[閒聊] Falcom社長訪談:黎之軌跡開發祕聞
https://game-creators.jp/media/interview/569/
這個網站前幾年好像訪談過一次,比較偏向安利社會新鮮人入職那種的訪談
以下簡要
1.社長大學是經濟系,本來打算考進銀行工作,但是希望人生是為自己喜歡的東西打拼,所以進入遊戲業
2.沒有任何遊戲經驗,但大學有當白髮魔女粉絲站長,通過面試進入Falcom
3.會長跟他說什麼都不會就什麼都嘗試,第一年在設計部門跟伺服器管理部門
第二年開始寫白髮魔女PC版的企劃案以及開始寫遊戲劇本
4.進入公司第9年升格經理,10個月以後接任社長,當時32歲
5.認為做為遊戲經營者,最重要的是「認真製作遊戲」這樣DNA
為了延續受人喜愛的遊戲系列,常出作品是重要的,但內容要扎實,不花太多時間但也不能妥協
這是創業者的座右銘,也是自己常注意的一點
6.英雄傳說從白髮魔女開始就是偏向劇情的團隊製作,軌跡的老玩家們也對劇本設定跟角色有很深的見解
而伊蘇則是以遊戲性跟系統創新的面向製作,是跟軌跡完全相反的
7.黎之軌跡的製作以改善畫面表現力以及戰鬥節奏差為目標
8.三年前開始開發的時候安排了2位程式開發員+1位企劃+2個設計師,一共五人開始製作
9.軌跡的世界觀從空軌就大致準備好了,是為了改善過多遊戲都要重新架構世界觀,花了過長時間的缺點
軌跡在這方面縮短了準備時間,但也配合時代從懷表導力器變成現在的智慧型手機導力器
10.招聘人才最重視的思想方面,要能在「給予你的環境中貪婪的盡最大努力」
很多人都沒有經驗就進來了,Falcom並不重視你擁有什麼技能
而是你進來之後學會什麼新技術,很多員工在學習後都能兼任程式開發員+美工+設計師多項技能
11.Falcom招聘沒有設定應聘資格,就是展現這種精神
我們的自由度很高,如果你有計畫看起來可行,就會給予機會,我們會傾全社之力幫助的
12.雖然自由,但公司要求一定要穿著西裝上下班,一定要收拾桌面再回家
社長認為穿著邋遢的進行工作,不能使工作表現變好
13.Falcom最近擴大了新的辦公室,也增加了新的員工,未來朝向更多線開發遊戲為目標如果有遊戲行業經驗想跳槽的人也非常歡迎
14.感謝軌跡粉絲一路以來的支持,今後也會竭盡全力
另外黎之軌跡免費體驗版發布中,沒有體驗過的玩家務必上手體驗一次
--
想到前幾年有個中國人去Falcom面試分享心得,
就是一直被問說會什麼技能,結果他一直回答有哪些技能經驗,最後被刷下來
這篇文章或許給了一個解答吧
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解答就是因為他是中國人吧
阿找到了,下面這篇文章就是那個面試心得
#1K327sxg (Falcom)[ptt.cc] [閒聊] 對岸留學生的Falcom面試
https://www.ptt.cc/Falcom/E.s3wDomnOlhxM
幫各位懶人包結論:會捧法社LP就能當上社長。
"內容要扎實"
32歲當上社長…
第10點就是很多神人走掉的原因吧
第五點好靠北
難怪銷量破紀錄
第10點是什麼鬼 小七喔
真的傳統日系 我不行的那種
看到第五點受不了直接END看推文
兼任程式開發員+美工+設計師多項技能, 那薪水有三倍嗎XD?
五個人做一款?!
不能花太多時間也不能妥協,所以要怎麼辦
不當人了嗎==
樓下軌跡粉
第10點太苦了吧
我怕你再多講幾篇 明年中文版就少好幾千的銷售額了
第10點就很傳統的日商模式
而且我好奇真的自由度高嗎 光應付每年一款就沒心力想
新企劃了吧
12也是啊 老闆認為這樣比較好
那位去面試的中國人如果早點開燃燒之心搞不好就過了
完全無視員工個體差
(X
說白了就是他們專招沒經驗又新鮮的肝,那種有技術有經驗
的會帶壞新人的社畜精神,所以他們反而不要
這..都不掩飾一下嗎
所以 黎軌 一開始 只有五個人在做!?
知道把法爾康拿去跟各個大遊戲公司比是多殘忍的事了嗎ww
新海誠教他說服爸媽他要進遊戲公司的方法
以前訪談還有講這個
經理變社長是被抓交替嗎
其實什麼技能都沒有進去 學到的也就是公司內既有的東西
這些東西受限於內部的運用 就沒辦法在既有框架上突破
要便宜的costdown奴隸而不是人才吧
認(爆)真(肝)製(趕)作(工)遊戲的DNA
簡單結論,F社是新人訓練班、抓交替場所
那個中國人有點可憐欸 他們要的回答是那種:我什麼都
法社本來就是新人練功場啊,薪資也不高,人汰換也快
不會 但是會努力學習 這種的人吧
這種玩法可以撐完閃軌到黎軌還蠻厲害的
不過他當年肯放新海誠自己在那邊做OP也是值得讚賞啦
可能法社每個都文武雙全 身兼多職能做水準以上優良品質
我猜會不會是因為當白髮魔女粉絲站長所以有相關人脈
他們這種玩法非常不適合軌跡這種一路接續的劇情
文中說平均勤務10~11年 怎樣也不算換得快吧
總覺得遲早會因為漏掉前作設定出現劇情大bug,
算了,聖痕可以熱插拔就已經可以說是重大吃書了
prototype 5人做沒問題啊,但要看被要求多少。
一直找沒技術的人進來 然後要別人會一堆東西= =
那個中國人自己都承認他面試經驗準備不足了 被刷正常啊
題外話 社長上次才很自豪說他們公司有中國人就是了
法社很久了 半數20年以上 半數1年未滿 平均也有10年
聖痕能熱插拔其實也沒吃書啦,之前也沒說過不能熱插拔
只是能熱插拔讓人覺得很靠北而已,原本有聖痕的人就衰
10那個日商都這樣沒錯
聖痕原本是刻印在精神層面的東西,和持有的人生經歷關聯
過深,照理來說根本不是能熱插拔的東西
這又不是鬼之力你說淨化就淨化XD
那只是前幾作的守護騎士凱文跟瓦奇是這樣,法社的確很技
巧性的沒說死,因為它什麼都沒說
看到說轉讓就轉讓我當下也覺得很靠北,但仔細想想它的確
沒說過每個聖痕都一定要苦大仇深...
而且如果可以熱插拔,那根本照理來說守護騎士可以代代傳承
而不是像3rd那樣說的,原本第五位空缺了相當時間在等人覺醒
日商很崇尚西裝上班嗎?
從前任身上熱插拔就好
閃軌演出時的意思就是會有空缺的狀況產生,就是原持有者
是 我以前吉野家店長都穿西裝到店裡換制服==
來不及轉讓就葛屁啦www
這很明顯和從前的描寫矛盾
第10點是啥?領一份薪水做三份工...
有這種設定3rd就能講了,後面為了硬要在閃軌塞個守護騎士
才硬要加這種後設吧
所以我才說這嚴格來講不算吃書呀,因為它根本沒解釋清楚
過呀...
法社:誰叫你們看了凱文苦大仇深就覺得聖痕該怎麼來的
第10點有夠靠杯
加的好我也不會多說,但這反倒搞的守護騎士聖痕變的很廉價
這狀況有點像,有個團體,裡面有金城武,有郭富城
於是我們就認為,喔,這個團體加入條件一定都是帥哥!
不過這還比小艾在零軌大招是鳳凰烈波,到了閃軌又當沒這事
結果第三個成員是白雲或菜頭之類的諧星
聖痕大概就是這樣的狀況...官方的確能說是我們自己想多
略好一點
你舉的例子我覺得那個團體被噴是活該XDDDDD
所以我個人現在不會太看重軌跡裡面的設定了,隨人喊的東西
不用太認真,就跟美漫一樣XD
說不定白雲蔡頭是最小的忙內啊~
第6點伊蘇這個方向很棒 gameplay真的都好玩
5個人是起頭吧 片尾製作人員不是都整排的嗎
看一看感覺就是什麼都要會的血汗公司+社畜
第十點…嗯…看是怎樣的心態吧,我覺得很雷就是
10的白話就是我們不要你像小島秀夫那樣強大,我們需要的
是你是一個什麼都能做的萬金油肝
我也覺得第十條最雷,然後11我笑死了,會聽意見就不會搞
出來的閃軌那些垃圾
第10點 要求學會的快點去上手 不能的話...
強制穿西裝收桌面是哪門子鬼自由啊!
第十點薪水有三份嗎?
內容要扎實 看看閃軌笑死
公司很自由,但是下班時間不要太準時走
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