[閒聊] 麻利歐驚奇到貨了,要用什麼理由請假?
剛剛收到信
麻利歐到貨了
https://i.imgur.com/3tQiHXO.jpg
可是我已經把剩下的特休病假事假都花在伊蘇上請完了
今天要怎麼跟我那氣質高雅的女主管
請假玩麻利歐?
如果是你特休病假事假都請完了
待會會用什麼理由請假?
--
※ 編輯: SaberMyWifi (101.10.110.102 臺灣), 10/20/2023 08:33:08
找比較不親的親戚____
樓上好狠!
家庭照顧假 照顧妹妹
主管會問一定要我照顧嗎?
有個義大利朋友來家裡
還真的是義大利的朋友w
請呼麻假
會被通報,我也不用玩了
正面對決啊,但病+事可以用完,不就只能曠職了嗎
曠職事後也是要想理由
直接離職
待遇不錯不想離開舒適圈
產假
跟我要超音波照怎麼辦
只能對不起親戚了
收驚
離職
說家裡殺豬公吃拜拜,還特地留三桌給公司長官跟同事一
起去吃
等一下主管真的要來吃怎麼辦
跟女主管求婚,一起請假去登記
去登記我也沒時間玩遊戲啊!
外婆過.....生日
好像用過了,生日真的很好用
我家的公狗要生小狗了
她說要來我家看狗後空翻怎麼辦
特休要理由?
一個義大利來的老朋友帶著好幾管花草來我家開Party
乍看是很扯的理由,但實際上卻是字字屬實毫無謊言XD
※ 編輯: SaberMyWifi (101.10.110.102 臺灣), 10/20/2023 09:02:22請假理由寫要打蜘蛛人2
草到了
看到路邊花在講話
NS帶去公司玩,就不用請假了
跟路邊的花花講話
多請假不就扣薪水嗎?
義大利的朋友不值得你花薪水招待嗎?
先讓女主管請產假,你再跟著請照顧假,就可以在家三人
雙打玩義大利人了
跟主管說要請特休發文 不然文章不夠
家裡水管出問題,水電師傅等了好久才約到
卡在水管
跟你主管說: mamamia! it’s time to go!
跟主管說有個水管工出身、身價百億的義大利老闆要找你跟
他一起去談案子
居家修繕 與外籍水管工約好了
國曆生日用過 你還可以用農曆生日阿
什麼公司請個假還要理由 該不會連事假都要扣薪水吧?
去找個朋友結婚就有婚假
義大利水管工要來家裡通水管
任天堂的貨太純了出不了門
跟氣質高雅女主管結婚就有10天婚假了 還沒破完再瘋狂中出
又多好幾天產假
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[問題] 請特休問題星期一家裏有事, 要請特休 小公司,4個員工, 我來公司8年,從來沒看過假單(從沒有紙本假單,也沒有系統) 老闆會說有事要請假和他說,照之前是都准 但去年有天生病很不舒服,已連續開4天來回100多公里出差21
[閒聊] 購物昨天請病假 在家躺了整天 無聊就玩switch 或是學妹正在新人考試 趁還沒昏迷前16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄,但因為病假是半薪,且會列入年度考績。如果勞工請特休, 到底可不可以? 如果年度考績時,雖然生病那天是請特休,主管也核假單,最後來說認定當天就是生病, 所以考績扣分。這樣可以嗎? --14
[問卦] 糖尿病回診要請病假還是事假?最近確診糖尿病 每個月要定期回診拿藥 下午回診比較不用等 所以想要請假回診 這樣我要請事假還是病假?11
[請益] 請問安胎病假、事假、休假、職代問題手機排版,若閱讀不順還請見諒! 請教各位 目前懷孕七個半月, 因孕期不順, 醫生已經開具醫療證明「應臥床至生產」。10
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法生理假與病假是不同的假別,原PO一開始請假時講得很清楚,是要請病假,而非生理假。 正常一般公司程序,是允許可以口頭先請假,事後仍要依工作規則補完請假程序, 若是病假,且公司有要求要證明文件,就必須要附上文件,才能完成請假手續。 正常狀況下,雖然口頭或LINE先告知主管,但沒完成請假手續,是會被視為曠職的。 多數狀況下,若拿不出證明,可能改請事假,其實事假也可以要求證明,X
Re: [請益] 科技業這樣請假很過分嗎?有上班的都知道 特休是最後用到的假…… 你三年前才出社會 已經休了13天特休? 中間還有休幾次1.2天的假?1
[閒聊] 我們公司這樣算佛心公司嗎?我們公司是日商製造業,日商要求的就是表面上的守法,為了不違反勞基法,只要你可以依照勞基法請假(例如病假拿出收據就好)你就可以一次把特休、事假、病假一次用完,公司就有人從過完年到現在都還沒來上班勒!公司人事也不會有什麼動作,只能等到員工假都請完了,開始用曠職,等到滿勞基法解僱的規定後,才會有所動作,如果自己當老闆,應該也受不了員工這樣搞,但日商竟然可以容忍度這麼高,有人的公司也是這樣佛心來的嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone --- 你的問題,只有你公司的工作規則可以回答。 特休與病假,都是勞基法有定義的假,一旦依照公司定義的規則申請, 特休就全薪,如有全勤不應扣。 病假就辦薪,如有全勤可扣。 至於公司考績方式,勞基法就沒有辦法去限制公司,你的公司怎麼規定就是那樣。
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