[閒聊] 提升薪資付出的時間成本

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血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠

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各位房版投資客大家豪 ～ 小弟我台中垃圾房蟲辣～ ☺ 本版有一派人認定房價與薪資相關 然後就舉一個很典型的案例，新竹房價 新竹整體薪資是高的，這個事實沒有爭議 但台北只有部分高階主管的薪水是高的

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收斂簡化問題：提供 年薪總數 vs 各項薪資清單 看了版上的某間港商/加拿大商的事件後 如標題，一直以來很好奇這個問題 ? 假設總年薪大約是基本月薪占比70%+各項獎金30% (不以近期的東坡肉開獎狀況視為常態) 通常在已完成用人單位的二面或三面之後

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在公司做到2022/02/25(五)，2月26-28為週休二日與國定假日，公司只願意給28分之25的薪 水，請問這算法律漏洞嗎？ 謝謝 補充說明：公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職，簽核單都被退回… 小弟錯了，沒想到大家這麼挺資方，有朝一日當資方，會學起來補充說明這招的…唉…

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雖然不太想回廢文 但還是回了 薪資透明到底可以帶來什麼？ 有的人是說，啊 知道彼此的價錢 以後談合約可以有個底之類的

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剛剛看到一個韓國YouTube 分析台灣gdp 一開始先說台灣今年人均GDP超越韓國 然後就秀了其中幾張圖很有趣 算是對台灣分析蠻多的

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小弟完全沒有餐飲業工作經驗，但一直很好奇高級餐廳的員工薪資水平 一般來說餐飲業服務人員給人的印象都是薪資都偏低，且高工時 但在台灣，頂級餐廳員工長相體態都有挑選 對食物或料理也要有一定研究 ，以應付客人刁鑽的疑問 部份還要有品酒師的相關知識

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現在台灣很多人在抱怨買不起房。 但是醫師、竹科工程師不但買得起，而且還可以買不只一棟。 當個大企業、金融業小主管，買不起很多棟也買得起一個中古屋。 這些都不需要是權貴富裕家庭子女也可以做的。 多少醫師、工程師是來自平凡家庭？他們也是靠自己努力才達到的成就。

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如題 常看到一些宣傳 什麼勞退基金又幫你賺了xxxx元 要不然就是 基本薪資連x漲 這六年來基本薪資共調幅了xx% 也或者 減稅 基本扣除額多幾萬幾萬之類的

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我有一個朋友在做人資的 他說如果面試到那種一開始就問薪資的新人 大多都是社畜 真的是這樣嗎？也沒有八卦 --