[討論] 未來如何優雅地壓低台籃球員薪資
目前台籃球員薪水嚴重溢價對台籃環境老實說也不是什麼健康的事情
看推文說一些沒什麼實力的咖動不動就幾百萬在拿的
但球團要降薪水的話,全部球員要跟你們拼命
那未來要怎麼優雅地壓低球員的薪水呢?
看了一圈覺得可行的方法:
1. 降低本土時間之術(雙聯盟可行)
-> 增加外籍生/洋將/華裔/第三類球員時間
-> 本土球員需求降低
-> 球員薪水降低(o)
2. 設定本土球員團體薪資上限(單聯盟可行)
-> 球團協議出能接受的價格
-> 薪資總預算降低
-> 球員薪水降低(o)
想來想去好像就這兩個辦法比較可行
大家覺得還有什麼比較優雅地壓球員薪資的方法嗎 :)
--
新秀約、續約加薪條件、頂薪條件、薪資上限先設出
薪資上限阿
實力太OP球員還是去中國日本打,本土聯賽可以練出
中段以上實力的球員就夠了
但問題是,工會帶頭老將得先帶頭自砍薪水才能推得
動,不然光誰可以拿頂薪就吵翻天了
球隊合併或解散,汰換不適合打職業的球員, 再優雅
不過了
被汰換的可以去自稱本土球員回收廠的地方打工
大環境變差 球隊縮減 薪資自然下降
砍個幾隊或設薪資上限
早晚的 行銷紅利不可能吃十年
那裏連打*球的球員都收(賴老闆自己在節目上說的)
,大善人
以前SBL怎麼搞 照學就對了
581那種就過分了
賴老闆是誰?
賴老闆桂林
簡單啊 不看直播不去現場不買周邊 就是台籃寶好割
現在不就在做了 TPBL
還整天吹雜魚 實力就夠差了然後一堆球隊加入那就更
拉低素質
薪資先透明化才有辦法搞吧
喊薪資透明化的小心被小古發fb罵哦
壓低是不可能的 淘汰才是正途
叫你工作自砍薪水都不可能了 還要叫人壓低 很可笑
薪資上限也不會壓低單一全員薪資啦 只能限制球隊
啊如果系統性的 就另一回事了
不是很明白要怎麼動寫在合約裡的薪資耶 要動只能動
下一張合約吧
獎勵條款啊 不過球員會不會跟你簽就另一回事了 壓
低薪水的前提都是沒人競爭阿
而且降低本土 那就等於洋將損耗增加 這跟自殺沒兩
樣 除非球團不想拿冠軍了
不用刻意壓低 球隊縮編 淘汰沒實力的選手優先吧
棒球都給你抄了 每年季末喊虧損4000萬不排除解散
然後對球員喊知足常樂 多貪則憂 新人0簽3萬
大家不要看 降低熱度
市場變小 薪資降低
台灣都是溫鬧 自由市場薪水 一個願打一個願挨
球團一直說沒賺錢 還不是照溢價簽人
可以學大陸分級球員可拿的薪資
等泡沫破了自己會有辦法,不用太擔心
薪水開少少的 其他激勵獎金
推,3不運動:
1.不看直播/2.不去現場/3.不買周邊
亞洲球員天份不夠就需要更勤奮練習
台灣職籃球員整天都在玩,不務正業經營IG。
砍球隊數就好了啊
不要看球不要看轉播,老闆沒錢賺自然不會當盤子
有沒有看轉播都沒差吧 YT流量有盈利嗎
實力差市場其實也沒那麼大,繼續喊上去就算不主動減
也會破的
共體時艱
0簽三萬 ,隊內沒啥競爭
薪水很高嗎?
不要說薪水了,連當職業球員的機會很多也是剛好撿到
的,也不是說前幾年SBL經營的多好順勢成立職籃
隔幾年就會自動降下來了
市場就那麼小 越來越多球團不玩 薪資自然就降了
真的希望趕快回歸一個合理的價格 不然這些球員膨脹
成這樣真的有夠難看
學nba用營收分成卡上限
再創一個新聯盟
本土上限 月薪五萬
直接砍啊 球員不爽不要打
熱門的自由球員一出來大家都一樣溢價簽 跟聯盟有沒
有合併感覺是沒什麼關係
不要搞多聯盟,老闆團結弄薪資上限,球員不爽就協
商,不然就封館,nba都示範過了
都喜歡強調美式結果真正重要的制度跟契約精神不學
台灣就人治國家 那些老闆都想靠自己的本事喬事情
要弄薪資上限 最夠力的那幾個老闆絕對帶頭反對
你那些拿高薪的如果打太爛 市場行情穩定後下一張沒
什麼人找自然薪水就會下去了 但如果真的有打出水準
的在將來台籃內部穩定後繼續拿高薪倒是沒有問題
無聊
☁ 大多數的老闆不是白癡 不會一直亂給薪水的
為什麼要眼紅球員的薪水
替比你有錢的老闆想要怎麼省錢真是好笑
籃球員耍猴戲逗樂大家很重要的,當小丑給點打賞合理
的
獎金制啊,先給底薪,整季得分平均超過10給20萬、
籃板超過10給20萬、助攻超過10給20萬,進季後賽給
20萬,奪冠給100萬
幫有錢大老闆想怎麼省錢 是有多奴
你要不要告訴你老闆如何優雅地壓低你薪資
88
[討論] 廢除華裔,保障本土既然公告是說 新聯盟籌備委員會期盼未來職業聯賽能有效帶動本土球員實力提升與發展,促進台灣 籃壇於國際舞台成績更上層樓。考量外籍生制度於此階段無法有效提升國際競爭實力 那華裔也是無法有效提升國際競爭實力,那華裔為什麼不用一刀切, 看看T1規章34
[專欄] P.League+的薪資透明化之路 到底怎麼走?作者:引爆籃球訓練 2022/02/09 P.League+ 創立到現在第二季上半季也已經告一段落了,從執行長-陳建州在各個訪談當 中都可得知,薪資透明化的議題一直都在聯盟的規劃之中,預計以三年完成薪資透明化。 這不經讓我思考,薪資透明化真的是亟需公布的事情嗎?只用三年真的有辦法將整個聯盟31
[問題]選擇合併是為了控制球員(勞方)薪水嗎因為虧損選擇合併 合併之後勞方就沒有議價空間 完全被制度堵死 薪資上限抓個500, 1000萬 三年內不得超過500 以前是完全自由市場競爭 以後都要聽球團的了 這就像是Costco併購大潤發 家樂福 四大超商 完全沒有競爭對手了13
[閒聊] 球員薪資透明與球團薪資上限最近Kenny在直播說要推動薪資透明一事, 引起廣大的討論,支持與反對的聲音都有。 但有趣的是,反對的卻幾乎是球員。 我認為球員拿多少薪水,取決於自身的價值, 像志傑幾乎是票房的保證,全台主場,身手也保持不錯,他年薪千萬我也覺得值得。8
[討論] 球員工會與薪資上限說實話球員工會真的是 唯一球員能夠跟聯盟談薪資上限的管道 不然之後薪資上限訂在那邊 惡意壓低聯盟球員的薪水 沒有工會要怎麼爭取調高薪資5
Re: [新聞] A-Rod挨批後反駁 「我沒說薪資上限」我是不太懂大聯盟的球員工會到底是想要什麼? A-Rod說的50-50平分有很不合理嗎? 如果看歷年球員薪水和聯盟收益比例 球員薪水大概落在40%多一些的區間 實際上若真的50-50分球員還比現在多賺10%哩 而且球員合約標準化 可以降低對經紀人的依賴 相對就經紀人抽成減少5
[討論] 歸化不限名額換薪資上限可行嗎?戴維斯跟阿提諾的事件 讓歸化球員規則如何訂定,在季前有過一波討論 我是認為,歸化球員就應該視為台灣人 就不應該再佔什麼特殊名額 而且之前也討論過了,歸化也不是這麼容易的事3
[討論] 關於薪資上限與奢侈稅關於歸化是否為本土板上討論地沸沸揚揚,制度無法完善的原因還是各球團因戰力問題而不斷角力,但擔心戰力失衡除了洋將外,球員薪資上限這件事也同樣重要吧!? 根據PLG賽務章程: 55.3.每隊每場比賽登錄之2名外籍球員(洋將)薪水合計上限為三萬美元。 另外,在55.5有提到基於公平考量,球團在聯盟創立前已經有多位複數年合約的球員,預計將採前兩年免除薪資上限與下限,前三年免奢侈稅。 近期各球團的球員名單也陸續就位,大家都看得出來PLG各球團總薪資明顯有落差吧,先不討論洋將,畢竟現行有規定上限,本土球員影響戰局的能力還是有的吧,看看今年野獸鼎哥本土洋將冠軍賽怎麼處理攻城獅的