Re: [閒聊] JK羅琳 超猛又開地圖砲
嗯吶
同工不同酬就是假議題
一堆工作都不可能讓女生在一樣的位置做一樣的事
我工地主任啦
我相信這位置大部分事情 女生都可以做
但有需要體力的時候
例如之前趕工 我臨時得搬水泥板 從五樓到一樓
一片25公斤 30趟
我老闆應徵也沒限定性別
但有可能找女生來嗎?
很多時候看起來好像男女都可以的工作
就是會有那麼一些時候 要男生才能靠體力處理
所以男生甘願點
QQ
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蘿莉銘
身不在高,米四就行,胸不在大,有型則靈,斯是蘿莉,為吾是侵。
洋裝貓耳朵,小嘴大眼睛。短髮很俏麗,長髮也飄逸。可以給糖果,玩親親。
無八卦之亂耳,無血拼之勞行。學校游泳室,公園小涼亭。吾自云:能萌就行
--
應徵限性別有可能吃官司
對啊 所以我覺得很好笑 本來一堆工作就是有男女體力需求差
異 還硬要不分性別 笑死
沒錯啊,所以同工不同酬的案例和你們公司無關,可以不用
理會
人家講同工不同酬也不是你們公司出來的
想到之前碰過建案的外掛電梯壞了爬二十幾層樓幹死
不是有沒有可能 是體力達到你們標準的女性沒有意願
應徵,或是公司不願雇用。
不是有些工作男生才能處理,是女性沒有意願或是公
司不願或是這類的勞工在勞動市場但找不到
所以同工不同酬是哪裡出來的 夢裡嗎 到底 職位 工作量
產值 完全相同 但報酬不同 的案例在哪呢?
既然勞動市場沒有 為何女權又愛拿這種說法出來 不懂
科技業同工不同酬(X 科技業不同酬(O
框個大圈涵蓋一大堆職務 然後搞統計 就是以前教授說
實際上就是職位相同薪水不同就說同工不同酬 無視雙
方能力與績效差異
每次看似同工不同酬 去細究 都是根本不同工當然不同酬
,不然就是擔負更多風險
的統計取樣重中之重
績效好的報酬更好是天經地義的
兩個人薪水不同的因素有一大把 只是有人喜歡看到兩
個人性別不一樣就放大性別說一定是性別導致
請舉一個職位 產值 都相同 但報酬不同的例子出來
沒錯 根本就只是女性覺得同職位為何薪水不同的說法 但公司
弄相同職位只是方便管理罷了
比如之前說"醫療業""科技業""金融業"男女薪資嚴重差
據 金融業中櫃台能跟精算師比嗎 但那種報告就和稀泥
台積電掃地的跟工程師薪水難道要一樣嗎
樓上你講這個就不同工了啊
不是同公司捏...
問題這就是統計數據的統計法啊 “金融業男女薪資差距”
完全無視職位等因素
然後告訴你喔 這個行業男生賺得比女生高13%
根本就沒有邏輯
之前看一份說零售業標題說男生薪水高不公平 然後看內
容是因為男性比較願意加班...加班當然要給薪水阿
生理差異影響太大 就算不是體力活也會影響 短時間內或許
效率一樣 拼產出的時候 男生就是比較能加班
別的不要講就拿外送師來說,你信不信現在去統計外送師平
均收入多少,然後標注男女,算出來一樣男生遠大於女生?
之前的公司 飲水機的水都是男生換的 同樣都是白領 同工????
問就是自助餐:)
你講的工作就是不會吵同工不同酬的例子捏
因為本質就不同工了不是==
沒有同工,硬要同酬,一個工賊只顧自已加薪的意思啦
問題是世界上存在同工但不同酬的工作嗎?
存在啊 我姑姑的例子 傳產家族企業 女生加班更多 工時
更長 男的上班打混摸魚 也沒有什麼多搬重物或粗活喔
結果同職位那位男生領得多 老闆也不屑找理由 直接說對
方是男生 要養家 姑姑畢竟是女生 以後總要嫁人XD 然後
要做事就坳姑姑留下來做 因為「女生比較細心」XDD
同工不同酬這件事台灣現在也許已經少見 同個職位不同薪
資也不一定是同工不同酬
但當年會有這樣的運動 的確是有很多老闆用性別當理由給
不同的薪資 產值很難量化 但有些人就是完全憑印象覺得
女生做得比較少 產值比較低
完全否認這樣事情的存在有點太天龍人看世界的感覺了
以前有些公司同職位女性薪水只有男生七八成喔,
不敢說這種事情現在也都沒有
同職位 確定做的事有一樣嗎
女性大多要求男性所得必須高出女性許多,男性平均
所得比女性高,只是篩選競爭之後的結果
同工不同酬的工作有啊怎麼沒有 演員歌手畫家都是啊 同樣
都演戲 劉德華就是比你高啊
爆
首Po哈利波特作者又開地圖炮,她在推特發了這文 極左派崩潰進攻中,果然錢多就可以不屌SJW 這樣接下來的電視劇跟未來霍格華茲遺產遊戲第二代 是不是又要被除名作者了?37
其實本肥宅一直很好奇欸 本肥宅一直自認對這些事情立場滿客觀中立的 本肥宅覺得要搞一堆甚麼LGBT+一堆名詞去詳細分類也沒什麼不好 反正大家能找到自己的歸宿自己的認同 那也無嘗不是一件好事12
忘記在哪裡看到的了 當一個群體中只有幾個個體是少數的話 那多數人很就容易凝聚起來霸凌或排擠少數 像是同性戀或是台灣原住民 現在就瘋狂增加分類13
這也沒辦法jk應該是預見 如果都沒有女性出來講的話 以後就會有更多偽女性(身理男) 主宰所有女性的比賽 到時後場上全是偽女性(身理男)爆
這議題每次看到都覺得很矛盾 以前在談性平 尤其是談工作薪資與工作能力時 很常見的一個說法就是男女能力完全一樣 男生能做的女生也能做4
哪一次不矛盾的,版本更新以後舊版本被當狗打 以前還解放運動,女生也可以上空 現在恨不得每個都包的只露出眼睛 看別人性感跟殺了她全家一樣追殺 長的好看就變父權同路人78
突然發現一個現象 大部分的爭議 都集中在男跨女 相對的 女跨男好像沒人在乎29
因為體能差異 所以必須男女分組才公平 那黑人也是公認體能比其他種族優異 怎麼沒有被禁止參賽 讓他們自己辦個黑人盃啊10
這其實是很殘酷的話題, 最現實那種, JK說的這番話, 一般人沒有匿名、沒有網路, 想面對面說可能都是很難說得出口的言論。29
Jk這樣站出來給很多人勇氣說原本不敢說的話 不然你敢討論跨性別很容易就是被獵巫或無視 而JK至少讓大家再次注意到問題 我也想當台灣JK所以有個問題想問問: 女生為什麼不用當兵呀?
35
[閒聊] 男女是否真的有同工不同酬的問題最近自己也剛換了一份新工作 整個組織看下來,除了RD相關部門大多是男生 其他部門的男女比例都差不多1:1 可是所有部門的管理階層都是男性佔大多數 聽同事說以前這裡女生更是幾乎沒有機會升遷16
Re: [閒聊] JK羅琳 超猛又開地圖砲蠻多研究都指出 男跨女(MtF),比女跨男(FtM)比例來的高 而且根本不同研究機構,比例差距甚至能差到3倍-10倍以上 並且 女生出面控訴「男跨女(MtF)會影響到女生原本的權益」的聲量12
Re: [閒聊] JK羅琳 超猛又開地圖砲這系列討論文已經完全脫離acg了... 就讓小弟提一些真的跟acg有關的論點把風氣導回來 根據sjw想法 每個人都可以根據自己的心裡認同做該認同被允許的事 例如:認為自己是女生就可以參加女性運動賽事 那以後漫畫或遊戲484只要設定女角心裡認同是男生 就可以大方露出女乃豆頁3
Re: [閒聊] 有女孩在職場感受到同工不同酬嗎?同工不同酬是假議題, 實際是看產值, 像如果工人男生錢比較多合理嗎? 超合理阿,男生搬的一定比女生重阿, 那如果像是別的產業例如按摩師,X
Re: [閒聊] JK羅琳 超猛又開地圖砲高中生物學就說過了 遺傳學的概論來看 XY基因不能互相重組 因為容易產生突變 比XX更容易退化
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