PTT評價 dontgomtk56 過去發表過的文章

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其實當初可以刷題進FAANG的 以他們的年薪 早就賺飽了 這一波很多都退休了 軟體本來就不是剛需 晶片這種每天必須用到的才不會被淘汰

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這幾年系統廠也受益於IC設計 其實薪資也提升不少 很多系統廠結構調薪完 新人價也落在80k-90k 一年領滿大概130-150萬 像是肉鬆 寶寶 雖然年薪比IC設計的分紅還少

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其實主要是因為裡面平均學歷比較好 在研究所跟同學或學長姐做實驗的經驗 會讓大家比較願意下班後留下來幫需要幫忙的同事 跟女同事在一起的時間長 就比較容易發展感情 所以下班時間的會議室 常常被當作砲房

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我認為下屬都已經工作一段時間了 或是受過高等教育 應該讓下屬自己找答案 自己試錯 直接教一定很快就忘了 自己試錯的話 產品出問題 報告寫完學到的一定比較多

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這個正常來說就是一般娛樂而已 媒體太過於大肆渲染 講的好像道德敗壞一樣 我竹科很多已婚或有小孩朋友跟同事 他們平常人也都很好

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gg對電資的CP值算OK 非電資的CP值不錯 同事前輩都台清交的可以帶你 經驗值跟技能樹累積的很快 錢除了是其他公司的兩倍以上外 公司名氣也比其他公司大

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很多這種人吧 大部分還是生活所逼 我認識一些台交清的 剛畢業進竹科 第一年領滿也300左右 那時候一個人還算夠用

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台積的生育率確實有比較高 主要是因為公司名氣大 能夠錄取 代表學經歷跟顏值外表都不一般 像我朋友一進去就常常被介紹跟空姐或主播聯誼 所以比一般人容易認識條件不錯的女生

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這是…同溫層不同吧 我同學在台積電跟你描述的差很多 他們平均身高181-183 身材都不錯 看得到六塊腹肌 肌肉分離度很好 長相也都算中上 很像韓國明星那種

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很簡單 當初拿到的offer letter應該有寫? 拿不出來的 很大的機率都是謊報薪資 站在老闆的立場 如果有人開200萬 然後說他前一份領150 如果到時候對方真的給你200萬的offer

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這些福利一曝光一定更多台灣人想去 公司在篩選制度一定會更嚴格 早上起床先到星巴克拿一杯免費的星巴克進公司 中午還可以在戶外草地上吃免費的BBQ 下班後還可以帶金髮妹去小區酒吧小酌 或逛百貨公司精品店

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亞利桑那在那邊地廣人稀 好處是下班不用遇到其他人 不用浪費時間跟人家說話 沒有了社交的煩惱 多了很多時間學習 下班時間到睡覺就兩三個小時 如果被朋友找出去 這段時間就浪費掉了

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你這個年紀通常健康不會有什麼問題 人體的耐受度沒有這麼脆弱 科技業很多人常常看日出 沒在運動 還不是活的好好的 很多大神下班刷題幾天沒睡也是大有人在 研究所還算輕鬆 幾天沒睡就受不了的話

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問車(提供線索分辨車輛型號)建議自行把分類改成[問車]分類 最近在試車 都比較看內裝 這個頭靠形狀看起來像雙B 我覺得質感很棒 後座縫線看起來像特斯拉的低調奢華 最近急著換車 有人知道這是什麼車嗎

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這部分跟當前年輕一代工程師普遍在學習上很不積極有關 工程師在台北的環境跟鬆懈的氛圍等於自廢武功 在台北下班時間還會學習嗎?不會 在台北六日還會刷題上課嗎?不會 反而是留在新竹的工程師比較自律

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羨慕是一定的 我是肯定豬屎屋仔的能力 但是在豬屎屋的話比較像媽寶 離不開國內跟舒適圈 台積被派去美國的通常是台清交的強者 去美國是站上世界的舞台

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: 這一波人才大量湧入市場 會收的軟體大廠缺應該不多 所以影響最大的應該是系統廠 可能面臨主管階層到初級工程師都被汰換掉一輪

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現在剛出社會的新人比較短視近利 你來科技業是來戰鬥的 本來就要有被洗臉 羞辱的心理準備 像是很多台大的進去 被逢甲健行的前輩羞辱 就無法忍受 但是如果放長遠來看 像是三五年後 台積帶給你的金錢 權力 女人

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科技業來說 外面哪間公司不是這樣? 在外面新人一樣就是被狗幹 誰不是一路被羞辱過來的 退一步來說 其實學長也沒有義務好好跟你說話 學長花了好幾年累積的技術 沒有義務教你

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、 : 「好奇她年薪多少」、「這麼勢利的女人就不用聊了，下面一位」、「這種只看錢的而且 : 還老實跟你講，很乾脆啊，你不會直接換下一個嗎」。不過也有網友認為，「隨便講個原 : 因打發你而已，真的喜歡，月收入不到3萬也沒問題」、「應該是不夠帥的緣故」、「父 : 母有給房子，比那一點點薪資差距重要」。

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同 : : 曾經是台積人的一家公司董事長認為，他是五年級生，他那個世代，的確是拼勁十足， : 他 : : 年都是拼最晚下班的乖乖牌，現在年輕一代，成長的大環境不同，自我意識比年長一代強多 : : 了，他們不是不努力，只是要努力的地方太多了，不像以前的他們，只有努力工作。