Re: [新聞] 比狗還累!醫師過勞想離職被要求天價違約
以下持續做夢…(可能這篇後來會不見!)
雙方恩怨和各方主觀看法太難了…我也不想參與…
1、這兩天看下來,個人覺得雙方的差異在於
長久以來,此科主治(超過10位)的薪資和工作量皆為如此(這個很容易查證)
也有支援和夜診及其他工作,加上長期以來大家都是這樣走過來的
因此院方和此科主治未覺得此工作量不合理
但事主上班後覺得過勞,**此題無解**
2、事前院方審議會中,有他通過他升任 (這有文件)
但後續為什麼她說他沒升,但另一位CR有升,
院方說法是說他沒簽,我真就不知為什麼了!
如果真的沒升,那應該至少是該科惟一或是全院惟一CR完不給升V的
目前以此制度,
4位完訓回來任值主治,也走完合約
1位訓練一年未走完離開,有賠償
去年1位即事主
今年有1位以上述合約定簽定
目前有二位住院醫院想要外訓,三天前才來提
他們擔心這件會不會影響未來外訓的機會
***上來po文,主要是怕院方接下來不給外訓了***
就像上述兩篇文章的推文…有人覺得合約很佛,也人覺得很坑…
我也只能說…簽約前想清楚吧!
PS: 1、去年也升上一個主治…今年也升上一個…同薪資條件
2、該科其他主治loading和事主相當,也有夜診和支援
就像事主說的,簽約前要想清楚,不然遇到這種大家都不開心
但卡在沒外訓的想走隨時,有外訓的就有合約問題
3、雙方都拿出有力的證據,包括上述的主治醫師的升任與否
和其他證據的真假,我想就交由法官來定奪了…
至少我夢到的和事主提出的有不小的差距
(給事主參考一下)
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為什麼我覺得你錯字蠻多?ㄗㄓ不分之類的
有改了,感謝提醒…小弟大學聯考國文低標!
※ 編輯: ancaly (219.68.20.170 臺灣), 11/15/2020 08:31:34其實就只是怕自己不能去外訓而已?
去長更外訓也沒啥用呀,在義大醫院上班,打長更訓練資歷,
不是很搞笑嗎
簽約時多帶個懂的人,很重要,不要自己簽下去
大內科? 我看過小科被留下當Fellow...1年,還是走!
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因為訓練次專科的機會並不多,所以有心想要深造的住院醫師就必須去爭取受訓的機會。 如果不是在醫學中心,常常必須跟區域醫院或地區醫院談條件,並簽約,得以去醫學中心 受訓次專科。這就叫做外訓。 由於「機會難得」,必須把握,常常跟醫院簽約的住院醫師(又稱為勞方),會容忍院方 (資方)提出的契約內容,只要該契約內容沒有太過跨張的約求。35
謝謝大家討論和關心本人的狀況,我是事主,請人協助po文。 我被義大醫院求償的案子很快就會宣判,心裡已經做好最壞打算, 對於訴訟結果再怎麼樣也得接受,針對網路上的批評指教, 各種攻防都與我的勝敗無關,但希望提供事實作為參照, 也提醒未來的醫師,真的務必看清合約、仔細思考,莫步上我後塵。50
第一次做這麼長的夢…昨晚夢了一個好長的故事來和大家分享一下… 鋼鐵醫院送了一個CR去其他醫院待訓二年,白天都在湖畔上班沒回來 7月份就聽說要離職,還問了程序和賠償 8月要考專科"他"約了前段和後段(考試前一周)不值班 (所以值班超集中) : 雙週工時185小時 班表
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[請益] 約僱人員被威脅不給辦離職如題,因為事主有在準備考公務員考試,但機關目前不讓離職,也不給辦離職簽,並放話要讓事主在紀錄黑掉。 問題1. 如果事主直接曠職走解僱,後來考上公務員的話,會有什麼影響嗎? 問題2. 如果會影響有什麼可以安全下莊的方式嗎? 謝謝各位前輩 -----52
Re: [金光] 妖禍殺青最新爆料更新一下後續順便平衡一下報導, 以下是金光員工的說法 所以該員工的意思是金光帳上只給了6000, 可是實際上有多給嗎? 不然苦主之前貼出老闆娘發的薪資明細上明明白白寫著資遣費6000... 這部份如果是苦主造假應該直接偽造文書告死了吧19
[討論] 各醫院對外訓醫師的口罩發放本魯在鄉下的小醫院當住院醫師 下個月即將去南部某醫院中心外訓一個月 最近收到通知 這間醫學中心不會發放口罩給外訓的醫師 必須要從原服務醫院寄口罩過去16
[討論] 彰基次專科不平等合約 受僱醫師需注意大家好(≧∀≦)ゞ♡ 國考結束了,不知道大家簽約了沒? 社畜小女子要來分享、討論篇文章: 年初時,有會員投訴彰化基督教醫院將對往後在彰基體系接受次專科訓練的醫師, 簽訂具有懲罰條款的訓練合約。 (原文回顧:)6
Re: [新聞] 高虹安住院他決定的 美女醫:可憐啦!柯美女醫生? 利用自己對醫療的認識故意扭曲別人的說法,一直往偏的方向去描述 柯文哲說他決定的,是直接下令給醫院嗎? 醫院會這麼笨聽從一個不在本院工作的醫生的命令嗎? 住院病歷要怎麼寫?寫說:『病人主訴:xxx,主治醫師柯文哲診斷住院』嗎?4
[問題] 教育訓練費用離職賠償請問雇主將外部教育訓練,留任未滿一定期限,依照比例賠償金額改成全額賠償,而且溯 及既往,是否合法? 雇主改變這份sop並沒有公告全場,勞工在外訓前,也沒有簽署任何文件,離職未滿一定 期間要賠償全額文件。 --