[問題] 提離職真的是很困難的事嗎
如題
之前看虛構推理第二季
沒品女主說
離職在心理上是很困難的
http://i.imgur.com/niw9Srp.jpg
明知道必須早點解脫
卻遲遲做不到
http://i.imgur.com/S4HCBER.jpg
關於提離職
真的是這麼困難的事嗎
--
跟減肥類似?
固定支出很多的話很難啊
日本人好麻煩（？
邊做邊找，找到了再提
工作真的屎到一開始就沒打算讓人有空閒時間找工作的話
也不可能邊做邊找吧(結果還是要先離職才能有所謂的之後)
邊做邊找對有的連要請假都很困難的爛缺 你只能離職
這個問題只要一想到心理就會很複雜
很難 經濟以外還有親朋好友的壓力 你覺得爛缺 家人可能會
覺得你只是草莓
以前可能會比較有 不過最近越來越多年輕人不屌這套
第一次比較難，辭習慣後就沒差了
辭職起來反而沒什麼心理壓力 光這點就覺得社會有進步
反正我就爛
還真的很難，我認識好幾個照三餐抱怨工作，就是不辭職
還會照三餐抱怨的代表還行 就像出去玩整天哭好累腳
好酸的一樣 他還能哭代表他還很有力氣 你要擔心的
是那個沒聲音的
下一個東家也會問為什麼你要離開前公司
錢給得多就算了 有的只拿到香蕉還要抱著人的使命感
現在看到真的不會同情
被問到這個最常用的就是職涯規劃
真的欸，會離職的連抱怨都懶了，也不會推託什麼，因為
心想再待也沒多久
我2年多就想離職，撐到滿五年才離職，給你參考
還好現在奴家思想的傳染途徑越來越少
家人態度蠻重要的 之前做到屎缺家人不反對我就提了
有牽掛就難
台灣不難啊
工作能不能幹得下去 絕大部份跟同事有關 工作內容再屎 同
事們感情不錯 能同甘共苦的話就會咬牙作下去。反之....
單身比較無所謂啊 有家庭的話就是另一個境界了
日本的國情比較不一樣，會影響找工作
你進入那種心裡狀態的話很難，如果上司又會刻意貶低你
或者你本人就低自尊無法自我肯定的話就更難
台灣想走就走，跳槽的一堆
0次和無限次的差別
日本很講忠誠才會有這種白癡煩惱
台灣就是學日本才有很多白痴制度
日本人才會吧，連離職都要想會不會給別人造成困擾
跟環境有關,上一家一個月走一人,提起離職來輕鬆愉悅
不困難吧，網路上一堆案例不都是有問題直接離職嗎
？爽啊刺啊
不做最大
很多因素啊 固定支出多的最怕 除非已經保證無縫
時代不同了 現在找工作這麼方便
其實真的很難
日本的「正社員」提離職是真的比較困難
正社員離職後要找到同樣是正社員的工作並不容易
能力問題 沒辦法跳槽到更好的當然捏著覽趴繼續幹
約聘人員或兼職就比較沒差
難，人都有惰性，慣性，也會對未知恐懼，日本有很從眾，團
隊合作和講究服從，離職根本大逆不道
看情況，看人，有些人就是會在意周遭目光結果不敢離職一
直被卡在那
之前主管給跟我說最愛找已婚的，因為考慮的更多，通常比
較不會跑。
看你是正式員工還是契約工或臨時工
一回生二回熟啦
哪裡困難，覺得困難的都是第一份工作做到退休嗎
日本大公司都是終身僱用制，一旦中間離職，就很難再找到
正職工作
不然一定會經歷過開口提辭職吧
現在日本正社員比日本製壓縮機還少了
很難呀
正社員日企也沒很愛養，太花錢了，現在也是能派遣就派遣
我近十年在日商間反覆橫跳也是過得順風順水，離職只
有第一次提需要勇氣而已，職經歷跟能力終究會跟著你
先找到下一份就簡單了
我覺得提離職最大的困難就是萬一這地方已經待習慣了會有
怠惰感
有人就很奴
很累 跟談分手一樣
阿就先找新工作啊 找到提離職潮爽的好嗎
有經濟壓力的會比較難，沒經濟壓力你爽提就提
滿多人不敢提離職是面子比較薄 或者是覺得公司沒你不行
相反的老闆也是利用這種心態再壓榨員工
日本聽說以前很多一進公司就做一輩子的，公司相當於第
二個家，最近好像風氣有轉變。
有些人對垃圾工作還是有一份認同感的 但是會被黑心老闆
像邪教一樣利用認同感逼你留下來
喔對 不要以為公司多需要你，公司也不想養年資ㄧ直往上增長
的人
做免洗工作去那裡都差不多 離職就跟搬家一樣
只是特休會歸零 很不方便
看年紀
完全不會 爛缺離職起來才爽
你先搞清楚 那裡是日本
要花點時間，但換個幾次工作後其實也習慣了
日本才會這樣吧，我活到現在最長久的一個公司工作不過
就2年，瘋狂換新，還遇到過倒閉資遣的
![Re: [問題] 提離職真的是很困難的事嗎](https://i.imgur.com/GUbAWmEb.jpg "Re: [問題] 提離職真的是很困難的事嗎")
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Re: [請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？是 : 要打開職缺就必須和上面說明原因，這樣就失信於人了 : 目前陷入兩難中 : 各位能給小弟一些建議嗎？ : 謝謝![Re: [請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？](https://i.imgur.com/mMuS9hvb.jpg "Re: [請益] 下屬預告離職，是否該向上呈報？")
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