[抱怨] 雷包新人買一送一
公司年後補新人
其中一個身體不舒服好幾天
昨天早上幫她查公司附近的診所
結果她直接跑掉，沒跟在現場的任何人講
還是主管打去問
結果她回：
「是nanashin叫我請病假的！」
「我以為她會知道我去看醫生！」
？？？？？
https://i.imgur.com/8CnCeSi.jpg
結果以我被主管問責做終，幹
另一個更扯
到職九天只上了兩天班
扣掉週休二日，其他時間都沒跟組長或主管說要請假
上班日早上才透過系統丟假單
變成現場其他人臨時增加工作量去分擔她的缺
期間組長、主管跟人資有陸續去關心她
想說是不是真的很不舒服還是怎樣
結果對方完全不接電話
但期間還是一直未告知主管就送假單
搞到最後人資主管牙起來說直接以曠職名義送資遣
覺得工作環境不適合就好聚好散啊
都成年人了，為什麼要搞那麼難看，不懂耶Orz
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.200.141 (臺灣)
※ PTT 網址
推
握手
推
我朋友也遇到類似的狀況 新人說好下午班幾點會到結果凌
→
晨才突然說不能來 根本來不及臨時調人手
推
第二個最近公司才碰到，三個月新訓後上線，撐沒幾週就
→
開始曠職，最後疑似封鎖主管，主管只好打電話給她媽媽
→
告知不能再用她
推
現在的年輕人不就這樣 反正他們都沒有很在乎
推
幾歲的人
推
月薪十萬就會認真了
爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說![[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦](https://i.imgur.com/7zkhLMnb.jpg "[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦")
爆
[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善各位好 我目前懷孕29週，從懷孕初期因為腹內出血的關係在8週的時候請了安胎假，但當時有專 案在趕，協力的同事做不出來，有求救主管接手，但他當時只透過信件要我先完成大部分 他再接….. 當時安胎是被要求非必要不能起身的程度，有告知主管，但男主管根本無法理解嚴重度，![[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善](https://i.imgur.com/TdUbiYSb.jpeg "[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善")
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[閒聊] 困難的育嬰留停申請簡述一下我在公司的角色：沒掛管理職，卻得做管理職的工作，年紀年資都最小，主管卻 常常把困難度最高的案子丟給我處理；不是我的案子經常在火快燒起來的時候要我加入滅 火….我覺得我算是個CP值滿高的工具人 事情是這樣的 今年3月得知懷孕後第一時間就告知主管，並告訴他預產期、產假後要請育嬰假，所以要48
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法9:42 女方:不舒服要請病假 主管:準備並且還要替你cover工作 這個時間點你只說你要請病假，根本沒說要請生理假![Re: [心得] 知名美商違反性別公平法](https://i.imgur.com/g4o68Lsb.jpg "Re: [心得] 知名美商違反性別公平法")
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[請益] 新人試用期間一直請假咪那空八哇 小妹官股桂圓微老屁股 最近分行進用了一批新人，大概一個月左右，還在試用期內 新人一直做錯，不主動問問題，做錯再纏上來，已經夠不爽 又一直收到小妹妹們各種幫代請假訊息37
問題-同事請假不說職場板的前輩大家好 文長抱歉 小弟的工作是需要處理人事業務的，一般我們的請假流程是，要請假的人跟主管口頭告知 後，再告知我打電子假單送簽核，現在問題來了，單位中有個同事常請假後不講，造成我 看到人事系統有缺勤訊息，才知道有人請假，我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感， 我的年資在公司是算菜，才3年初而已，其他人至少都5年以上起跳， 更多的是10幾年以上，但在辦公室職員，我卻是最資深，而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧， 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下，我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點，25
[請益] 約聘人員離職前主管不點假單更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單 後來再看系統 主管已經都點出去了 謝謝大家@@ 請問 我同事是約聘人員5
[選擇] 該撐下去還是灑脫走人？已入職場十年左右 這中間約換了五份工作 今年中到台北信義區某五星級飯店工作 薪水好、福利好、同事好、工作量還能接受 唯獨碰到一個有雙重人格的瘋主管3
Re: [新聞] 公務員積案過多請假未准 簽到後外出痛失一邊吃飯一邊看了一下判決書， 這傢伙沒被准假根本自找的， 首先是他自己已經把當年度的事假都修完了， 然後當他又想請家庭照顧假(事假的一種)時電腦系統不給請， 他就隨便選了其他假別然後請假事由打家庭照顧假，
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