[討論] 籃協這種態度在一般企業早就被電翻了吧?
籃協在亞洲盃處理事情的態度如果是在一般企業早就被電到飛了吧?
1. 沒有未雨綢繆的觀念,死到臨頭開天窗
2. 歸化合約談不定,談判與協調能力有問題
3. 售票行銷虛應故事,對於市場反應置之不理,草率應對
4. 到處放話毫無實質作為
5. 組織或是部門的最高負責人(理事長)一副不甘他的事,完全沒有責任。
光憑以上這五點,即便我還是研究生,但想也知道在一般民間企業早就被主管罵翻了。
籃協真的完全沒下限
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如果是主管自己就沒人罵了喔XD
豈止被電啊 是被幹到翻
因為不能有第二個籃協。所以多爛都沒差。
可憐
但就不是一般企業 而且政府還管不著 鄉民繼續罵 人
家錢爽領 躺著就有錢
超級可悲的
※ 編輯: JasonTsai23 (123.50.55.173 臺灣), 02/19/2024 16:25:37就不是一般企業RRRRRRRR
想幹嘛就幹嘛 嘻嘻 超爽der
看推文 保險棒球談得到 籃球不行 誰的問題我不說了
籃協就祖產 那會怕你罵
國家養的啊
阿就獨大阿
是沒錯啦,但是這些人如果是一般企業絕對打叉叉
※ 編輯: JasonTsai23 (123.50.55.173 臺灣), 02/19/2024 16:29:15不是獨大 已經是 壟斷 的概念了
不是只有單純被電 你人真好
威權時期遺留的產物
就不是一般企業RRRRRRRR
只有他電人 搞不清楚狀況==
壟斷你說呢
一般企業還得了?會計師財報查核給無法表示意見在
上市櫃公司是很嚴重的 但羽協之前財報就長這樣然後
也沒人在乎 國家養的奈我何
普遍公部門都是這樣吧
籃協不是公司呀 傻傻地
國民黨在玩的協會
籃協不是公部門… 這是常識
光是體育署年度考核籃協的報告同樣的錯持續5、6年
都寫,在一般公司就是奇蹟,稽核不瘋了才怪。
他就不是一般企業啊
體育協會是國際賽唯一窗口,權力很大
好奇其他國家的籃球協會制度跟台灣有沒有不一樣
是大家都一樣爛 還是這是台灣特有文化
開天窗沒作為又怎樣,錢還是領爽爽 你們在網路上砲
轟我薪水也沒有少過 風頭過了繼續躺
公務人員心態
公務人員還有考績壓力 籃協可沒有 = =
現在很多公務人員業務量其實也很大
他又不是公部門,那來公務員心態XD
不能成立其他籃球協會取代這個爛東西嗎
就說不是公務員了還在講什麼公務員心態
籃協就不是公部門一堆人還在亂罵 公務員超可憐欸
就不是公務人員了。動不了
公務機關直接被立委盯 籃協也沒有
不是公部門,但作風很官僚
所以讓人誤解是公部門
籃協的人不都是球界自己選出來的嗎?
上班學籃協做事多輕鬆 遇到事情發發mail 帥鍋給其
他單位
大家罵的這些 以前棒球版罵到翻 XDDDD
因為就不是企業啊XDDD
好羨慕
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[討論] 籃協還要刷新幾次下限1. 設18人名單砸自己腳,導致盈駿受傷沒控衛可替換 2. 不清楚亞運歸化規則,只說沒消息就是好消息, 結果別國早就知道這次有護照就能打 3. U16 不能參加也不知道,都開始集訓一段時間了才知道沒參賽權。事情爆出來還想推 拖成對岸政治因素,理事長只會發文找姚明單挑8
[討論] 真的很想罷免籃協今天台灣再度以差不多40分的差距輸日本 從內容來看 日本的進攻防守完勝中華隊 日本的白人老外 空間感很好 空切意識也很好 進攻方面 富堅在場上就不斷切傳 讓中華隊防守出現漏洞 加上3分外線穩定 根本沒得打 防守方面 因為中華隊只會打擋拆 面對擋拆日本中鋒直接秀出來 包夾後衛 讓中華隊進攻X
[情報] 艾迪FB 中華籃協官方聲明稿-關於阿提諾2025亞洲盃男籃資格賽首戰將在22日於臺北和平籃球館登場,#中華男籃 將迎戰強敵紐西蘭 ,但大戰前夕 #歸化洋將 #阿提諾(Will Artino)因未能順利續約,此階段資格賽無緣為 # 中華隊 效力,對團隊戰力無疑造成巨大影響。 針對阿提諾未能完成續約,中華籃協今天在亞洲盃資格賽記者會上也有完整說明,官方聲明 稿如下:11
[問題] 中華隊能循"領航猿"模式增加歸化洋將嗎想打這篇文很久了 昨天看亞洲盃16人名單出爐,很可悲的我們又沒歸化可以出賽 總的來說,籃協找洋將太被動,就算parker有屬意的人選,籃協還是不鳥 選了打過ABL、SBL的Jordan去跑歸化流程 也不是不難理解籃協的想法,總要親眼"驗貨"才放心8
[問題] 能讓黑人團隊來職掌籃協嗎?如題 籃協站著茅坑不拉屎,能力和執行力低落, 找個歸化球員找了那麼久都找不到半個,當年的歸化Q還是璞園幫忙找的。籃協負責的SBL 也是各種擺爛。 反觀黑人把P+弄得有聲有色,不管是行銷票房都可以看出團隊的能力。5
Re: [問題] 關於職業聯盟的定義所謂職業化的定義其實很簡單 有沒有人是全職的在處理這件事 這樣的定義夠簡單了吧? 我們逐一的來看兩者的差距 1.賽程5
Re: [閒聊]對於歸化球員的一點看法單純就這位板友的推文提出一點想法討論, 這邊針對的是你爺爺大籃協,不是針對板友,這要先說一下 XD 首先先來掉個書包,斷章取義一下 「物有本末,事有終始,知所先後,則近道矣。」《大學》 這邊說的事情是「本」,討論規劃人選是為了賽事成績的「末」。4
Re: [閒聊] 學日本搞一堆規化不就好了??用制度鼓勵企業協助歸化,學日本這個方式是個不錯的方法,不然光靠沒資源也沒積極度 的籃協,我看是很困難。 說真的與其用特例去解決,健全聯盟規章才是根本之道,如果能利用這個風波把規章補齊 ,其實 是件好事不是嗎?
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