[問題] 指導教授決定學生是否可以畢業，合理？
很簡單的問題
指導教授決定指導的研究生是否能畢業是否合理？
也就是研究生如果已經符合所上規定畢業之門檻，像是英文檢定、論文發表IF值或篇數、修課學分等等。
但指導教授還是有最終權力，決定該研究生是否可以口試以及畢業
這樣是否合理？ 好奇各位博士後和PI先進們的想法
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合理，國外多的是沒有點數規定的博士班
如果你有更好的方案，可以提出來。
我是覺得可以請立委推動修法，或是讓教育部釋出新的規定 就是要求教授公布實驗室畢業門檻規則 以及制定指導教授與研究生的合約，內容可以規範「非論文研究範疇內的工作內容」可以 自由選擇是否執行，如果協助執行的薪資內容等等的。 這樣公開透明的方式讓研究生選擇指導教授會比較好，也知道選哪個老闆可以正常的畢業 而不會被壓榨。
外國的月亮沒有比較圓，美國指導教授Variance更大。
我有個學長CS PhD念6~7年，也發表了幾篇頂尖研討會、
頂尖期刊，但他advisor就是覺得他不夠格畢業。
最後和advisor鬧翻(大家都知道他們在辦公室吵,內容未知)
最後結局就是學長拿了個MS走人去矽谷賺大錢~!
那個學長個人能力好，如果是一般博士生只能吞了
目前的制度，Advisor是有最終權力，但advisors很多
你有選擇advisor的權力，善良advisor不會動用最終權力
我運氣比較好，沒跟這個advisor，跟到我後來的advisor
當時說: 2年2~3篇期刊，我就給你畢業! 然後我真的畢業了!
這兩年的過程中，老師從沒動用過這個"最終權力"來脅迫我
這樣你也很厲害耶！達到要求
※ 編輯: destiny1895 (42.74.173.65 臺灣), 08/17/2024 22:29:32很合理,因為沒有其他更合理的處理方式
真遇到爛教授,換指導教授應該可行,雖然很多麻煩的瑣事..
"一般博士生只能吞了" ??? 吞什麼? 連吞都沒得吞@@"
他老師直接踢他出Lab, 不給他RA，他去系上先當TA維生
沒有任何老師要收他，撐了1~2學期才去矽谷的。
"實驗室畢業門檻規則" 萬一學生不達標,老師有最終權力
可以讓學生畢業嗎? 最終權力 可以是延畢也可以是放水畢業
問題不出在最終權力，出在怎麼使用這個最終權力!
我有個同學，博班5~6年只出了篇研討會論文，老闆給畢業
他畢業去一家智慧農業公司工作，做得不錯。
去年我去參加研討會，他還被邀請來演講。
我跟另外一個老師都酸他變富翁了...
如果他老師當年沒有動用最終權力, 他就拿不到PhD了
所以最終權力真的不好嗎? 看advisor怎麼使用罷了
回標題 合理。
PS: 我說的學長、同學和我，我們的advisors不同
如果學生要求公布實驗室畢業門檻和制訂雙方合約，應該
沒有一間實驗室會收吧...
所以才要立法或是由教育部統一推行啊，讓教授們公開透明寫出畢業條件，並簽訂合約， 學生很聰明的會自己挑選輕鬆或自己適合的
…你是不是搞錯什麼了…那些規定只是說這個研究生可以寫博
士論文，又不是說符合這些規定，研究生就可以不用寫博士論
文…符合規定跟博士論文有那個資格可以拿學位，這是兩碼事
。
所上規定能提畢業口試標準通常就是那些啊，學分修完、paper點數或篇數、拿到candida te、英檢通過。但是提口試是學生提出申請，指導教授推薦委員。如果教授不同意，那個 學生達到所上標準敢提口試？ 至於畢業論文隨時都可以寫，因為口試前就要提供初版
怎麼可能立法規定… 每個領域生態都不一樣
要怎麼規定？多的是完全不用發表也不用幫老闆經營
實驗室就能畢業的領域 請不要用理工科看世界
不是理工科也可以由教授定好標準跟學生簽約啊，看清楚我回文啦
有規定呀, 不就指導教授推薦學位考試, 學位考試最後合
格, 至於給分標準從來就是尊重老師個人決定, 這和修課
給分標準由授課老師自訂哪有什麼不同, 難道你覺得從大
一微積分怎麼給分都要全部學校統一規定?
你確定學位考試是如您所說尊重委員決定嗎？我親眼見證過報告完跟委員們聊聊天就高分 拿到博士學位的，沒有被問任何問題，所謂的defence 完全不存在。學界比想像還有趣， 指導教授和個人權勢就是關鍵。口試算什麼呢？
要怎麼立法? 難道台大的資源和私立大學一樣嗎? 難道私
立大學的碩博生要採取台大標準才能畢業嗎? 又或是台大
學生拿私立大學標準就能畢業? 最後還是指導教授權責。
你是否看錯我說的內容？我意思是每個教授要公開畢業標準並與研究生簽訂指導合約，這 時候學生就會比較每個教授的條件啊，想挑戰自我的就會去找嚴格的，只想那學歷的就會 找輕鬆的，這很難懂嗎？跟學校資源有啥關係？
※ 編輯: destiny1895 (114.27.2.234 臺灣), 08/18/2024 04:38:34要立法規定喔…就全部都來一樣的吧，就先從外語能力門檻開
始吧，英文標準就對比英文系博士生，第二外語就比照有要求
第二外語的文科系所，你說好不好？
我覺得沒問題啊，敢開這樣條件的教授能招募到學生也很厲害，其他教授如果想要有學生 ，自然就會降低門檻，董邏輯嗎
※ 編輯: destiny1895 (114.27.2.234 臺灣), 08/18/2024 04:42:29非常合理啊！系上規定只是門檻
那看來真的要推動教授自訂畢業門檻公開，以及合約制度，以保障研究生權益
…你還是搞錯本質是什麼…這是師徒制，本來就是當老師的決
定學生有沒有資格…這並不是達到那些條件就能拿到學位的事
…
還師徒制勒，要不要提倡一日為師終身為父呢？ 那要口試委員做什麼呢？走過場嗎 雖然事實上的口試都是走過場而以
口試本來就是學生跟指導教授的事，你找出來那間研究所有規
定研究生的學位論文長成某種樣子之後，研究生就可以提出口
試申請，指導教授不能拒絕的？
所以才要改善這種對於研究生不公平的制度
識人之明是念博士必要的先決技能，早早確定是否和指導
教授合得來，合不來，快逃。打聽、分辨可靠度都是專業
的研究手段，第一步用在挑選指導教授。
這倒是沒錯
沒有defence的然後呢？是不能人家的論文已經寫得很好，口
試委員認為不需要進一步質問了嗎？
科科，論文好不好我只能說他連實驗和統計都沒碰過，然後口委都是他朋友。不過這個前 輩對我很好，我覺得沒差。
如果覺得老師指導（管教）不合理，還是可以提到系上甚
至校級委員會換老師甚至檢討指導老師不是嗎？
從這個角度來說，其實指導老師不是唯一、絕對、最後的決
定人。
理論層面跟你講的一樣，實務上我看過的不是休學就是忍下來繼續做到畢業，對指導教授 就是表面功夫而已。
※ 編輯: destiny1895 (1.200.155.152 臺灣), 08/18/2024 17:59:31這麼關心學弟的學長已經不多了
因為看不過去
欸 為什麼不早點換指導教授？這世界很大。
世界很大人心變化更大，沒有有意義的合約，人也都會變的
要推動就動手吧，不過我看過的都只會鍵盤動動
搞不好連署、陳情、組織一場集會的經驗都沒有吧
說不定連號招十個研究生出來都辦不到
科科誰給你號召啊，當然是匿名推動啊，開始先教導及分享如何蒐證，很多實驗室報帳有 時候都會有怪怪的地方啦，另外違反學術倫理也是常見的，只要鼓勵碩博士生多保護自己 以及增加談判籌碼即可。
"親眼見證"?你自己的口試?口試委員?這才真的"有趣"勒...
科科
歡迎你先在這試寫出你所謂合理的畢業條件相關法條吧
不要勒
實務上我就遇過學務委員會處理掉指導教授的問題
喔喔好棒！
※ 編輯: destiny1895 (1.200.155.152 臺灣), 08/18/2024 20:18:35匿名就漏氣了，弱
"不要勒",看來又是個嘴砲咖
請你重新看看你說了什麼。這是高等教育，不是義務教育
如果把高等教育搞成果菜市場的批發喊價，那就只會讓不
適合念博班的人被量產化畢業。念不動就不要念，很簡單
笑死，你要不要來定義一下什麼叫作適合讀博士？ 假設今天有兩個實驗室做相似的研究，有兩個博士研究生分別在那兩間，四年學分修完也 都符合所上畢業門檻，發表論文點數相近。一個四年整畢業，一個被凹到七年畢業。 只因為指導教授不同，身為高等教育的您，覺得公平合理嗎？ 這樣的案例還不少
大部分的實驗室，畢業人數都遠大於未畢業人數，我們必
須客觀假設，無法畢業的人真的與眾不同或不適合這條路
而不是把所有事情無限上綱到老闆有問題。如果貪污，請
檢舉；如果造假，一樣請檢舉。而不是打高空談夢想。
我沒有高空談夢想喔，我是鼓勵碩博士生甚，都可以暗中蒐集有利談條件的證據，這樣可 以維護自己的權益。 過一陣子我就會在dcard 嘗試發文，只要有幫到一個學生，我就覺得值得。
有本事就提出更好的作法。反正這裡是AfterPhD方便有博士
學位的大家討論。一昧地質疑現行制度只是淪為嘴砲而已。
更好的做法我上面有講啊，老師在講你是沒在看喔
讚啦推起來
公開標準又如何？我只感受到一年不如一年，成長的只有爭
取自己利益的能力。
我就問任何人爭取自己的利益或是權益有錯嗎？
坦白說，一開始你詢問學弟被PUA時大家都還很樂意提供建議
或協助，或至少表達同情之意。畢竟的確有這種教授。但是
你後來一直無限上綱就太過火了。
好喔，你說說看我哪裡無限上綱？還是因為影響到教授們的利益呢？
※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/19/2024 03:29:06我沒看過連論文都達標準但是畢不了業的，這種所長會處理
除非一整個研究所「每一個教授」都不給畢業，否則不會發生
畢不了業這種蠢事，要是「一整個研究所全都是」你還進去了
還是檢討自己資訊不流通吧，不可能沒有人知道的
你要確定誒
※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/19/2024 03:31:45快去訂 快去立法
簡而言之，這種事情越下面的學校越容易發生，讀研究所
本來就得接受很人治的文化，我覺得政府的干預不會有效。
因為這些額外的規章看起來都沒有碰觸到結構上的問題。
如果系上有教師委員會處理研究生事務會有改善。
您說的沒錯
尊重指導決定不就有鬆有嚴, 必修課也是有點名有到就給
過的課呀, 那又有什麼不同
講白了人脈經營也是學術的一環, 要跟指導鬧翻被卡, 你
以為去工作就不會? 都幾歲的人了連這種事也要找保母?
所以我才要開始倡導研究生主動蒐集實驗室任何可能對自己談判有利的資料，這算是找保 母嗎？根本是社會大學了吧？ 喔對，如果您是PI ，會擔心隨時被學生蒐證嗎？
找指導前 不都要先去打聽嗎? 不好相處的指導一定學長姊
沒甚麼人跟阿 博士班生態本身也算是社會縮影 處理人際也
是另一個重要課題 不是只有會做研究會考試就好 學術圈的
生存本來就很仰賴人際經營能力的 學習和性格不好的人相
處本身就是職場生存的必備技能 都快要三十歲了 要替自己
的決定負責 如果指導不好相處 就沒辦法適應 工作上更多
的是資深同事凹相難看 妖魔鬼怪更多 肯定也適應不了der
這絕對很好的意見，所以我會先從倡導研究生尤其是博士生，在任何小事都要留一手，而 且覺得指導教授有問題就先蒐證，增加自己未來談判的籌碼。 這樣也算是職場的必備技能吧？ 反正優質的教授一定不會擔心的
※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/19/2024 13:56:45沒辦法，碩博士是師徒制，跟錯師傅就是出不了師，只是
現在大家都把研究所當成跟大學部或高中以下的修課制。
被教授搞只能說拜錯師了，硬要改成研所以下制度反而是
本末倒置。
叫別人去處理去想辦法叫做"倡導"喔,這才真的好笑啦~~~
蒐證?? 搞文化大革命嗎??
合理吧，學生自己覺得該畢業教授卻不給畢業就換老闆
就好、要是換了老闆也這樣那可能就學校太爛，當初選
錯老闆選錯學校也全是自己的錯，教授應該沒拿槍逼你
進他實驗室、更沒人拿槍逼你唸博班，出社會後多的是
自己的選擇錯誤要想辦法解決的，博班本來就小社會人
了
蒐集對自己談判有利的資料也是社會大學應該學習的內容。另外你開頭說的學生覺得該畢 業教授卻不給畢業就換老闆，你有想過該學生至少付出四年的時間嗎？一換老師勢必要重 來，誰願意？
你先畢業吧
畢業嘍科科
※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/20/2024 01:29:23看來版上大部分都是會成為慣老闆的老師 哀哉
唉所以我才打算之後直接轉跑道，去研究web3/區塊鏈/AI，生科界真的有夠噁心。不過在 這之前，能幫多少學弟妹、學生，就盡可能的幫助。
合理 先有夠多能力來證明自己吧 不然拿計畫路上更痛苦
說真的寫計畫跟著潮流走，要拿到真的不難，跨領域更是好拿計畫。而且產學或是跟一些 醫院合作也簡單拿計畫。
那麼會做試驗 怎麼在進實驗室前沒先調查好
實驗室調查沒有想像中容易，尤其是原本只有碩班生的實驗室。另外許多教授嘴巴上講說 博士生要獨立思考要有創造力，實際上腦袋無法接受創新的研究成果，講個不好聽的，他 們根本不懂也沒學習能力去學習，只會照著之前自己熟悉的研究流程走。講好聽是專業， 講難聽就是封閉。
※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/20/2024 10:18:22可以出社會抱怨老闆可以決定升遷 合理嗎？ 總統決定國
策顧問合理嗎 先長大吧孩子
出社會工作，公司升遷機制不合理，可以選擇離開或是為了錢繼續留著，只少薪水是有保 障，如果不合理的開除，非自願性離職還有資遣費可以領，國家也會提供免費的就業輔導 。 然而博士生只要沒有拿到文憑，前面幾年的努力全部化為烏有，低薪替指導教授工作多年 ，沒有工作經驗、沒有勞保、甚至還會被黑掉。而掌握這一切的都是指導教授，這樣的制 度公平性何在？
※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/20/2024 10:41:49 ※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/20/2024 10:48:16既然出社會工作的人可以選擇離開，博士生為什麼不能選擇離
開？不用在那瞎扯啥工作經驗，誰告訴你下一家公司就得承認
你之前的工作經歷跟年資？
然後，勞僱型兼任助理是有勞保的
就業輔導，博士生也可以去阿，是有規定博士生離開研究所就
不能去參加免費的就業輔導嗎？
選擇指導教授跟如何跟指導教授合作本來就是博士的必修課
覺得只要做好研究就可以拿到博士，就進去好好思考完再決定
博士生跟博士候選人也是可以被評估的經驗，不提是個人選擇
有些所修業規定載明點數僅為畢業最低基本要求
白紙黑字的東西，如果覺得不合理可以選別的學校
自相矛盾,"至少付出四年的時間"對學生對公司員工都一樣
先畢業再說吧！看你的發言像是被凹到沒畢業的。
每個要畢業的學生就算自己再鳥還是覺得自己很強 你的能力是否
能畢業當然是你指導教授說了算 他要放你畢業他得幫你扛責耶
能力這種東西很主觀 這就像品管 不否認有些老師很G8 但你自己
一個25歲的成年人不做功課眼瞎選了只能認了 不然就換老師啊!
一堆人發了paper就覺得自己天下無敵 殊不知沒老師你只是個屁
如果你不是屁你放心 你離開這實驗室還是能發光的啦就換老師阿
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: : 很簡單的問題 : : 指導教授決定指導的研究生是否能畢業是否合理？ :32
這議題，有很多正反雙方的論述，就我個人的觀點，口試完後的博論修改、研究資料補 充完整，有其重要性，但與該研究議題無關時，要學生補資料、簽切結書，這份切結書 不就擺明將成為硬凹學生證據？而遇到這樣問題，建議先找所長或系主任，如果他們怕 得罪同所或同系老師，就往上找院長、副校長，通常可透過行政手段，處理畢業離校問 題。但博士得罪自己指導教授，日後需要其推薦信時，一定會有問題跟風險。1
一、合理。 努力做到指導教授願意認同吧 二、不合理。 1.請系上改制訂辦法限制指導教授。 做得到：恭喜你，你影響力很大4
學生要求指導教授和自己簽畢業合約，白紙黑字寫下畢業條件? 首先告訴那些擁護者，這種合約，不以白紙黑字為要件；換言之， 只要當事人能舉證證實系爭條款，法院會認。 問題是…一般狀況下，博士班入學生，對於怎樣才算一位合格的博 士之要件與判別標準等，有多清楚的認知? 通常這些知識都是在求學2
: : 很簡單的問題 : 一點也不簡單的問題 : 指導教授決定指導的研究生是否能畢業是否合理？6
: : 很簡單的問題 : : 指導教授決定指導的研究生是否能畢業是否合理？ :
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[問卦] 阿共的研究所招生制度比較合理吧阿共那裏的研究生招生簡章上面就會放指導教授的名字 你在入學前要先拜會那些教授 有人要收你才有辦法入學 入學以後就是師徒制了 因為目標明確，跟著某位老師做某項研究9
[閒聊] 納西妲當指導教授，散兵是在不爽啥餓死抬頭 智慧之神指導論文=經費很多 研究一半卡關可以去找草神媽媽哭哭![[閒聊] 納西妲當指導教授，散兵是在不爽啥](https://i.imgur.com/xaQlTwDb.jpg "[閒聊] 納西妲當指導教授，散兵是在不爽啥")
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[討論] 鄭文燦論文 林智堅2.0?看了一下論文的口試委員跟指導教授 研究生: 鄭文燦 指導教授: 陳明通 口試委員: 林佳龍、周繼祥 研究生: 林智堅1
[問卦] 很多研究生不知道研究所對於職涯很重要？魯叔發現 很多研究生為了想趕快畢業 然後論文就亂寫 讓指導教授整個很苦惱、生氣、放棄 結果好死不死畢業後 發現公司人資都會要求提供前主管的聯繫方式![[問卦] 很多研究生不知道研究所對於職涯很重要？](https://img.youtube.com/vi/_nCUO6JJ8Pc/mqdefault.jpg "[問卦] 很多研究生不知道研究所對於職涯很重要？")
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[問卦] 有人跟指導教授吵過架嗎如題 研究生一般都很奴 尤其為了畢業 膝蓋都很軟的 老師你說的是 老師你說的對 好我回去馬上做3
Re: [討論] 台灣的漫畫研究是在搞什麼鬼...動畫碩畢來回文 但畢業很久可能有出入 基本上ACG在台灣學術界還很年輕 動畫稍年長些 但相較其他領域還算剛起步 所以指導教授也沒辦法指導什麼 論文大多隨研究生放飛自我就寫完了3
Re: [問卦] 博士班老師故意不給畢業怎麼辦?理論上是可以去跟上面申訴，不過最好的結果多半只有換老闆， 題目實驗論文全部重來，多唸好幾年然後畢業。 研究所指導老師的權力很大，他挺你的話，論文實驗亂七八糟也可以畢業， 甚至還會幫你安排畢業後的工作、幫你在系上卡教職。 八卦點：所以有些女研究生會各種"巴結"男老師，嘴巴甜撒嬌只是基本的，1
[問卦] 指導教授相關的都市傳說？女口是頁 對研究生來說 指導教授就像是他們的神 能否畢業的生殺大權都掌握在教授手上 也因此延伸出很多都市傳說![[問卦] 指導教授相關的都市傳說？](https://img.youtube.com/vi/KX5bzCFtErw/mqdefault.jpg "[問卦] 指導教授相關的都市傳說？")
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Re: [討論] 論文自己寫有這麼困難嗎?很難 研究生不可能自己寫 自己獨立完成 很多都是跟指導教授meeting時 指導教授看過 會拿筆在稿上面修改過 順過 也就是一般碩士論文 都會有指導教授的風格在裡面
[問卦] 有讀碩士被指導教授多留幾年的八卦嗎?如題 想請問一下 有沒有讀研究所攻讀碩士的人 因為論文寫得太好了 指導教授需要