Re: [討論] 裁員前跟裁員後的twitter
先不論馬斯克有沒有歧視女性
這兩張圖放在一起完全是看圖說故事吧
首先twitter在維基百科紀錄2019年有四千六百名員工
是一間幾千人的公司
這兩張圖都不到一百人
也許只是公司裡面的某幾個小部門而已
下圖有查到確實是IT部門正在code review
各個專業男女比例本來就不一樣
護理師女生佔多數
軟體工程師男生佔多數
完全不能放在一起討論吧
本來另一個性別就佔少數的部門
難道都是歧視另一個性別?
上圖有沒有可能是行銷或設計之類的部門?
有沒有可能是musk比較不重視這方面的專業?
F.Y.I. 我就是被男性包圍的女工程師
※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言:
: 裁員之前
: https://i.imgur.com/sqDNMwj.jpg
: https://i.imgur.com/lN9mG9u.jpg
: 是有很多香香妹子的辦公室
: 下午可以訂飲料吃下午茶
: 還是一堆宅宅只會加班聊工作
: 裁員之前一定是幸福企業
: 可惜沒了
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.187.246 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: may820806 (175.181.187.246 臺灣), 11/21/2022 18:19:18
→
= = 推特要蛇模護理師 反串484
推
好啦好啦,下去領五百
推
本來就是八卦廢物發來帶馬投顧多偉大光明正
→
大的仇女廢文
→
編故事是他們強項啦
推
這些八卦來的仇女仔,不會理妳這種
→
發文的啦
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[請益] 南部有軟體公司嗎?如題 請問台南或高雄有大間一點的軟體公司嗎? ——————背景—————— 我從小南部長大,目前在高雄實習,明年初會面臨到選擇後續工作地點的問題 男友北部人,四大資工碩畢,目前在台南和同學合開一間小公司接案子19
Re: [請益] 主管績效需要是部門最高嗎首先,有打人考績權限的職缺,考績不會與下屬一起排。再來討論一些新人看不到的。 假設一間公司的考績依序有A,B,C,D好了。 有些人會說:我表現的客觀數據表現,是部門最好了,為什麼我只有B。 原因很多,只是有些職場規則不敢說,說了就會越來越少管理的操作空間與手段。 常見的來說,四級考績都占一定的比例,例如,考績A的,占20%。問題是這20%。不是只看你們部門,而是上提一到兩個單位的所有工程師。7
[問卦] 有沒有尾牙抽獎的八卦?很多科技大廠尾牙抽獎都是股票、名車、大獎... 抽獎程式都是內部工程師自己寫的,難免被做手腳。 之前很有名的,就是某公司尾牙抽獎股票500萬,工程師就把得獎人限制在自己部門, 結果尾牙開獎全部是該部門員工,公司集團其它部門只能乾瞪眼... 有沒有尾牙抽獎程式的八卦? 叫員工寫不就是作弊嗎?3
Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」→ ghgn: 主管大聲罵傳到人資那邊什麼主管霸凌下屬 自己也不好過 05/06 10:39 真的!就是待過的某上市公司,有部級主管被女工程師投訴! 大概部級主管「落實 男女平等 = 把女生當男生一樣開罵」 ...結果台女氣噗噗下,直接投訴到人資單位去! (人家是公主耶! 爸爸從小最疼的掌上明珠,容不得被業界慣老闆開罵)
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