遇過常常傳訊息一開始沒發現對方休假就送出結果對方還是秒回的 如果休假還被找要不要配合就看個人啦我是不會理的

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疫情前我就開始WFH了， 當時兼了兩份工作，工作性質的內容都是差不多 A工作是一週三天，B工作是一週兩天 到了最近疫情趨緩， B公司希望我回到公司上班，於是我一週去兩天B公司，

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最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情

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其實我在現在這間公司上班也待滿久的了 差不多有三年 (應該啦，很怕我記憶不好記錯) 不過最近內部的氣氛不是很好 可是不是同事間勾心鬥角

強者我朋友，在很南的南部 有一個很神奇的事情 就是他認識的一個老闆，做園藝的 強者我朋友原本是在工地打工 園藝老闆就是之前生意周轉不靈