[問題] 工作交接積極度請教

raxt577 發表於 2022/3/26 上午8:53:41

看板WomenTalk標題[問題] 工作交接積極度請教作者

(pirague)時間Mar 26 08:53:41 2022推噓 2 推:2 噓:0 →:13

近期甲同事因為配合單位需求，
支援其他工作，
需要跟他交接他手上的工作
（約0.5個人工作量，將他工作稱為C）

但我現況手上也有工作
（自身工作A+定期與乙單位開會B，
能力尚行消化成0.8個人工作量），
再加上近期丙單位可能有離職潮，
剛好該單位工作D一年前我做過
（工作D約佔0.5-0.8個人工作量），
雖然說是短期支援，但不知要支援多久…

想請教如果甲同事交接態度不積極，
是否交接進度慢慢來即可？
（畢竟手頭也超過1個人工作量了…）
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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.64.67 (臺灣)

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raxt57703/26 08:57補充，雖然甲同事現況交接出工作量，但我看他工作上的洞

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raxt57703/26 08:57可能會擴張到0.7-0.8個人工作量

推

hahacar03/26 09:20這應該只能問你自己，如果覺得沒那麼要緊，自然就慢慢來

→

hahacar03/26 09:20，但是公司的情況只有你自己知道

→

dong53103/26 10:57他慢慢來就好，因為之後是你要負責不是他

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raxt57703/26 11:05感謝回覆，其實先前他就有交接不積極的紀錄，所以是有先

→

raxt57703/26 11:05跟長官講希望他要留下交接紀錄，至少交接遺漏時可以說不

→

raxt57703/26 11:05是我的錯（？

→

raxt57703/26 11:09dong531大，額外補充接了C工作，A跟B工作也不會有其他人

→

raxt57703/26 11:09可以交接，所以會有A.B.C.D四份工作

推

xulu003/26 12:08該催去催一催，催了還動作慢就上報主管說我無能為力，沒交

→

xulu003/26 12:08接好出問題不能怪我

→

raxt57703/26 13:06xulu0大感謝回覆，我會再催他交接進度（其實比較像是他的

→

raxt57703/26 13:06職務代理人，但是依近半年表現主管感覺會把他調離，然後

→

raxt57703/26 13:06讓他去做團隊活）

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