Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?
這是文化不同所導致
中國的互聯網泡沫,就是學美國公司的薪資計價方式,用高薪去搶人材
很容易在產業的風口期,把薪資給吹到天上去,這也造就了當年中國人的狼性
但泡沫破裂之後,一堆公司就是直接裁員,這也是跟美國一樣
一些比較慘的公司,就算有留下來的人,他們會被降薪
而騰訊的情況應該就是因為遊戲部門還是很賺,所以薪資還沒被影響
台灣的文化則比較偏日本那種,工作穩定、薪資不高的類型
其實美國那種模式反而才是特例,不是什麼國家都能學的來的
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.92.25 (臺灣)
※ PTT 網址
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台灣和日本都是經濟發展停滯的失敗案例
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美國模式,錢不夠印就好www
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騰訊又不只是靠遊戲部門在賺的 而且背後黨爸爸想挺就挺
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我當然不是說靠遊戲部門賺,我是說遊戲部門有賺
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美國能有吸引全世界人才的環境,台灣只能換肝誰要來
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這裡當奴隸…
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騰訊一次裁整部門的60%,還是每天加班島十點的部門
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馬斯克砍爆,電商也砍爆
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美國砍人不手軟的 高薪但是你幾年被裁員又要換工作
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鼓勵員工換工作也鼓勵公司汰換減少老害
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但是美國沒有儲蓄習慣,一被裁員流落街頭很多
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美國裁員也是很狠的,暴雪一次戰略調整就裁員了
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美國不一定流落街頭,但很多人都得邊打零工邊找工作
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2樓正確
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2樓正解 美國可以靠印鈔票 叫別國幫忙扛自己經濟問題
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其他國沒這條件
推
中國也可以印鈔票啊,一帶一路幾十個國家自願幫他還
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債
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中國靠賣地賺錢也到盡頭了
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美國那是強勢流通貨幣的問題 人民幣還沒法到那程度
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首Po最近有朋友去騰訊遊戲業務部 都不透漏薪資 我就自己查了一下 找了新聞在講的台積電來做比較對象 雖說不同產業 但也不全然是雞同鴨講 這兩家企業近年獲益一直在伯仲之間 當然論資歷是台積老多了 一家是台美官方扶植起來的 一家是中國官方扶植但長太快又會當韭菜收割修剪8
薪資方面我了解不是很深入 但半導體不像通訊一樣,需要相當多的數學 而且在台灣,除非台積電這種很吃學歷的 其他 Tier2~3 的半導體廠,並沒有那麼吃學歷 薪水方面其實也算是很不錯8
看到這篇蠻好笑的,不是原po好笑,而是看到這個現象覺得好笑。就是被台媒誤導,事實上是兩邊算法的不同。 可以參考這兩篇: 首先,你那個騰訊84.7萬跟華為70.7萬不是平均薪資,而是「平均人事成本」,單純就公司公布花在人事成本上的錢除以公司的人數。所以84.7萬包含:保險、補貼、勞動保護費、培訓費用、公車 。事實上養老保險16%、公積金12%就已經28%了,有興趣自己參考說明。 總之結論是:你70萬人民幣的人事成本中,實際上員工拿到的大概30萬人民幣左右而已。你去查騰訊的新聞,他自己就有闢謠說平均不具有代表性。21
中國軟體業更操(其實應該叫資通服務業比較全面,但下面都用軟體業省事) 台積號稱輪班星人,十萬青年十萬肝 但這個並不是所有台積員工的常態 中國的話,996是常態,早九晚九上六天班 當然也有人會說中國勞動法保護如何云云,沒用,中國只是用法律來包裝的人治16
有啥好比的 不懂的才會在那邊比比比 騰訊這種薪資結構就軟體業 遊戲不遊戲反而其次 近十幾年美國中國軟體業玩法差不多5
先不說薪水問題 騰訊今年遊戲部門就裁員了一成人力 (還不含去年的) 台積電會因為生意不好直接裁員一成員工嗎,10%耶
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[心得] 中國將步入日本失落後塵現在看中國的一些消息,覺得中國將會步入失落的N十年 日本失落的主要原因是,日本泡沫極度狂歡後,泡沫破裂導致日本人把恐懼寫入基因內 企業極度不願擴張、人民極度不願意花錢而是把錢存起來 導致日本的企業投資不高、人民儲蓄率極高 就算日本政府一直用QE與舉債搞基礎建設也沒用爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……66
[閒聊] 各縣市薪資跟房價的關係?各位房版投資客大家豪 ~ 小弟我台中垃圾房蟲辣~ ☺ 本版有一派人認定房價與薪資相關 然後就舉一個很典型的案例,新竹房價 新竹整體薪資是高的,這個事實沒有爭議 但台北只有部分高階主管的薪水是高的88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證55
[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎收斂簡化問題:提供 年薪總數 vs 各項薪資清單 看了版上的某間港商/加拿大商的事件後 如標題,一直以來很好奇這個問題 ? 假設總年薪大約是基本月薪占比70%+各項獎金30% (不以近期的東坡肉開獎狀況視為常態) 通常在已完成用人單位的二面或三面之後12
Re: [問卦] 台股到底在漲三小的八卦還記得當年馬英九時期,中國資金開始買台灣公司的股票 因為台灣股市的本益比偏低,也就是因為台灣股市普遍偏便宜 那時候一堆藍腦人就說台灣公司被中國公司買走也好, 台灣人能因此在中國市場賺錢、台灣公司的未來在中國之類的鳥話 台灣人也因此被藍腦人洗腦說台灣經濟要靠中國36
[討論] 韓國人分析台灣的GDP增長跟薪資剛剛看到一個韓國YouTube 分析台灣gdp 一開始先說台灣今年人均GDP超越韓國 然後就秀了其中幾張圖很有趣 算是對台灣分析蠻多的2
[討論] 去比台灣貧窮的日本工作的人在想什麼?台灣韓國拚了三十年 終於在這今年或明年 人均GDP超越日本 台灣二三類的薪資也早就屌打日本 非主管職工程師中位數 不是200萬 就是300萬 夠狂電日本了 台灣的人均GDP2022 約3.5萬美金4
[問卦] 日本人很少在討論薪資的卦?會說在日本的時候 幾乎都沒有人會主動去討論自己的薪資 你也不會知道別人賺多少 所以不會有比較心態 日本空氣又好 每天上班都是快快樂樂 而且公司給的薪水都不會太差
爆
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