[抱怨] 雷包新人買一送一
公司年後補新人
其中一個身體不舒服好幾天
昨天早上幫她查公司附近的診所
結果她直接跑掉，沒跟在現場的任何人講
還是主管打去問
結果她回：
「是nanashin叫我請病假的！」
「我以為她會知道我去看醫生！」
？？？？？
https://i.imgur.com/8CnCeSi.jpg
結果以我被主管問責做終，幹
另一個更扯
到職九天只上了兩天班
扣掉週休二日，其他時間都沒跟組長或主管說要請假
上班日早上才透過系統丟假單
變成現場其他人臨時增加工作量去分擔她的缺
期間組長、主管跟人資有陸續去關心她
想說是不是真的很不舒服還是怎樣
結果對方完全不接電話
但期間還是一直未告知主管就送假單
搞到最後人資主管牙起來說直接以曠職名義送資遣
覺得工作環境不適合就好聚好散啊
都成年人了，為什麼要搞那麼難看，不懂耶Orz
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.200.141 (臺灣)
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推
握手
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我朋友也遇到類似的狀況 新人說好下午班幾點會到結果凌
→
晨才突然說不能來 根本來不及臨時調人手
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第二個最近公司才碰到，三個月新訓後上線，撐沒幾週就
→
開始曠職，最後疑似封鎖主管，主管只好打電話給她媽媽
→
告知不能再用她
推
現在的年輕人不就這樣 反正他們都沒有很在乎
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幾歲的人
推
月薪十萬就會認真了
爆
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[請益] 新人試用期間一直請假咪那空八哇 小妹官股桂圓微老屁股 最近分行進用了一批新人，大概一個月左右，還在試用期內 新人一直做錯，不主動問問題，做錯再纏上來，已經夠不爽 又一直收到小妹妹們各種幫代請假訊息37
問題-同事請假不說職場板的前輩大家好 文長抱歉 小弟的工作是需要處理人事業務的，一般我們的請假流程是，要請假的人跟主管口頭告知 後，再告知我打電子假單送簽核，現在問題來了，單位中有個同事常請假後不講，造成我 看到人事系統有缺勤訊息，才知道有人請假，我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感， 我的年資在公司是算菜，才3年初而已，其他人至少都5年以上起跳， 更多的是10幾年以上，但在辦公室職員，我卻是最資深，而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧， 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下，我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點，25
[請益] 約聘人員離職前主管不點假單更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單 後來再看系統 主管已經都點出去了 謝謝大家@@ 請問 我同事是約聘人員5
[選擇] 該撐下去還是灑脫走人？已入職場十年左右 這中間約換了五份工作 今年中到台北信義區某五星級飯店工作 薪水好、福利好、同事好、工作量還能接受 唯獨碰到一個有雙重人格的瘋主管3
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