Re: [閒聊] 結婚後不要放掉工作
問題的本質就是現代人，特別是台灣人，過度教育導致的。
原po若不是頂大學歷，就根本不會有這些抱怨。
以一個要維持replacement birth rate 2.1的社會，就會有很多家庭需要有一位，把時間貢獻給照顧小孩。
一個人但凡有了高學歷，隨之而來的就是脫離職場的高機會成本，還有更重視邊界感，或說是精神上的獨立。所以既不想讓長輩介入帶娃，自己帶又心理不平衡。
那平分工作為什麼不可行？因為職場上的投入是邊際報酬遞增的。就是諾貝爾經濟學獎得主Claudia Goldin的greedy work理論。投入大量時間的工作其報酬是非線性的高於投入一般時間或兼職工作的。這包括直接的收入以及職場晉升方面。所以兩人都找能作6小時就好的工作，其總收入往往少於一個找需要工作12小時的職位，一個待在家。
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※ 編輯: hips (23.243.152.215 美國), 09/26/2024 03:29:28
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replacemen是什麼東西？
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某種可被替換的人嗎？
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我覺得，問題還是在於"尊重"。歐美完全不覺得高學歷
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回歸家庭是一種浪費，反而是本身資源可投入育兒的大
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大加分。但負責經濟的另一半也是給予完全的尊重，就
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算是個性不合要離異時，分財產一半也是心甘情願理所
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當然。也沒看誰在嘴另一半"沒產出還有臉分一半"的
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沒有基本素養，也不想尊重另一半就說清楚。女生拿頂
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大學歷，一點錯都沒有！
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就是指要維持人口總數不墜所需的出生率，那個.1是
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防止早夭或意外死亡的情況。
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歐美也有賺的多的丈夫不尊重家庭主婦太太的問題。
推
那個…確定不是replacement?
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typo 我改
爆
首Po是否同意記者抄文：NO 如果在婚前已經有個專業職位的工作，結婚後不要放掉，男生女生都是。 我是女生，是那個放掉專業，改作行政約聘的那一位，說一下自己的經歷，有感而發而已 。 跟我隊友在新竹認識的，雙方都是頂大碩士，他理工、我商科。我們兩個月薪加上獎金，X
這個問題的成因 其實是因為女權出來的 我沒說女權不好,只是在 不同的制度會有受益者跟受 害者,這案例就是標準女性86
先拍拍，這的確是自己的選擇， 那你有想努力選擇不一樣的路了嗎？ 你可以想想，做點準備。 先看看《挺身而進》吧， 你願意當那個勇於舉手表現自己的人嗎？3
我想指出一件事，就是在父權社會下，男方「或許」看起來對家庭的經濟責任比較大，然 而這不是因為男方真的在經濟上付出比較多，而是因為女性沒有將勞動力換成貨幣的性別 特權。 以很久以前的狩獵採集社會來講，男人多負責狩獵，女人多負責採集，兩種食物來源提供 的卡路里差不多，因狩獵不總是成功。到了農耕社會，男人下田有力量優勢，但女人一樣13
整篇議題應與育兒認知較有關吧，主要是妳先生不認為育兒是他的責任導致後續結果，為什麼可以看出來？ 因為他對於妳換工作的回應是：「妳自己要選擇換工作的」，代表他沒有建立「男性也有育兒責任這件事情。 推測他也沒有獨立帶過寶寶，對吧？ ___ 另外，或許妳的專業是外文而非業務，如果業務嘴能力點滿，也能跟前面幾篇板友所說，迷幻妳先生達成妳的需求。
回一下 以前是台北自動化外商國貿業務三年 其實 自動化相關產業的公司 聽說40 50以上轉職的都有耶 加班 不太加班2
其實這就在接送與是否使用後援中選擇的結果 使用後援=> 發現自己和婆婆，無法長時間相處 早接小孩=> 發現工作無法準時下班，只好換比較輕鬆的工作，結果換來老公的輕視 晚接小孩=> 這是原po目前想選擇的，就我經驗來告訴你會發生什麼事，選這個工作可以維 持，但孩子待在學校時間會比你還長，回家就是幫小孩洗澡、然後睡覺、再來又上學，小孩
這題的癥結點就是先生根本不知道育兒要付出的潛在成本有多高 還在用金錢來衡量家庭 付出 好像是lean in作者還是誰曾經說過 大部分人覺得她把工作和家庭平衡的很好 其實哪來什麼平衡2
來挑戰一下 如果是年薪男400 萬v.s. 女40萬，那各位板友怎麼建議？ 如何分工？ 還有個前提，男工時12小時/天，女工時 7小時/天，那彼此責任怎麼分工？ 如果男生願 意全職家務，但開銷要由40萬年薪的太太負責，這樣有比較好嗎？ 很多時候過度優越感確實不對，但適當的反應心裡的感受也是應盡的責任，除非你打算漸
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[問卦] 被資遣了怎麼辦QQ如題 小妹今年25歲 心理系畢業後投入職場 可是找了一陣子都找不到工作 想了想![[問卦] 被資遣了怎麼辦QQ](https://img.youtube.com/vi/hYvhwkjUrzI/mqdefault.jpg "[問卦] 被資遣了怎麼辦QQ")
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[請益] 關於VT及VTI+VXUS的再投入及再平衡相信大家使用指數投資都是股+債，然後定期再投入及再平衡 這邊先不討論配置比例 小弟因為想避開中國（純個人立場）之前也不是使用VT或VTI+VXUS來配置 單純以此組合做例子想跟各位請教 相較於只單純投入VT31
[閒聊] 畢業後多久開始找工作?親戚的小孩最近畢業了 要準備投入社會這個染缸 但在投入的時間點上跟家人起了分歧 小朋友是想先跟朋友去旅遊一個月左右 為此也打工存了一筆錢![[閒聊] 畢業後多久開始找工作?](https://i.imgur.com/s5TM46Lb.jpeg "[閒聊] 畢業後多久開始找工作?")
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Re: [求助] 如何請妻子一起去做心理諮商前文恕刪 身為類似問題孩子的母親，容我分享我的心情。 我也是老二遲緩，那讓我做母親的很挫折很難受，而且老二對媽媽跟其他人態度完全不同 。 我甚至不得不把他交給別人才能獲得安心感....那是身為母親的痛苦，竟然無法照顧自己
Re: [問卦] 醫師分一點薪水給護理師不好嗎？其實就是這樣沒錯啊。 最近得到諾貝爾經濟學獎的克勞蒂亞戈丁（Claudia Goldin） 她的主要研究項目是女性的女性勞動參與以及薪資等等問題 她的主要結論是貪婪的工作(greedy work) 造成男女性必須在家庭跟事業之間被迫選擇3
Re: [新聞] 解決少子女化 柯文哲:懷孕3月給5萬、並 : 喊出「懷孕滿3個月給5萬、生出來給10萬」的生養補助、育兒減稅延長到12歲以及代孕鬆 綁 : 等政策。 : 民眾黨主席、總統參選人柯文哲7日在新北新莊競選總部發表少子女化對策，並喊出好生好3
Re: [婚前] 如果結婚後考慮辭職?相信您的律師工作並不輕鬆 若要說比您年薪200+起跳的工作累上10倍，相信應有點不太客觀 很難相信律師工作只有帶小孩的10%累度 (雖然相信您主觀這樣認為，或許夾雜了些誇飾法以表達您對小孩辛勞的感受) 毫無報酬跟成就感或有多累，當然每個主婦解讀可能不同3
Re: [閒聊] 為什麼幼教老師都是女生居多因為工作關係，我在十間以上的幼兒園待過，這麼多年也只看過一位男老師（好像是股東 兒子），而且他主要是做行政，不帶班的。 男幼教老師不是不行，但是其工作內容並不是「大部分」未婚男生能勝任的，舉凡打掃、 把屎把尿、帶領小孩、管理秩序、與幼兒溝通、教導基礎教育，往往女性會較願意投入這 樣的工作職場。1
Re: [閒聊] 性別紅利美園女權最愛用女性和男性的收入比例，是77 cents to 1 dollar， 被踢破邏輯上的謬誤，因為是拿男性和女性的收入中位數來比，完全 沒考慮工時、教育程度、職位、產業類別的。 我倒看過的分析比較精確的，是說高學歷的女性，二度就職的難度。 通常一個家庭有小孩後，通常是女性會選擇回歸家庭，而放棄職場。